تساعد delaware France المؤسسات على التعامل مع التحول في الأعمال والتحول الرقمي من خلال الاستشارات التقنية والتنفيذ والخدمات ذات الصلة. تأسست الشركة عام 2003، وتجمع بين الخبرة في المجال الرقمي وتجربة العملاء، وحلول تخطيط موارد المؤسسات الأساسية، وتحليلات البيانات، لدعم العملاء في قطاعات تشمل السيارات والأغذية والمشروبات والخدمات اللوجستية. ويركز عملها على إدخال تحسينات عملية على العمليات الحالية والتعاون الوثيق، مع فرق مجهزة لفهم احتياجات العملاء وتقديم حلول تقنية فعالة.
متدرب استقطاب المواهب – توظيف SAP وMicrosoft
استقطاب مواهب SAP وMicrosoft كمتدرب لدى ديلوير فرنسا، مع دعم البحث عن المرشحين وفرزهم ومتابعتهم. العمل مع مسؤولي التوظيف وفرق التعيين من مكتب الشركة في باريس بنظام هجين.
الوصف
- جمع احتياجات التوظيف من المديرين في مختلف أقسام الشركة.
- إعداد إعلانات وظيفية جذابة ونشرها.
- العثور على مرشحين عبر LinkedIn وقنوات التوظيف الأخرى.
- إجراء مقابلات الفرز الأولية.
- إرشاد المرشحين خلال كل مرحلة من مراحل التوظيف.
- المساعدة في تطوير عمليات التوظيف وتحسينها.
- المشاركة في مبادرات أوسع مثل تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل والتواصل مع الجامعات وتهيئة الموظفين الجدد.
- دعم التوظيف الاستراتيجي في مجالات مهارات SAP وMicrosoft.
- التعاون مباشرة مع مديري التوظيف والمرشحين.
- الانضمام إلى فريق التوظيف في مكتب باريس.
المتطلبات
- أن تكون في السنة الأخيرة من درجة الماجستير (بما يعادل Bac +5) وأن تجري تدريبًا في السنة النهائية.
- خلفية دراسية في كلية إدارة الأعمال أو ما يعادلها، مع ماجستير متخصص في الموارد البشرية.
- التفرغ لتدريب لمدة ستة أشهر يبدأ في يناير 2027.
- امتلاك مهارات قوية في التعامل مع الآخرين.
- التحلي بالفضول والمبادرة والارتياح للعمل ضمن فريق.
- الارتياح للتواصل عبر الهاتف.
- تُعد الخبرة السابقة في التوظيف عبر تدريب أو عقد عمل ودراسة، أو الخبرة في شركة خدمات تقنية، ميزة إضافية.
- تُعد إجادة الإنجليزية بمستوى C1 ميزة إضافية.
المزايا
- الانضمام إلى فريق يتيح الثقة ويدعم التطور المهني.
- العمل في بيئة ودودة وداعمة وتعاونية.
- تولي مسؤوليات عملية ومتنوعة خلال الأسابيع الأولى.
- الاستفادة من العمل الهجين ومكتب يضع الأشخاص في المقام الأول والعمل الوثيق ضمن الفريق.
- قد يتطلب الأمر بعض التنقل إلى مكاتب الشركة الأخرى.
- المشاركة في مشاريع اجتماعية وبيئية وتعاونية، ومبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات، ومبادرات الابتكار المستمر.
- الحصول على التدريب والإرشاد منذ اليوم الأول.
- تطوير المهارات بسرعة وتولي المسؤولية مبكرًا.