The HALO Trust
The HALO Trust
The HALO Trust, çatışmalardan etkilenen toplulukları korumak için çalışan uluslararası bir kâr amacı gütmeyen kuruluştur. Ekipleri mayınları ve savaşın diğer patlayıcı kalıntılarını temizler, güvenlik eğitimi verir ve insanların topraklara ve geçim kaynaklarına yeniden erişmesine yardımcı olur. 1988 yılında kurulan kuruluş; Afrika, Avrupa, Güney Asya, Orta Asya, Latin Amerika ve Orta Doğu’da faaliyet gösterir. İnsani mayın temizleme çalışmalarını çevrenin korunması, istihdam yaratılması ve kadınların güçlendirilmesiyle bir araya getirir. The HALO Trust, uzun vadeli iyileşmeyi desteklemek ve daha güvenli, dayanıklı topluluklar oluşturmak için hükümetler, uluslararası kuruluşlar ve yerel topluluklarla birlikte çalışır.

Muhasebe Uzmanı Yardımcısı ve Finans Asistanı - Bogotá Hibrit

The HALO Trust bünyesinde Bogotá'da; mutabakat, hesap analizi, denetim ve finansal raporlamayı destekleyen muhasebe ve finans asistanı pozisyonu.

Açıklama

  • Finansal ve muhasebe bilgilerini koruyarak veri tabanlarını yönetin ve dosyaları sunucuya yükleyin.
  • Denetimler için gereken belgeleri zamanında hazırlayın.
  • Gerekli muhasebe mutabakatlarını tamamlayın.
  • Finansal kapanışı desteklemek için hesapları inceleyin ve ilgili raporları hazırlayın.
  • Finansal kayıtların dijital ve fiziksel arşivlerini tutun.
  • Üçüncü taraf hesap kalemlerini kapatın.
  • Aylık raporlama için muhasebe hesaplarını mutabıklaştırın.
  • DIAN, Ticaret Odası, elçilikler, denetçiler, ulaşım terminalleri, havaalanları ve diğer kuruluşlarla Finans Departmanının idari işlerini yürütün.

Gereksinimler

  • Muhasebe alanında teknik veya teknolog düzeyinde yeterlilik.
  • Alanda en az iki yıl deneyim.
  • Muhasebe yazılımları hakkında bilgi ve bu yazılımları kullanma deneyimi.
  • Microsoft Office bilgisi ve orta düzey Excel becerileri.
  • Seyahat etmeye uygunluk.

Yan Haklar

  • Yasal zorunluluk dışı yemek bonusu: 770.000 COP.
  • Yasal zorunluluk dışı yemek ödeneği: 770.000 COP.
  • Hayat sigortası poliçesi.
  • Fırsat eşitliği ve ayrımcılık yapmama politikası.
  • Çalışanların refahını destekleyen güvenli ve güvene dayalı ortam.
  • Seçim sürecinin hiçbir aşamasında ödeme talep edilmez.