The HALO Trust
The HALO Trust
A The HALO Trust é uma organização internacional sem fins lucrativos que trabalha para proteger comunidades afetadas por conflitos. Suas equipes removem minas terrestres e outros restos explosivos de guerra, oferecem educação sobre segurança e ajudam a restabelecer o acesso à terra e aos meios de subsistência. Fundada em 1988, a organização atua na África, Europa, Ásia Meridional, Ásia Central, América Latina e Oriente Médio, combinando desminagem humanitária com proteção ambiental, geração de empregos e empoderamento das mulheres. A The HALO Trust trabalha com governos, agências internacionais e comunidades locais para apoiar a recuperação de longo prazo e comunidades mais seguras e resilientes.

Contador júnior e assistente financeiro - Bogotá híbrido

Função de assistente de contabilidade e finanças na The HALO Trust, em Bogotá, apoiando conciliações, análise de contas, auditorias e relatórios financeiros.

Descrição

  • Gerenciar bancos de dados e enviar arquivos para o servidor, protegendo as informações financeiras e contábeis.
  • Preparar pontualmente a documentação necessária para auditorias.
  • Realizar as conciliações contábeis necessárias.
  • Revisar as contas para apoiar o fechamento financeiro e entregar os relatórios pertinentes.
  • Manter arquivos digitais e físicos dos registros financeiros.
  • Regularizar itens de contas de terceiros.
  • Conciliar as contas contábeis para os relatórios mensais.
  • Tratar de assuntos administrativos do Departamento Financeiro com a DIAN, a Câmara de Comércio, embaixadas, auditores, terminais de transporte, aeroportos e outras entidades.

Requisitos

  • Qualificação técnica ou tecnóloga em Contabilidade.
  • Pelo menos dois anos de experiência na área.
  • Conhecimento e experiência no uso de software contábil.
  • Domínio do Microsoft Office e conhecimentos intermediários de Excel.
  • Disponibilidade para viajar.

Benefícios

  • Bônus extralegal para alimentação: COP 770.000.
  • Auxílio extralegal para alimentação: COP 770.000.
  • Apólice de seguro de vida.
  • Política de igualdade de oportunidades e não discriminação.
  • Ambiente seguro e de confiança que apoia o bem-estar dos funcionários.
  • Nenhum pagamento é solicitado em qualquer etapa do processo seletivo.

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