delaware France pomaga organizacjom przeprowadzać transformację biznesową i cyfrową dzięki doradztwu technologicznemu, wdrażaniu rozwiązań oraz powiązanym usługom. Założona w 2003 roku firma łączy doświadczenie w obszarach technologii cyfrowych i obsługi klienta, kluczowych rozwiązań ERP oraz analityki danych, wspierając klientów z sektorów takich jak motoryzacja, produkcja żywności i napojów oraz logistyka. Firma koncentruje się na praktycznym usprawnianiu istniejących procesów i ścisłej współpracy, a jej zespoły starają się rozumieć potrzeby klientów i dostarczać skuteczne rozwiązania technologiczne.
Stażysta ds. rekrutacji SAP i Microsoft
Rekrutuj specjalistów SAP i Microsoft podczas stażu w delaware France, wspierając wyszukiwanie, selekcję i kontakt z kandydatami. Współpracuj z rekruterami i zespołami zatrudniającymi w modelu hybrydowym z paryskiego biura firmy.
Opis
- Zbieraj od menedżerów z różnych działów informacje o potrzebach rekrutacyjnych.
- Przygotowuj i publikuj atrakcyjne ogłoszenia o pracę.
- Wyszukuj kandydatów na LinkedIn i w innych kanałach rekrutacyjnych.
- Prowadź wstępne rozmowy rekrutacyjne.
- Wspieraj kandydatów na każdym etapie rekrutacji.
- Pomagaj usprawniać i doskonalić procesy rekrutacyjne.
- Bierz udział w szerszych inicjatywach, takich jak budowanie marki pracodawcy, współpraca z uczelniami i onboarding.
- Wspieraj strategiczną rekrutację specjalistów w obszarach SAP i Microsoft.
- Współpracuj bezpośrednio z menedżerami zatrudniającymi i kandydatami.
- Dołącz do zespołu rekrutacyjnego w biurze w Paryżu.
Wymagania
- Jesteś na ostatnim roku studiów magisterskich (odpowiednik Bac +5) i odbywasz staż końcowy.
- Masz wykształcenie w zakresie zarządzania lub równoważne oraz specjalistyczne studia magisterskie z zarządzania zasobami ludzkimi.
- Możesz odbyć sześciomiesięczny staż rozpoczynający się w styczniu 2027 roku.
- Masz wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne.
- Jesteś osobą ciekawą świata i proaktywną oraz dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej.
- Swobodnie rozmawiasz przez telefon.
- Doświadczenie w rekrutacji zdobyte podczas stażu lub pracy w systemie naprzemiennym albo doświadczenie w firmie świadczącej usługi IT będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie C1 będzie dodatkowym atutem.
Benefity
- Dołączysz do zespołu, który obdarza zaufaniem i wspiera rozwój zawodowy.
- Będziesz pracować w przyjaznym, wspierającym i nastawionym na współpracę środowisku.
- Już w pierwszych tygodniach podejmiesz praktyczne i różnorodne zadania.
- Skorzystasz z pracy hybrydowej, przyjaznego biura i bliskiej współpracy zespołowej.
- Może być wymagany wyjazd do innych biur firmy.
- Weźmiesz udział w projektach społecznych, środowiskowych i zespołowych, inicjatywach CSR oraz działaniach na rzecz ciągłych innowacji.
- Od pierwszego dnia otrzymasz szkolenie i wsparcie.
- Szybko rozwiniesz umiejętności i od początku będziesz mieć odpowiedzialne zadania.