delaware France auttaa organisaatioita liiketoiminnan ja digitaalisen transformaation toteuttamisessa teknologianeuvonnan, käyttöönottojen ja niihin liittyvien palvelujen avulla. Vuonna 2003 perustettu yritys yhdistää digitaalisten ratkaisujen ja asiakaskokemuksen, keskeisten ERP-ratkaisujen sekä data-analytiikan asiantuntemuksen ja tukee asiakkaita muun muassa auto-, elintarvike- ja juomateollisuuden sekä logistiikan aloilla. Yrityksen työssä korostuvat nykyisten prosessien käytännönläheinen kehittäminen ja tiivis yhteistyö. Tiimit perehtyvät asiakkaiden tarpeisiin ja toimittavat tehokkaita teknologiaratkaisuja.
Talent Acquisition -harjoittelija – SAP- ja Microsoft-rekrytointi
Rekrytoi SAP- ja Microsoft-osaajia delaware Francen harjoittelijana ja tue hakijoiden etsintää, esikarsintaa ja yhteydenpitoa. Työskentele rekrytoijien ja esihenkilöiden kanssa yhtiön Pariisin toimistolla hybridimallissa.
Kuvaus
- Kartoita liiketoiminnan esihenkilöiden rekrytointitarpeita.
- Laadi houkuttelevia työpaikkailmoituksia ja julkaise ne.
- Etsi hakijoita LinkedInistä ja muista rekrytointikanavista.
- Toteuta rekrytoinnin ensimmäisen vaiheen haastatteluja.
- Opasta hakijoita rekrytoinnin kaikissa vaiheissa.
- Auta kehittämään ja parantamaan rekrytointiprosesseja.
- Osallistu laajempiin hankkeisiin, kuten työnantajamielikuvan kehittämiseen, yliopistoyhteistyöhön ja perehdytykseen.
- Tue SAP- ja Microsoft-osaajien strategista rekrytointia.
- Tee suoraan yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden ja hakijoiden kanssa.
- Liity rekrytointitiimiin Pariisin toimistolla.
Vaatimukset
- Opiskelet maisterintutkinnon viimeistä vuotta (Bac +5 -tasoa vastaava tutkinto) ja suoritat opintoihin kuuluvaa viimeisen vuoden harjoittelua.
- Sinulla on kaupallisen alan koulutustausta tai vastaava koulutus sekä henkilöstöhallintoon erikoistunut maisterintutkinto.
- Voit aloittaa kuuden kuukauden harjoittelun tammikuussa 2027.
- Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot.
- Olet utelias ja oma-aloitteinen ja viihdyt tiimityössä.
- Viestit luontevasti puhelimitse.
- Aiempi rekrytointikokemus harjoittelusta tai työssäoppimisjaksosta taikka kokemus IT-palveluyrityksestä katsotaan eduksi.
- C1-tason englannin kielen taito katsotaan eduksi.
Edut
- Liity tiimiin, jossa sinuun luotetaan ja urakehitystäsi tuetaan.
- Työskentele vastaanottavaisessa, kannustavassa ja yhteistyöhön perustuvassa ympäristössä.
- Saat käytännönläheisiä ja monipuolisia vastuita jo ensimmäisten viikkojen aikana.
- Hyödynnä hybridityötä, ihmisläheistä toimistoa ja tiivistä tiimityötä.
- Työhön voi sisältyä matkustamista yrityksen muihin toimistoihin.
- Osallistu sosiaalisiin, ympäristöön liittyviin ja yhteistyötä edistäviin hankkeisiin, yhteiskuntavastuun aloitteisiin ja jatkuvaan innovointiin.
- Saat koulutusta ja ohjausta ensimmäisestä päivästä lähtien.
- Kehitä osaamistasi nopeasti ja ota vastuuta jo varhaisessa vaiheessa.