Scale Army Careers ni huduma ya uajiri na upangaji wa vipaji inayotanguliza kazi za mbali, inayowaunganisha wataalamu wenye uzoefu katika masoko, mauzo na taaluma za kiufundi kutoka maeneo yanayojumuisha Amerika Kusini na Afrika na kampuni zinazokua kwa kasi nchini Marekani. Timu yake husimamia uchunguzi wa waombaji, kuanzia maombi na mahojiano ya video hadi tathmini zinazofanywa nyumbani, na kusaidia masuala ya kiutawala ya upangaji kupitia uratibu wa mikataba na malipo. Wataalamu waliochaguliwa hufanya kazi moja kwa moja na kampuni wateja katika nafasi za kazi za mbali za muda wote, huku wakipatiwa mafunzo ya kuanza kazi na mwongozo endelevu katika kipindi chote cha ushirikiano.
Meneja wa Masoko ya Ukuaji (Kazi ya Mbali, Misri)
Ataongoza upatikanaji wa B2B unaolipiwa na wa kikaboni kwa kampuni ya HR na uajiri iliyo Marekani. Ataboresha kampeni, njia za ubadilishaji, uchanganuzi na uhifadhi wa nafasi za ushauri.
Maelezo
- Kuunda, kuzindua na kuboresha kampeni za uzalishaji wa viongozi kwa ajili ya kupata wateja waajiri, mwanzoni akilenga majukwaa ya Meta kama Facebook na Instagram.
- Kujenga mikakati ya kampeni kulingana na huduma za kipaumbele, makundi lengwa ya wateja, ofa na miito ya kuchukua hatua inayolenga mashauriano.
- Kujaribu hadhira, ujumbe, ubunifu, maeneo ya uwekaji, bajeti na miundo ya kampeni ili kuboresha ubora wa viongozi na kupunguza gharama kwa kila kiongozi.
- Kutathmini na kupendekeza LinkedIn, Google na njia nyingine za kulipia kulingana na utendaji na malengo ya biashara.
- Kuunda mkakati jumuishi wa ukuaji unaojumuisha vyombo vya habari vinavyolipiwa, mitandao ya kijamii ya kikaboni, kurasa za kutua, fomu za viongozi na ufuatiliaji wa wateja.
- Kukagua na kuboresha safari kutoka ushirikiano wa awali hadi swali lenye sifa au uhifadhi wa nafasi ya mashauriano.
- Kutafuta njia za kuimarisha uwekaji wa chapa, ofa, miito ya kuchukua hatua na shughuli za kulea viongozi.
- Kutumia maarifa ya utendaji kuboresha njia za ubadilishaji na kuweka kipaumbele kwa mipango ya kupata wateja.
- Kumiliki mwelekeo wa kimkakati wa njia za Facebook, Instagram na LinkedIn zinazoelekezwa kwa wateja.
- Kuandaa mipango ya kila mwezi ya kampeni, vipaumbele vya maudhui na muhtasari wa ubunifu pamoja na Mtaalamu wa Masoko ya Maudhui.
- Kuunda mada za maudhui kwa kutumia mitazamo ya uongozi, utaalamu wa huduma, hadithi za wateja na mada za uongozi wa mawazo.
- Kuratibu maudhui ya kikaboni na mipango ya masoko inayolipiwa.
- Kutekeleza na kudumisha vipimo vya matukio ya ubadilishaji, pikseli, ufuatiliaji wa UTM, uhamishaji wa CRM na dashibodi za ripoti.
- Kufuatilia matumizi ya masoko, viongozi, ushiriki, ubadilishaji na matokeo ya jumla ya kampeni.
- Kutoa ripoti za mara kwa mara zinazohusu utendaji, mafunzo yaliyopatikana na hatua zinazopendekezwa.
- Kubadilisha data ya masoko kuwa maamuzi, vipaumbele na mapendekezo yaliyo wazi.
- Kushirikiana na uongozi na Mtaalamu wa Masoko ya Maudhui kuhusu kampeni, ujumbe, vipaumbele na mrejesho.
- Kuweka mwelekeo wa ubunifu kimkakati huku akitegemea wengine kuzalisha mali binafsi za masoko.
- Kueleza kwa uwazi matokeo na mapendekezo ya masoko kwa wadau wasio wa kiufundi.
Mahitaji
- Waombaji lazima wawe katika LATAM, Afrika au Ulaya Mashariki.
- Kupatikana kuanzia saa 9:00 asubuhi hadi saa 5:00 jioni EST, kulingana na saa za biashara za mteja nchini Marekani.
- Kuwa na angalau miaka minne ya uzoefu katika masoko ya ukuaji, uzalishaji wa mahitaji, vyombo vya habari vinavyolipiwa, masoko ya utendaji au nafasi inayolingana ya masoko ya B2B.
- Kuonyesha mafanikio yaliyothibitishwa katika kusimamia kampeni za kijamii zinazolipiwa zilizozalisha viongozi wenye sifa.
- Uzoefu katika B2B, huduma za kitaalamu, uajiri, HR, ushauri au biashara nyingine ya huduma inayotegemea uaminifu unapendelewa sana.
- Kuwa umesimamia kampeni katika njia yote ya kupata wateja wa B2B.
- Kutumia data ya utendaji wa masoko kuboresha kampeni na safari za ubadilishaji.
- Kuonyesha ujuzi thabiti wa kufanya kazi na Meta Ads Manager, ikiwemo majaribio, kulenga hadhira, uboreshaji wa ubadilishaji na ripoti za viongozi.
- Kujenga na kuboresha kampeni za uzalishaji wa viongozi zinazolenga maswali yenye sifa na uhifadhi wa nafasi za mashauriano.
- Kuwa na uzoefu wa zana za ufuatiliaji, Google Analytics, majukwaa ya CRM, dashibodi na usanidi wa matukio ya ubadilishaji.
- Kutekeleza na kusimamia pikseli, vigezo vya UTM, matukio ya ubadilishaji na uhamishaji wa CRM.
- Kutumia ujuzi thabiti wa uchanganuzi kubadilisha data ya kampeni kuwa maamuzi na mapendekezo yaliyo wazi.
- Kuunganisha vyombo vya habari vinavyolipiwa, mitandao ya kijamii ya kikaboni, kurasa za kutua, fomu za viongozi na michakato ya ufuatiliaji katika mkakati jumuishi wa ukuaji.
- Kuandaa mipango ya kampeni, vipaumbele vya maudhui na mihtasari ya ubunifu.
- Kutoa mwelekeo wa ubunifu huku ukifanya kazi na timu za maudhui na uongozi.
- Kuwa mwenye mpangilio mzuri sana na kuweza kusukuma mbele mipango ya masoko kwa kujitegemea.
- Kuwasilisha wasifu wa kazi kwa Kiingereza na katika muundo wa PDF.
- Kukamilisha fomu ya maombi na kurekodi video inayoonyesha ujuzi unaohusiana.
- Kuwasilisha video kwa kutumia anwani ileile ya barua pepe iliyotumika kwenye maombi.
Manufaa
- Kufanya kazi kikamilifu ukiwa mbali.
- Kufanya kazi saa 30 kwa wiki.
- Kumiliki jukumu muhimu la ukuaji ndani ya kampuni imara ya HR na uajiri.
- Kusaidia kuunda mfumo wa masoko wa kampuni.
- Kushirikiana moja kwa moja na uongozi.
- Kutoa athari inayopimika kwa kuunganisha shughuli za masoko na maswali yenye sifa kutoka kwa waajiri pamoja na uhifadhi wa nafasi za mashauriano.