
5001 – 10 000 Служители
Спонсор на виза за квалифициран работникОрганизации с нестопанска целПравителствоСоциално въздействиеThe HALO Trust е международна неправителствена организация, която работи за защита на общности, засегнати от конфликти. Нейните екипи разчистват мини и други взривоопасни остатъци от войната, провеждат обучения по безопасност и помагат за възстановяване на достъпа до земя и средства за препитание. Основана през 1988 г., организацията работи в Африка, Европа, Южна Азия, Централна Азия, Латинска Америка и Близкия изток, като съчетава хуманитарното разминиране с опазването на околната среда, създаването на работни места и овластяването на жените. The HALO Trust си партнира с правителства, международни агенции и местни общности в подкрепа на дългосрочното възстановяване и изграждането на по-сигурни и устойчиви общности.
Младши счетоводител и финансов асистент – хибридна работа в Богота
Позиция за счетоводен и финансов асистент в The HALO Trust в Богота, с участие в съгласуването на сметки, анализа на сметки, одитите и финансовото отчитане.
Описание
- Управлява бази данни и качва файлове на сървъра, като защитава финансовата и счетоводната информация.
- Подготвя навреме необходимата документация за одити.
- Извършва необходимите счетоводни съгласувания.
- Преглежда сметки в подкрепа на финансовото приключване и предоставя съответните отчети.
- Поддържа цифрови и физически архиви на финансови документи.
- Изчиства позиции по сметки на трети страни.
- Съгласува счетоводни сметки за месечното отчитане.
- Обработва административни въпроси на финансовия отдел с DIAN, Търговската камара, посолства, одитори, транспортни терминали, летища и други организации.
Изисквания
- Професионална или технологична квалификация по счетоводство.
- Най-малко две години опит в областта.
- Познаване и опит с използването на счетоводен софтуер.
- Добро владеене на Microsoft Office и междинно ниво на работа с Excel.
- Готовност за пътуване.
Придобивки
- Допълнителен извънзаконов бонус за храна: COP 770 000.
- Допълнителна извънзаконовa надбавка за храна: COP 770 000.
- Полица за животозастраховане.
- Политика за равни възможности и недискриминация.
- Сигурна и доверителна среда, която подкрепя благосъстоянието на служителите.
- На нито един етап от процеса на подбор не се изисква плащане.