人材採用インターン——SAP・Microsoft採用
delaware FranceのインターンとしてSAPとMicrosoftの人材採用に携わり、候補者の発掘、選考、フォローアップを支援します。 パリのオフィスを拠点に、採用担当者や採用チームとハイブリッド勤務で協働します。
仕事内容
- 事業部門のマネージャーから採用ニーズを把握する。
- 魅力的な求人広告を作成し、掲載する。
- LinkedInなどの採用チャネルを通じて候補者を探す。
- 初期段階のスクリーニング面接を行う。
- 採用プロセスの各段階で候補者をサポートする。
- 採用プロセスの見直しと改善を支援する。
- 雇用主ブランドの構築、大学との連携、オンボーディングなどの幅広い取り組みに参加する。
- SAPおよびMicrosoftのスキル領域における戦略的な採用を支援する。
- 採用マネージャーや候補者と直接連携する。
- パリオフィスの採用チームに加わる。
応募要件
- 修士課程の最終学年（Bac +5相当）に在籍し、最終学年のインターンシップを行う方。
- ビジネススクールまたは同等の学歴があり、人事に特化した修士課程を修了している方。
- 2027年1月開始の6か月間のインターンシップに参加できる方。
- 優れた対人スキルをお持ちの方。
- 好奇心旺盛で主体性があり、チームで働くことに前向きな方。
- 電話でのコミュニケーションに抵抗がない方。
- 採用関連のインターンシップまたはワークスタディの経験、あるいはITサービス企業での経験があれば尚可。
- 英語力がC1レベルであれば尚可。
福利厚生
- 信頼関係を大切にし、キャリア形成を支援するチームに参加できます。
- 温かく、支え合い、協力し合う環境で働けます。
- 入社後数週間で実践的かつ多様な業務を担当できます。
- ハイブリッド勤務、人を大切にするオフィス環境、密接なチームワークが得られます。
- 会社の別拠点への出張が必要となる場合があります。
- 社会・環境・協働に関するプロジェクト、CSRの取り組み、継続的なイノベーションに参加できます。
- 初日から研修とサポートを受けられます。
- 早い段階から責任ある業務を担い、スキルを迅速に伸ばせます。