delaware France unterstützt Unternehmen bei der geschäftlichen und digitalen Transformation durch Technologieberatung, Implementierung und damit verbundene Dienstleistungen. Das 2003 gegründete Unternehmen vereint Expertise in den Bereichen Digital und Customer Experience, zentrale ERP-Lösungen sowie Datenanalyse und unterstützt Kunden unter anderem in der Automobil-, Lebensmittel- und Getränkeindustrie sowie in der Logistik. Im Mittelpunkt stehen praktische Verbesserungen bestehender Prozesse und eine enge Zusammenarbeit. Die Teams verstehen die Bedürfnisse der Kunden und entwickeln wirksame technologische Lösungen.
Praktikum Talent Acquisition – Recruiting für SAP und Microsoft
Gewinne als Praktikant:in bei delaware France Talente für SAP und Microsoft und unterstütze bei der Suche, Vorauswahl und Kommunikation mit Kandidat:innen. Arbeite hybrid mit Recruiter:innen und Hiring-Teams am Standort Paris.
Beschreibung
- Erfasse den Personalbedarf bei Führungskräften aus verschiedenen Unternehmensbereichen.
- Verfasse ansprechende Stellenanzeigen und veröffentliche sie.
- Finde Kandidat:innen über LinkedIn und weitere Recruiting-Kanäle.
- Führe erste Screening-Gespräche.
- Begleite Kandidat:innen durch alle Schritte des Recruiting-Prozesses.
- Unterstütze dabei, Recruiting-Prozesse weiterzuentwickeln und zu verbessern.
- Wirke an übergreifenden Initiativen wie Employer Branding, Hochschulkooperationen und Onboarding mit.
- Unterstütze die strategische Personalgewinnung für SAP- und Microsoft-Kompetenzbereiche.
- Arbeite direkt mit Hiring-Manager:innen und Kandidat:innen zusammen.
- Werde Teil des Recruiting-Teams am Standort Paris.
Anforderungen
- Du befindest dich im letzten Jahr eines Masterstudiums (entspricht Bac +5) und absolvierst ein Abschlusspraktikum.
- Du hast einen wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulhintergrund oder eine vergleichbare Ausbildung mit einem spezialisierten Masterabschluss im Personalwesen.
- Du bist ab Januar 2027 für ein sechsmonatiges Praktikum verfügbar.
- Du verfügst über ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen.
- Du bist neugierig, proaktiv und arbeitest gerne im Team.
- Du kommunizierst gerne am Telefon.
- Erste Recruiting-Erfahrung durch ein Praktikum oder duales Studium oder Erfahrung in einem IT-Dienstleistungsunternehmen ist von Vorteil.
- Englischkenntnisse auf C1-Niveau sind von Vorteil.
Zusatzleistungen
- Du kommst in ein Team, das Vertrauen schenkt und deine berufliche Entwicklung unterstützt.
- Du arbeitest in einem offenen, unterstützenden und kooperativen Umfeld.
- Schon in den ersten Wochen übernimmst du praktische und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Dich erwarten hybrides Arbeiten, ein mitarbeiterorientiertes Büro und enge Zusammenarbeit im Team.
- Gelegentliche Reisen zu anderen Unternehmensstandorten können erforderlich sein.
- Du kannst dich an sozialen, ökologischen und gemeinschaftlichen Projekten, CSR-Initiativen und laufenden Innovationen beteiligen.
- Ab deinem ersten Tag erhältst du Schulungen und Unterstützung.
- Du entwickelst deine Fähigkeiten schnell weiter und übernimmst früh Verantwortung.