5 001 – 10 000 Сотрудники
Спонсор визы квалифицированного работникаНекоммерческие организацииПравительствоСоциальное воздействиеThe HALO Trust — международная некоммерческая организация, помогающая защищать сообщества, пострадавшие от конфликтов. Её команды обезвреживают наземные мины и другие взрывоопасные пережитки войны, проводят обучение по безопасности и помогают восстановить доступ к земле и источникам средств к существованию. Основанная в 1988 году организация работает в Африке, Европе, Южной и Центральной Азии, Латинской Америке и на Ближнем Востоке, сочетая гуманитарное разминирование с защитой окружающей среды, созданием рабочих мест и расширением возможностей для женщин. The HALO Trust сотрудничает с правительствами, международными учреждениями и местными сообществами, поддерживая долгосрочное восстановление и создание более безопасных и устойчивых сообществ.
Младший бухгалтер и финансовый ассистент — гибридный формат работы в Боготе
Вакансия финансового ассистента и младшего бухгалтера в The HALO Trust в Боготе: сверка счетов, анализ, аудит и подготовка финансовой отчётности.
Описание
- Управлять базами данных и загружать файлы на сервер, обеспечивая сохранность финансовой и бухгалтерской информации.
- Своевременно подготавливать документацию, необходимую для аудитов.
- Выполнять необходимые бухгалтерские сверки.
- Проверять счета для поддержки закрытия финансового периода и предоставлять соответствующие отчёты.
- Вести цифровой и физический архив финансовых документов.
- Закрывать позиции по счетам третьих сторон.
- Сверять бухгалтерские счета для ежемесячной отчётности.
- Решать административные вопросы финансового отдела с DIAN, Торгово-промышленной палатой, посольствами, аудиторами, транспортными терминалами, аэропортами и другими организациями.
Требования
- Техническое или технологическое образование в области бухгалтерского учёта.
- Не менее двух лет опыта работы в этой сфере.
- Знание бухгалтерского программного обеспечения и опыт работы с ним.
- Уверенное владение Microsoft Office и Excel на среднем уровне.
- Готовность к поездкам.
Преимущества
- Дополнительная выплата на питание сверх предусмотренной законом: 770 000 COP.
- Дополнительная компенсация питания сверх предусмотренной законом: 770 000 COP.
- Полис страхования жизни.
- Политика равных возможностей и недопущения дискриминации.
- Безопасная и доверительная рабочая среда, поддерживающая благополучие сотрудников.
- Оплата не требуется ни на одном этапе процесса отбора.