delaware France helpt organisaties bij hun bedrijfsmatige en digitale transformatie met technologieadvies, implementatie en aanverwante diensten. Het bedrijf, opgericht in 2003, combineert expertise in Digital en Customer Experience, kernoplossingen voor ERP en data-analyse. Daarmee ondersteunt het klanten in onder meer de automobielsector, de voedingsmiddelen- en drankensector en de logistiek. De aanpak richt zich op praktische verbeteringen van bestaande processen en nauwe samenwerking. De teams begrijpen de behoeften van klanten en leveren doeltreffende technologische oplossingen.
Talent Acquisition-stagiair – werving voor SAP en Microsoft
Help als stagiair bij delaware France SAP- en Microsofttalent te vinden en ondersteun bij sourcing, screening en de opvolging van kandidaten. Werk hybride samen met recruiters en hiringteams vanuit het kantoor in Parijs.
Beschrijving
- Breng de personeelsbehoeften van managers binnen de verschillende bedrijfsonderdelen in kaart.
- Schrijf aantrekkelijke vacatureteksten en publiceer ze.
- Zoek kandidaten via LinkedIn en andere wervingskanalen.
- Voer eerste screeninggesprekken.
- Begeleid kandidaten tijdens elke stap van het wervingsproces.
- Help wervingsprocessen verder te ontwikkelen en te verbeteren.
- Werk mee aan bredere initiatieven, zoals employer branding, contacten met universiteiten en onboarding.
- Ondersteun strategische werving voor SAP- en Microsoftvaardigheden.
- Werk rechtstreeks samen met hiring managers en kandidaten.
- Word onderdeel van het wervingsteam op het kantoor in Parijs.
Vereisten
- Je zit in het laatste jaar van een masteropleiding (vergelijkbaar met Bac +5) en loopt een afstudeerstage.
- Je hebt een achtergrond aan een businessschool of een vergelijkbare opleiding, met een gespecialiseerde master in Human Resources.
- Je bent vanaf januari 2027 zes maanden beschikbaar voor een stage.
- Je beschikt over sterke sociale vaardigheden.
- Je bent nieuwsgierig, proactief en werkt graag in teamverband.
- Je voelt je op je gemak bij telefonische communicatie.
- Eerdere ervaring met werving via een stage of werkstudentenplek, of ervaring bij een IT-dienstverlener, is een pluspunt.
- Engels op C1-niveau is een pluspunt.
Voordelen
- Je komt terecht in een team dat vertrouwen geeft en je loopbaanontwikkeling ondersteunt.
- Je werkt in een gastvrije, ondersteunende en samenwerkingsgerichte omgeving.
- Binnen enkele weken krijg je praktische en afwisselende verantwoordelijkheden.
- Je profiteert van hybride werken, een mensgerichte kantooromgeving en nauwe samenwerking in het team.
- Reizen naar andere kantoren van het bedrijf kan soms nodig zijn.
- Je kunt deelnemen aan sociale, milieu- en samenwerkingsprojecten, MVO-initiatieven en doorlopende innovatie.
- Vanaf je eerste werkdag krijg je training en begeleiding.
- Je ontwikkelt snel nieuwe vaardigheden en krijgt vroeg verantwoordelijkheid.