A delaware France ajuda as organizações a conduzirem transformações empresariais e digitais por meio de consultoria tecnológica, implementação e serviços relacionados. Fundada em 2003, a empresa reúne experiência em transformação digital e experiência do cliente, soluções centrais de ERP e análise de dados, apoiando clientes de setores como automotivo, alimentos e bebidas e logística. Seu trabalho prioriza melhorias práticas nos processos existentes e a colaboração próxima, com equipes preparadas para compreender as necessidades dos clientes e oferecer soluções tecnológicas eficazes.
Estágio em Aquisição de Talentos: recrutamento SAP e Microsoft
Recrute talentos para SAP e Microsoft como estagiário(a) da delaware France, apoiando a busca, a triagem e o acompanhamento de candidatos. Trabalhe com recrutadores e equipes contratantes no escritório da empresa em Paris, em regime híbrido.
Descrição
- Levantar as necessidades de contratação com gestores de diferentes áreas da empresa.
- Redigir e publicar anúncios de vagas atrativos.
- Buscar candidatos no LinkedIn e em outros canais de recrutamento.
- Realizar entrevistas iniciais de triagem.
- Orientar os candidatos em cada etapa do processo seletivo.
- Ajudar a aprimorar e melhorar os processos de recrutamento.
- Participar de iniciativas mais amplas, como marca empregadora, relacionamento com universidades e integração de novos colaboradores.
- Apoiar contratações estratégicas para áreas de especialização em SAP e Microsoft.
- Colaborar diretamente com gestores contratantes e candidatos.
- Integrar a equipe de recrutamento no escritório de Paris.
Requisitos
- Estar cursando o último ano de um mestrado (equivalente a Bac +5) e realizar um estágio de conclusão de curso.
- Ter formação em escola de negócios ou equivalente, com mestrado especializado em Recursos Humanos.
- Ter disponibilidade para um estágio de seis meses com início em janeiro de 2027.
- Ter excelentes habilidades interpessoais.
- Ser uma pessoa curiosa e proativa, com facilidade para trabalhar em equipe.
- Sentir-se à vontade para se comunicar por telefone.
- Experiência prévia em recrutamento por estágio ou programa de trabalho e estudo, ou experiência em uma empresa de serviços de TI, será considerada um diferencial.
- Inglês em nível C1 será considerado um diferencial.
Benefícios
- Fazer parte de uma equipe que oferece confiança e apoia o desenvolvimento da carreira.
- Trabalhar em um ambiente acolhedor, solidário e colaborativo.
- Assumir responsabilidades práticas e variadas já nas primeiras semanas.
- Contar com trabalho híbrido, um escritório voltado para as pessoas e forte colaboração em equipe.
- Pode ser necessário viajar para outros escritórios da empresa.
- Participar de projetos sociais, ambientais e colaborativos, iniciativas de responsabilidade social corporativa e inovação contínua.
- Receber treinamento e orientação desde o primeiro dia.
- Desenvolver habilidades rapidamente e assumir responsabilidades desde cedo.