delaware France aide les organisations à mener leur transformation métier et digitale grâce au conseil technologique, à la mise en œuvre de solutions et à des services associés. Fondée en 2003, l’entreprise associe son expertise en transformation digitale et expérience client, en solutions ERP centrales et en analyse des données, afin d’accompagner des clients dans des secteurs tels que l’automobile, l’agroalimentaire et la logistique. Son approche met l’accent sur l’amélioration concrète des processus existants et sur une collaboration étroite, avec des équipes capables de comprendre les besoins des clients et de proposer des solutions technologiques efficaces.
Stagiaire en acquisition de talents : recrutement SAP et Microsoft
Recrutez des talents SAP et Microsoft en tant que stagiaire chez delaware France, en participant au sourcing, à la présélection et au suivi des candidats. Collaborez avec les recruteurs et les équipes de recrutement depuis les bureaux parisiens de l’entreprise, selon une organisation hybride.
Description
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des responsables des différentes activités de l’entreprise.
- Rédiger et publier des offres d’emploi attractives.
- Rechercher des candidats sur LinkedIn et d’autres canaux de recrutement.
- Réaliser les premiers entretiens de présélection.
- Accompagner les candidats à chaque étape du recrutement.
- Contribuer à affiner et à améliorer les processus de recrutement.
- Participer à des initiatives plus larges, comme la marque employeur, les relations avec les universités et l’intégration des nouvelles recrues.
- Soutenir les recrutements stratégiques dans les domaines de compétences SAP et Microsoft.
- Collaborer directement avec les responsables du recrutement et les candidats.
- Rejoindre l’équipe de recrutement dans les bureaux parisiens.
Exigences
- Être en dernière année de master (équivalent Bac +5) et effectuer un stage de fin d’études.
- Avoir une formation en école de commerce ou équivalente, avec un master spécialisé en ressources humaines.
- Être disponible pour un stage de six mois à partir de janvier 2027.
- Avoir de solides qualités relationnelles.
- Être curieux, proactif et à l’aise dans le travail en équipe.
- Être à l’aise pour communiquer par téléphone.
- Une première expérience en recrutement lors d’un stage ou d’une formation en alternance, ou une expérience dans une entreprise de services informatiques, est un atout.
- Un niveau C1 en anglais est un atout.
Avantages
- Rejoindre une équipe qui accorde sa confiance et soutient le développement professionnel.
- Travailler dans un environnement accueillant, bienveillant et collaboratif.
- Assumer des missions concrètes et variées dès les premières semaines.
- Bénéficier d’un mode de travail hybride, de bureaux conçus pour favoriser le bien-être et d’une étroite collaboration au sein de l’équipe.
- Des déplacements ponctuels dans d’autres bureaux de l’entreprise peuvent être nécessaires.
- Participer à des projets sociaux, environnementaux et collaboratifs, à des initiatives de responsabilité sociétale et à l’innovation continue.
- Bénéficier d’une formation et d’un accompagnement dès le premier jour.
- Développer rapidement ses compétences et prendre des responsabilités dès le début.