delaware France hjelper organisasjoner med å navigere i forretningsmessig og digital omstilling gjennom teknologirådgivning, implementering og relaterte tjenester. Selskapet ble grunnlagt i 2003 og kombinerer ekspertise innen digital utvikling og kundeopplevelser, sentrale ERP-løsninger og dataanalyse. Det støtter kunder i blant annet bilindustrien, mat- og drikkevarebransjen samt logistikk. Arbeidet legger vekt på praktiske forbedringer av eksisterende prosesser og tett samarbeid, med team som forstår kundenes behov og leverer effektive teknologiløsninger.
Praktikant innen talent acquisition – SAP og Microsoft
Rekrutter SAP- og Microsoft-talenter som praktikant hos delaware France, og bidra med søk, screening og oppfølging av kandidater. Samarbeid med rekrutterere og ansettende team fra selskapets kontor i Paris i en hybridordning.
Beskrivelse
- Kartlegge virksomhetens rekrutteringsbehov sammen med ledere.
- Utarbeide og publisere attraktive stillingsannonser.
- Finne kandidater via LinkedIn og andre rekrutteringskanaler.
- Gjennomføre innledende screeningintervjuer.
- Veilede kandidater gjennom hvert trinn i rekrutteringsprosessen.
- Bidra til å videreutvikle og forbedre rekrutteringsprosessene.
- Delta i bredere initiativer som employer branding, universitetskontakt og onboarding.
- Støtte strategisk rekruttering innen SAP og Microsoft.
- Samarbeide direkte med ansettende ledere og kandidater.
- Bli en del av rekrutteringsteamet ved kontoret i Paris.
Krav
- Være i gang med siste året av en mastergrad (tilsvarende Bac +5) og gjennomføre et praksisopphold i siste studieår.
- Ha bakgrunn fra en handelshøyskole eller tilsvarende, med en spesialisert mastergrad innen HR.
- Være tilgjengelig for et praksisopphold på seks måneder med oppstart i januar 2027.
- Ha gode mellommenneskelige ferdigheter.
- Være nysgjerrig og initiativrik, og trives med å jobbe i team.
- Være komfortabel med å kommunisere over telefon.
- Tidligere erfaring med rekruttering gjennom praksis eller arbeid ved siden av studiene, eller erfaring fra et IT-tjenesteselskap, er en fordel.
- Engelsk på C1-nivå er en fordel.
Fordeler
- Bli en del av et team som bygger på tillit og støtter karriereutviklingen din.
- Jobb i et inkluderende, støttende og samarbeidsorientert miljø.
- Få praktiske og varierte ansvarsområder i løpet av de første ukene.
- Dra nytte av hybridarbeid, et menneskeorientert kontor og tett samarbeid i teamet.
- Det kan være behov for reiser til selskapets andre kontorer.
- Delta i sosiale, miljømessige og samarbeidsorienterte prosjekter, CSR-initiativer og løpende innovasjonsarbeid.
- Få opplæring og veiledning fra første dag.
- Utvikle ferdighetene dine raskt og få ansvar tidlig.