The HALO Trust
The HALO Trust
The HALO Trust es una organización internacional sin fines de lucro que trabaja para proteger a las comunidades afectadas por conflictos. Sus equipos despejan minas terrestres y otros restos explosivos de guerra, ofrecen educación sobre seguridad y ayudan a restablecer el acceso a la tierra y a los medios de subsistencia. Fundada en 1988, la organización opera en África, Europa, Asia del Sur, Asia Central, América Latina y Oriente Medio, combinando el desminado humanitario con la protección del medio ambiente, la creación de empleo y el empoderamiento de las mujeres. The HALO Trust trabaja con gobiernos, organismos internacionales y comunidades locales para apoyar la recuperación a largo plazo y comunidades más seguras y resilientes.

Contador junior y asistente de finanzas - Bogotá híbrido

Puesto de asistente de contabilidad y finanzas en The HALO Trust en Bogotá, con apoyo en conciliaciones, análisis de cuentas, auditorías e informes financieros.

Descripción

  • Gestionar bases de datos y cargar archivos al servidor, protegiendo la información financiera y contable.
  • Preparar a tiempo la documentación requerida para las auditorías.
  • Realizar las conciliaciones contables requeridas.
  • Revisar las cuentas para apoyar el cierre financiero y entregar los informes correspondientes.
  • Mantener archivos digitales y físicos de los registros financieros.
  • Depurar las partidas de cuentas de terceros.
  • Conciliar las cuentas contables para los informes mensuales.
  • Gestionar asuntos administrativos del Departamento de Finanzas con la DIAN, la Cámara de Comercio, embajadas, auditores, terminales de transporte, aeropuertos y otras entidades.

Requisitos

  • Título técnico o tecnólogo en Contabilidad.
  • Al menos dos años de experiencia en el área.
  • Conocimientos y experiencia en el uso de software contable.
  • Dominio de Microsoft Office y conocimientos intermedios de Excel.
  • Disponibilidad para viajar.

Beneficios

  • Bono extralegal de alimentación: COP 770.000.
  • Auxilio extralegal de alimentación: COP 770.000.
  • Póliza de seguro de vida.
  • Política de igualdad de oportunidades y no discriminación.
  • Entorno seguro y de confianza que promueve el bienestar de los empleados.
  • No se solicita ningún pago en ninguna etapa del proceso de selección.

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