5 001 – 10 000 Працівники
Спонсор візи кваліфікованого працівникаНекомерційні організаціїСоціальний впливУрядThe HALO Trust — міжнародна некомерційна організація, яка допомагає захищати громади, що постраждали від конфліктів. Її команди очищають території від наземних мін та інших вибухонебезпечних пережитків війни, проводять навчання з безпеки й допомагають відновлювати доступ до землі та засобів для існування. Заснована 1988 року організація працює в Африці, Європі, Південній і Центральній Азії, Латинській Америці та на Близькому Сході, поєднуючи гуманітарне розмінування із захистом довкілля, створенням робочих місць і розширенням можливостей для жінок. The HALO Trust співпрацює з урядами, міжнародними установами та місцевими громадами, підтримуючи довгострокове відновлення й формування безпечніших та стійкіших громад.
Молодший бухгалтер і фінансовий асистент — гібридний формат роботи в Боготі
Вакансія фінансового асистента та молодшого бухгалтера в The HALO Trust у Боготі: звірка рахунків, аналіз, аудит і підготовка фінансової звітності.
Опис
- Керувати базами даних і завантажувати файли на сервер, забезпечуючи збереження фінансової та бухгалтерської інформації.
- Своєчасно готувати документацію, необхідну для аудитів.
- Виконувати необхідні бухгалтерські звірки.
- Перевіряти рахунки для підтримки закриття фінансового періоду та надавати відповідні звіти.
- Вести цифровий і паперовий архів фінансових документів.
- Закривати позиції за рахунками третіх сторін.
- Звіряти бухгалтерські рахунки для щомісячної звітності.
- Вирішувати адміністративні питання фінансового відділу з DIAN, Торгово-промисловою палатою, посольствами, аудиторами, транспортними терміналами, аеропортами та іншими організаціями.
Вимоги
- Технічна або технологічна освіта за спеціальністю «Бухгалтерський облік».
- Щонайменше два роки досвіду роботи у цій сфері.
- Знання бухгалтерського програмного забезпечення та досвід роботи з ним.
- Впевнене володіння Microsoft Office і Excel на середньому рівні.
- Готовність до поїздок.
Переваги
- Додаткова виплата на харчування понад передбачену законом: 770 000 COP.
- Додаткова компенсація харчування понад передбачену законом: 770 000 COP.
- Поліс страхування життя.
- Політика рівних можливостей і недопущення дискримінації.
- Безпечне та довірливе робоче середовище, що підтримує добробут працівників.
- Оплата не стягується на жодному етапі процесу відбору.