Scale Army Careers es un servicio de contratación y colocación de talento con prioridad en el trabajo remoto que conecta a profesionales con experiencia en marketing, ventas y áreas técnicas de regiones como América Latina y África con empresas estadounidenses de alto crecimiento. Su equipo gestiona la selección de candidatos, desde las solicitudes y las entrevistas por video hasta las evaluaciones para realizar en casa, y brinda apoyo en los aspectos administrativos de las colocaciones mediante la coordinación de contratos y pagos. Los profesionales seleccionados trabajan directamente con las empresas clientes en puestos remotos de tiempo completo, con incorporación y orientación continua durante toda la colaboración.
Gerente de Marketing de Crecimiento (Remoto, Egipto)
Lidera la captación B2B de pago y orgánica para una empresa estadounidense de RR. HH. y selección de personal. Mejora campañas, embudos de conversión, analítica y reservas de consultas.
Descripción
- Crear, lanzar y perfeccionar campañas de generación de leads para captar empresas clientes, inicialmente con un enfoque en plataformas de Meta como Facebook e Instagram.
- Desarrollar estrategias de campaña en torno a servicios prioritarios, segmentos de clientes objetivo, ofertas y llamadas a la acción orientadas a reservar consultas.
- Experimentar con audiencias, mensajes, creatividades, ubicaciones, presupuestos y estructuras de campaña para mejorar la calidad de los leads y reducir el coste por lead.
- Evaluar y recomendar LinkedIn, Google y otros canales de pago según el rendimiento y los objetivos empresariales.
- Crear una estrategia integral de crecimiento que abarque medios de pago, redes sociales orgánicas, páginas de destino, formularios de leads y seguimiento de clientes.
- Revisar y mejorar el recorrido desde la interacción inicial hasta la consulta cualificada o la reserva de una consulta.
- Encontrar formas de reforzar el posicionamiento, las ofertas, las llamadas a la acción y las actividades de nutrición de leads.
- Aplicar información sobre el rendimiento para mejorar los embudos y priorizar las iniciativas de captación de clientes.
- Liderar la dirección estratégica de los canales de Facebook, Instagram y LinkedIn orientados a clientes.
- Preparar planes mensuales de campaña, prioridades de contenido y briefs creativos con el especialista en marketing de contenidos.
- Definir los temas de contenido utilizando perspectivas del liderazgo, experiencia en servicios, historias de clientes y temas de liderazgo de opinión.
- Coordinar el contenido orgánico con las iniciativas de marketing de pago.
- Implementar y mantener la medición de eventos de conversión, píxeles, seguimiento UTM, traspasos al CRM y paneles de informes.
- Supervisar el gasto de marketing, los leads, la interacción, las conversiones y los resultados generales de las campañas.
- Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento, los aprendizajes y las acciones recomendadas.
- Convertir los datos de marketing en decisiones, prioridades y recomendaciones claras.
- Colaborar con el liderazgo y el especialista en marketing de contenidos en campañas, mensajes, prioridades y comentarios.
- Definir estratégicamente la dirección creativa, mientras otras personas producen los activos individuales de marketing.
- Explicar con claridad los resultados y las recomendaciones de marketing a las partes interesadas no técnicas.
Requisitos
- Las personas candidatas deben residir en LATAM, África o Europa del Este.
- Tener disponibilidad de 9:00 a 17:00 EST, en consonancia con el horario laboral del cliente en Estados Unidos.
- Contar con al menos cuatro años de experiencia en marketing de crecimiento, generación de demanda, medios de pago, marketing de rendimiento o un puesto comparable de marketing B2B.
- Demostrar éxito gestionando campañas de redes sociales de pago que hayan generado leads cualificados.
- Se valora especialmente la experiencia en B2B, servicios profesionales, selección de personal, RR. HH., consultoría u otro negocio de servicios basado en la confianza.
- Haber gestionado campañas en todo el embudo de captación de clientes B2B.
- Utilizar datos de rendimiento de marketing para mejorar campañas y recorridos de conversión.
- Demostrar un sólido dominio práctico de Meta Ads Manager, incluidas las pruebas, la segmentación de audiencias, la optimización de conversiones y los informes de leads.
- Crear y optimizar campañas de generación de leads centradas en consultas cualificadas y reservas de consultas.
- Tener experiencia con herramientas de seguimiento, Google Analytics, plataformas CRM, paneles y configuración de eventos de conversión.
- Implementar y gestionar píxeles, parámetros UTM, eventos de conversión y traspasos al CRM.
- Aplicar sólidas capacidades analíticas para convertir los datos de campañas en decisiones y recomendaciones claras.
- Conectar medios de pago, redes sociales orgánicas, páginas de destino, formularios de leads y procesos de seguimiento dentro de una estrategia integral de crecimiento.
- Desarrollar planes de campaña, prioridades de contenido y briefs creativos.
- Proporcionar dirección creativa trabajando con los equipos de contenidos y liderazgo.
- Ser una persona muy organizada y capaz de impulsar iniciativas de marketing de forma independiente.
- Enviar un currículum en inglés y en formato PDF.
- Completar el formulario de solicitud y grabar un vídeo que demuestre las habilidades pertinentes.
- Enviar el vídeo utilizando la misma dirección de correo electrónico que se usó en la solicitud.
Beneficios
- Trabajar completamente a distancia.
- Trabajar 30 horas por semana.
- Asumir una función de crecimiento significativa dentro de una empresa consolidada de RR. HH. y selección de personal.
- Ayudar a definir el motor de marketing de la empresa.
- Colaborar directamente con el liderazgo.
- Generar un impacto medible conectando la actividad de marketing con consultas cualificadas de empresas y reservas de consultas.