The HALO Trust
The HALO Trust
The HALO Trust ir starptautiska bezpeļņas organizācija, kas strādā, lai aizsargātu konfliktu skartās kopienas. Tās komandas iznīcina sauszemes mīnas un citus nesprāgušus kara lādiņus, nodrošina drošības izglītību un palīdz atjaunot piekļuvi zemei un iztikas līdzekļiem. Organizācija, kas dibināta 1988. gadā, darbojas Āfrikā, Eiropā, Dienvidāzijā, Centrālāzijā, Latīņamerikā un Tuvajos Austrumos, apvienojot humāno atmīnēšanu ar vides aizsardzību, darbavietu radīšanu un sieviešu iespēju veicināšanu. The HALO Trust sadarbojas ar valdībām, starptautiskajām aģentūrām un vietējām kopienām, lai atbalstītu ilgtermiņa atveseļošanos un drošāku, noturīgāku kopienu veidošanos.

Jaunākais grāmatvedis un finanšu asistents – Bogota, hibrīddarbs

Grāmatveža un finanšu asistenta amats organizācijā The HALO Trust Bogotā. Darbs ietver kontu salīdzināšanu, kontu analīzi, auditus un finanšu pārskatu sagatavošanu.

Apraksts

  • Pārvaldiet datubāzes un augšupielādējiet failus serverī, vienlaikus aizsargājot finanšu un grāmatvedības informāciju.
  • Savlaicīgi sagatavojiet auditam nepieciešamos dokumentus.
  • Veiciet nepieciešamo grāmatvedības kontu salīdzināšanu.
  • Pārskatiet kontus, lai atbalstītu finanšu perioda slēgšanu, un iesniedziet attiecīgos pārskatus.
  • Uzturiet finanšu dokumentu digitālos un fiziskos arhīvus.
  • Sakārtojiet trešo personu kontu posteņus.
  • Salīdziniet grāmatvedības kontus mēneša pārskatu sagatavošanai.
  • Kārtojiet Finanšu departamenta administratīvos jautājumus ar DIAN, Tirdzniecības kameru, vēstniecībām, auditoriem, transporta termināļiem, lidostām un citām iestādēm.

Prasības

  • Profesionālā vai tehnoloģiskā izglītība grāmatvedībā.
  • Vismaz divu gadu pieredze šajā jomā.
  • Grāmatvedības programmatūras zināšanas un lietošanas pieredze.
  • Labas Microsoft Office zināšanas un vidēja līmeņa Excel prasmes.
  • Gatavība ceļot.

Priekšrocības

  • Likumā neparedzēts papildu ēdināšanas bonuss: 770 000 COP.
  • Likumā neparedzēts papildu ēdināšanas pabalsts: 770 000 COP.
  • Dzīvības apdrošināšanas polise.
  • Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politika.
  • Droša un uz uzticēšanos balstīta vide, kas atbalsta darbinieku labklājību.
  • Nevienā atlases procesa posmā netiek prasīts maksājums.