delaware France ayuda a las organizaciones a afrontar la transformación empresarial y digital mediante consultoría tecnológica, implementación y servicios relacionados. Fundada en 2003, la empresa combina experiencia en transformación digital y experiencia del cliente, soluciones ERP centrales y análisis de datos, y presta apoyo a clientes de sectores como la automoción, la alimentación y las bebidas, y la logística. Su trabajo pone el énfasis en mejoras prácticas de los procesos existentes y en la estrecha colaboración, con equipos preparados para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones tecnológicas eficaces.
Becario/a de adquisición de talento: selección para SAP y Microsoft
Selecciona talento para SAP y Microsoft como becario/a de delaware France y apoya la búsqueda, evaluación y seguimiento de candidatos. Colabora con el equipo de selección y los responsables de contratación desde la oficina de París, en modalidad híbrida.
Descripción
- Recopilar las necesidades de contratación de responsables de distintas áreas de la empresa.
- Redactar y publicar ofertas de empleo atractivas.
- Buscar candidatos en LinkedIn y otros canales de selección.
- Realizar entrevistas iniciales de selección.
- Acompañar a los candidatos en cada etapa del proceso de selección.
- Contribuir a perfeccionar y mejorar los procesos de selección.
- Participar en iniciativas más amplias, como la marca empleadora, las relaciones con universidades y la incorporación de nuevas personas.
- Apoyar la contratación estratégica en áreas de especialización de SAP y Microsoft.
- Colaborar directamente con responsables de contratación y candidatos.
- Incorporarse al equipo de selección en la oficina de París.
Requisitos
- Estar cursando el último año de un máster (equivalente a Bac +5) y realizar las prácticas correspondientes al último curso.
- Tener formación en una escuela de negocios o equivalente, con un máster especializado en Recursos Humanos.
- Tener disponibilidad para realizar unas prácticas de seis meses a partir de enero de 2027.
- Contar con excelentes habilidades interpersonales.
- Ser una persona curiosa y proactiva, y sentirse cómoda trabajando en equipo.
- Sentirse a gusto comunicándose por teléfono.
- Se valorará la experiencia previa en selección mediante prácticas o formación en alternancia, así como la experiencia en una empresa de servicios de TI.
- Se valorará un nivel C1 de inglés.
Beneficios
- Incorporarse a un equipo que ofrece confianza y apoya el desarrollo profesional.
- Trabajar en un entorno acogedor, solidario y colaborativo.
- Asumir tareas prácticas y variadas durante las primeras semanas.
- Disfrutar de trabajo híbrido, una oficina centrada en las personas y una estrecha colaboración en equipo.
- Es posible que se requieran algunos desplazamientos a otras oficinas de la empresa.
- Participar en proyectos sociales, medioambientales y colaborativos, iniciativas de RSC e innovación continua.
- Recibir formación y orientación desde el primer día.
- Desarrollar competencias rápidamente y asumir responsabilidades desde el inicio.