A delaware France technológiai tanácsadással, megvalósítással és kapcsolódó szolgáltatásokkal segíti a szervezeteket az üzleti és digitális átalakulásban. A 2003-ban alapított vállalat a digitális és ügyfélélmény-megoldások, az alapvető ERP-rendszerek, valamint az adatelemzés területén egyesíti szakértelmét, és olyan ágazatokban támogatja ügyfeleit, mint az autóipar, az élelmiszer- és italipar, valamint a logisztika. Munkája a meglévő folyamatok gyakorlati fejlesztésére és a szoros együttműködésre összpontosít; csapatai felkészültek az ügyféligények megértésére és hatékony technológiai megoldások szállítására.
Tehetségszerzési gyakornok – SAP- és Microsoft-toborzás
A delaware France gyakornokaként vegyen részt SAP- és Microsoft-szakemberek toborzásában, a jelöltek felkutatásának, előszűrésének és nyomon követésének támogatásával. Dolgozzon együtt a toborzókkal és a felvételi csapatokkal a vállalat párizsi irodájából, hibrid munkarendben.
Leírás
- Mérje fel a vállalat különböző területeinek vezetőinél a felvételi igényeket.
- Készítsen és tegyen közzé vonzó álláshirdetéseket.
- Keressen jelölteket a LinkedInen és más toborzási csatornákon.
- Végezzen első körös szűrőbeszélgetéseket.
- Kísérje végig a jelölteket a toborzási folyamat minden lépésén.
- Segítsen a toborzási folyamatok finomításában és fejlesztésében.
- Vegyen részt szélesebb körű kezdeményezésekben, például a munkáltatói márka építésében, az egyetemi kapcsolattartásban és a beillesztésben.
- Támogassa az SAP- és Microsoft-ismereteket igénylő stratégiai felvételeket.
- Működjön együtt közvetlenül a felvételi vezetőkkel és a jelöltekkel.
- Csatlakozzon a párizsi iroda toborzócsapatához.
Követelmények
- Legyen mesterszakos tanulmányai utolsó évében (Bac +5 szintű végzettségnek megfelelően), és teljesítse a záróéves szakmai gyakorlatát.
- Rendelkezzen üzleti iskolai vagy azzal egyenértékű háttérrel, valamint emberi erőforrásokra szakosodott mesterdiplomával.
- Vállalni tudjon egy 2027 januárjában kezdődő, hat hónapos szakmai gyakorlatot.
- Rendelkezzen erős kapcsolatteremtési készségekkel.
- Legyen kíváncsi és kezdeményező, valamint tudjon csapatban dolgozni.
- Érezze magát magabiztosan telefonos kommunikáció közben.
- Előnyt jelent a korábbi toborzási tapasztalat szakmai gyakorlat vagy munka melletti képzés során, illetve IT-szolgáltató vállalatnál szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent a C1 szintű angol nyelvtudás.
Juttatások
- Olyan csapathoz csatlakozik, amely bizalmat ad és támogatja szakmai fejlődését.
- Barátságos, támogató és együttműködő környezetben dolgozhat.
- Már az első hetekben gyakorlati és változatos feladatokat vállalhat.
- Hibrid munkarendben, emberközpontú irodában, szoros csapatmunkával dolgozhat.
- Előfordulhat, hogy a vállalat más irodáiba is utaznia kell.
- Részt vehet társadalmi, környezetvédelmi és együttműködésen alapuló projektekben, CSR-kezdeményezésekben és folyamatos innovációban.
- Az első naptól képzést és útmutatást kap.
- Korán felelősséget vállalva gyorsan fejlesztheti készségeit.