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Scale Army Careers
Scale Army Careers
11 – 50 Mitarbeitende
BeratungLogistikMarketing
Scale Army Careers ist ein Recruiting- und Talentvermittlungsdienst mit Remote-First-Ansatz, der erfahrene Fachkräfte aus Marketing, Vertrieb und Technik in Regionen wie Lateinamerika und Afrika mit wachstumsstarken Unternehmen in den Vereinigten Staaten zusammenbringt. Das Team übernimmt die Prüfung der Bewerberinnen und Bewerber – von Bewerbungen und Videointerviews bis hin zu Aufgaben zur Bearbeitung zu Hause – und unterstützt die administrative Abwicklung der Vermittlungen durch die Koordination von Verträgen und Zahlungen. Ausgewählte Fachkräfte arbeiten direkt in vollständig remote ausgeübten Vollzeitstellen für die Kundenunternehmen und erhalten während der gesamten Zusammenarbeit Unterstützung beim Onboarding und fortlaufende Begleitung.
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Stellen im Unternehmen

Growth-Marketing-Manager (Remote, Ägypten)

Leite die bezahlte und organische B2B-Kundengewinnung für ein US-amerikanisches HR- und Personalvermittlungsunternehmen. Optimiere Kampagnen, Conversion-Funnels, Analysen und Beratungsbuchungen.

ARArgentinienEGÄgyptenETÄthiopienNGNigeriaZASüdafrika
1.500 $ – 1.800 $ / Monat
RemoteVertragMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischGrowth-Marketing

Beschreibung

  • Erstelle, starte und optimiere Leadgenerierungskampagnen zur Gewinnung von Arbeitgeberkunden, zunächst mit Fokus auf Meta-Plattformen wie Facebook und Instagram.
  • Entwickle Kampagnenstrategien auf Grundlage priorisierter Dienstleistungen, Zielkundensegmente, Angeboten und auf Beratungsgespräche ausgerichteter Handlungsaufforderungen.
  • Teste Zielgruppen, Botschaften, Creatives, Platzierungen, Budgets und Kampagnenstrukturen, um die Leadqualität zu verbessern und die Kosten pro Lead zu senken.
  • Bewerte LinkedIn, Google und andere bezahlte Kanäle und gib entsprechende Empfehlungen auf Grundlage ihrer Leistung und der Geschäftsziele.
  • Entwickle eine integrierte Wachstumsstrategie für Paid Media, organische soziale Medien, Landingpages, Leadformulare und die Nachverfolgung von Kundenkontakten.
  • Überprüfe und verbessere die Customer Journey vom ersten Kontakt bis zur qualifizierten Anfrage oder Buchung eines Beratungsgesprächs.
  • Finde Möglichkeiten, Positionierung, Angebote, Handlungsaufforderungen und Maßnahmen zur Leadpflege zu stärken.
  • Nutze Erkenntnisse aus der Performance, um Funnels zu verbessern und Initiativen zur Kundengewinnung zu priorisieren.
  • Verantworte die strategische Ausrichtung der kundenorientierten Kanäle auf Facebook, Instagram und LinkedIn.
  • Erstelle gemeinsam mit dem Content-Marketing-Spezialisten monatliche Kampagnenpläne, Content-Prioritäten und Creative Briefs.
  • Gestalte Content-Themen auf Basis von Perspektiven der Unternehmensleitung, Fachwissen zu Dienstleistungen, Kundengeschichten und Thought-Leadership-Themen.
  • Stimme organische Inhalte mit bezahlten Marketinginitiativen ab.
  • Implementiere und pflege Messungen für Conversion-Ereignisse, Pixel, UTM-Tracking, CRM-Übergaben und Reporting-Dashboards.
  • Überwache Marketingausgaben, Leads, Interaktionen, Conversions und die Gesamtergebnisse der Kampagnen.
  • Erstelle regelmäßige Berichte zu Performance, Erkenntnissen und empfohlenen Maßnahmen.
  • Übersetze Marketingdaten in klare Entscheidungen, Prioritäten und Empfehlungen.
  • Arbeite mit der Unternehmensleitung und dem Content-Marketing-Spezialisten an Kampagnen, Botschaften, Prioritäten und Feedback.
  • Lege die kreative Richtung strategisch fest und verlasse dich bei der Erstellung einzelner Marketing-Assets auf andere Teammitglieder.
  • Erkläre Marketingergebnisse und Empfehlungen klar gegenüber nichttechnischen Stakeholdern.

Anforderungen

  • Bewerber müssen sich in Lateinamerika, Afrika oder Osteuropa befinden.
  • Sei von 9:00 bis 17:00 Uhr EST verfügbar, entsprechend den US-amerikanischen Geschäftszeiten des Kunden.
  • Verfüge über mindestens vier Jahre Erfahrung in Growth Marketing, Demand Generation, Paid Media, Performance Marketing oder einer vergleichbaren B2B-Marketingposition.
  • Weise nachweisbare Erfolge bei der Verwaltung bezahlter Social-Media-Kampagnen zur Generierung qualifizierter Leads vor.
  • Erfahrung in B2B, professionellen Dienstleistungen, Personalvermittlung, HR, Beratung oder einem anderen vertrauensbasierten Dienstleistungsunternehmen ist besonders wünschenswert.
  • Du hast Kampagnen entlang des B2B-Kundengewinnungsfunnels verwaltet.
  • Nutze Marketing-Performance-Daten, um Kampagnen und Conversion Journeys zu verbessern.
  • Verfüge über fundierte praktische Kenntnisse des Meta Ads Managers, einschließlich Testing, Zielgruppenansprache, Conversion-Optimierung und Lead-Reporting.
  • Erstelle und optimiere Leadgenerierungskampagnen mit Fokus auf qualifizierte Anfragen und Beratungsbuchungen.
  • Verfüge über Erfahrung mit Tracking-Tools, Google Analytics, CRM-Plattformen, Dashboards und der Konfiguration von Conversion-Ereignissen.
  • Implementiere und verwalte Pixel, UTM-Parameter, Conversion-Ereignisse und CRM-Übergaben.
  • Setze ausgeprägte analytische Fähigkeiten ein, um Kampagnendaten in klare Entscheidungen und Empfehlungen zu übersetzen.
  • Verknüpfe Paid Media, organische soziale Medien, Landingpages, Leadformulare und Nachfassprozesse in einer integrierten Wachstumsstrategie.
  • Entwickle Kampagnenpläne, Content-Prioritäten und Creative Briefs.
  • Gib kreative Richtung vor und arbeite dabei mit Content- und Führungsteams zusammen.
  • Arbeite äußerst organisiert und treibe Marketinginitiativen selbstständig voran.
  • Reiche einen Lebenslauf auf Englisch und im PDF-Format ein.
  • Fülle das Bewerbungsformular aus und nimm ein Video auf, das relevante Fähigkeiten demonstriert.
  • Reiche das Video über dieselbe E-Mail-Adresse ein, die du für die Bewerbung verwendet hast.

Zusatzleistungen

  • Arbeite vollständig remote.
  • Arbeite 30 Stunden pro Woche.
  • Verantworte eine bedeutende Wachstumsfunktion in einem etablierten HR- und Personalvermittlungsunternehmen.
  • Gestalte die Marketingorganisation des Unternehmens mit.
  • Arbeite direkt mit der Unternehmensleitung zusammen.
  • Erziele messbare Wirkung, indem du Marketingaktivitäten mit qualifizierten Arbeitgeberanfragen und Beratungsbuchungen verbindest.

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