Scale Army Careersは、リモートワークを基本とする採用・人材紹介サービスです。ラテンアメリカやアフリカなどの地域にいる、マーケティング、営業、技術分野で経験を積んだ人材と、米国の成長企業をつないでいます。チームは応募書類の確認、ビデオ面接、自宅で行う課題評価まで、候補者の選考を担当します。また、契約や報酬の調整を通じて、採用後の事務手続きも支援します。選ばれた人材は、クライアント企業と直接契約し、フルタイムのリモート職として働きます。業務開始時のサポートや、契約期間中の継続的なガイダンスも提供されます。
グロースマーケティングマネージャー（リモート、エジプト）
米国の人材・採用企業におけるB2Bの有料・オーガニック顧客獲得をリードします。キャンペーン、コンバージョンファネル、分析、相談予約を改善します。
仕事内容
- 雇用主クライアント獲得のためのリードジェネレーションキャンペーンを作成、開始、改善し、当初はFacebookやInstagramなどのMetaプラットフォームに注力する。
- 重点サービス、ターゲット顧客層、オファー、相談予約を促す行動喚起を軸にキャンペーン戦略を構築する。
- オーディエンス、メッセージ、クリエイティブ、配置、予算、キャンペーン構成を試し、リードの質を高めてリード単価を下げる。
- 成果と事業目標に応じて、LinkedIn、Googleなどの有料チャネルを評価し、提案する。
- 有料メディア、オーガニックソーシャル、ランディングページ、リードフォーム、顧客フォローアップを横断する統合グロース戦略を作成する。
- 初回接触から有望な問い合わせや相談予約に至るまでの顧客導線を確認し、改善する。
- ポジショニング、オファー、行動喚起、リードナーチャリングを強化する方法を見つける。
- パフォーマンスの洞察を活用してファネルを改善し、顧客獲得施策の優先順位を決める。
- 顧客向けFacebook、Instagram、LinkedInチャネルの戦略方針を担う。
- コンテンツマーケティングスペシャリストと月次キャンペーン計画、コンテンツの優先事項、クリエイティブブリーフを作成する。
- リーダーの視点、サービスの専門知識、顧客事例、ソートリーダーシップのテーマを活用してコンテンツの方向性を定める。
- オーガニックコンテンツと有料マーケティング施策を連携させる。
- コンバージョンイベント、ピクセル、UTMトラッキング、CRM連携、レポートダッシュボードの計測を導入・維持する。
- マーケティング支出、リード、エンゲージメント、コンバージョン、キャンペーン全体の成果を監視する。
- 成果、学び、推奨アクションをまとめた定期レポートを提出する。
- マーケティングデータを明確な意思決定、優先事項、提案に変換する。
- リーダーシップおよびコンテンツマーケティングスペシャリストと、キャンペーン、メッセージ、優先事項、フィードバックについて協働する。
- クリエイティブの方向性を戦略的に定め、個別のマーケティング素材の制作は他のメンバーに委ねる。
- マーケティングの成果と提案を、非技術系の関係者にも明確に説明する。
応募要件
- 応募者はラテンアメリカ、アフリカ、または東ヨーロッパに居住していること。
- クライアントの米国営業時間に合わせ、米国東部標準時の午前9時から午後5時まで対応できること。
- グロースマーケティング、デマンドジェネレーション、ペイドメディア、パフォーマンスマーケティング、または同等のB2Bマーケティング職で4年以上の経験があること。
- 有料ソーシャルキャンペーンを管理し、質の高いリードを創出した実績があること。
- B2B、プロフェッショナルサービス、人材紹介、人事、コンサルティング、その他信頼を基盤とするサービス事業の経験が強く望ましい。
- B2B顧客獲得ファネル全体にわたるキャンペーンを管理した経験があること。
- マーケティングパフォーマンスデータを使ってキャンペーンとコンバージョン導線を改善できること。
- テスト、オーディエンスターゲティング、コンバージョン最適化、リードレポートを含むMeta Ads Managerの実務知識があること。
- 有望な問い合わせや相談予約を重視したリードジェネレーションキャンペーンを構築・最適化できること。
- トラッキングツール、Google Analytics、CRMプラットフォーム、ダッシュボード、コンバージョンイベント設定の経験があること。
- ピクセル、UTMパラメータ、コンバージョンイベント、CRM連携を実装・管理できること。
- キャンペーンデータを明確な意思決定と提案に変換する高い分析力があること。
- 統合グロース戦略の中で、有料メディア、オーガニックソーシャル、ランディングページ、リードフォーム、フォローアッププロセスを連携できること。
- キャンペーン計画、コンテンツの優先事項、クリエイティブブリーフを作成できること。
- コンテンツチームやリーダーシップチームと協働し、クリエイティブの方向性を示せること。
- 整理力が高く、マーケティング施策を自律的に前進させられること。
- 英語のPDF形式の履歴書を提出すること。
- 応募フォームに記入し、関連スキルを示す動画を録画すること。
- 応募時と同じメールアドレスで動画を提出すること。
福利厚生
- 完全リモートで働ける。
- 週30時間勤務。
- 確立された人材・採用企業で、重要なグロース機能を担える。
- 会社のマーケティング基盤づくりに貢献できる。
- リーダーシップと直接協働できる。
- マーケティング活動を有望な雇用主からの問い合わせや相談予約につなげ、測定可能な成果を生み出せる。