delaware France מסייעת לארגונים להתמודד עם טרנספורמציה עסקית ודיגיטלית באמצעות ייעוץ טכנולוגי, הטמעה ושירותים קשורים. החברה, שנוסדה בשנת 2003, משלבת מומחיות בדיגיטל ובחוויית לקוח, בפתרונות ERP מרכזיים ובניתוח נתונים, ותומכת בלקוחות בענפים הכוללים רכב, מזון ומשקאות ולוגיסטיקה. עבודתה מתמקדת בשיפורים מעשיים בתהליכים קיימים ובשיתוף פעולה הדוק, בעזרת צוותים המצוידים בהבנת צורכי הלקוחות וביכולת לספק פתרונות טכנולוגיים יעילים.
מתמחה בגיוס כישרונות – גיוס לתפקידי SAP ו-Microsoft
גיוס מועמדי SAP ו-Microsoft כמתמחה ב-delaware France, תוך תמיכה באיתור, בסינון ובמעקב אחר מועמדים. עבודה עם מגייסים וצוותי גיוס ממשרדי החברה בפריז במתכונת היברידית.
תיאור
- איסוף צורכי הגיוס ממנהלים ברחבי החברה.
- ניסוח ופרסום של מודעות דרושים מושכות.
- איתור מועמדים דרך LinkedIn וערוצי גיוס נוספים.
- קיום ראיונות סינון ראשוניים.
- ליווי מועמדים בכל שלבי הגיוס.
- סיוע בחידוד ובשיפור תהליכי הגיוס.
- השתתפות ביוזמות רחבות יותר, כגון מיתוג מעסיק, קשר עם אוניברסיטאות וקליטת עובדים חדשים.
- תמיכה בגיוס אסטרטגי לתחומי המומחיות של SAP ו-Microsoft.
- שיתוף פעולה ישיר עם מנהלים מגייסים ומועמדים.
- הצטרפות לצוות הגיוס במשרד בפריז.
דרישות
- לימודי שנה אחרונה לתואר שני (שווה ערך ל-Bac +5) וביצוע התמחות בשנה האחרונה.
- רקע בלימודי מנהל עסקים או תחום מקביל, עם תואר שני בהתמחות במשאבי אנוש.
- זמינות להתמחות בת שישה חודשים שתתחיל בינואר 2027.
- כישורים בין-אישיים חזקים.
- סקרנות, יוזמה ונוחות בעבודה בצוות.
- נוחות בתקשורת טלפונית.
- ניסיון קודם בגיוס במסגרת התמחות או עבודה משולבת בלימודים, או ניסיון בחברת שירותי IT, יהוו יתרון.
- אנגלית ברמת C1 תהווה יתרון.
הטבות
- הצטרפות לצוות שמעניק אמון ותומך בהתפתחות הקריירה.
- עבודה בסביבה מסבירת פנים, תומכת ושיתופית.
- קבלת אחריות מעשית ומגוונת כבר בשבועות הראשונים.
- עבודה היברידית, משרד שמעמיד את האנשים במרכז ועבודת צוות צמודה.
- ייתכן שיידרשו נסיעות למשרדים אחרים של החברה.
- השתתפות בפרויקטים חברתיים, סביבתיים ושיתופיים, ביוזמות אחריות תאגידית ובחדשנות מתמשכת.
- הכשרה והדרכה מהיום הראשון.
- פיתוח מהיר של מיומנויות וקבלת אחריות בשלב מוקדם.