The HALO Trust
The HALO Trust
The HALO Trust ni shirika la kimataifa lisilo la faida linalofanya kazi kulinda jamii zilizoathiriwa na migogoro. Timu zake huondoa mabomu ya ardhini na mabaki mengine ya vilipuzi vya vita, hutoa elimu ya usalama, na kusaidia kurejesha upatikanaji wa ardhi na njia za kujikimu. Lililoanzishwa mwaka 1988, shirika hili linafanya kazi barani Afrika, Ulaya, Asia Kusini, Asia ya Kati, Amerika ya Kusini na Mashariki ya Kati, likiunganisha uondoaji wa mabomu ya ardhini kwa madhumuni ya kibinadamu na ulinzi wa mazingira, uundaji wa ajira na uwezeshaji wa wanawake. The HALO Trust hushirikiana na serikali, mashirika ya kimataifa na jamii za eneo husika ili kusaidia ahueni ya muda mrefu na jamii zilizo salama na zenye uwezo mkubwa wa kustahimili changamoto.

Mhasibu Junior na Msaidizi wa Fedha - Mseto Bogotá

Nafasi ya msaidizi wa uhasibu na fedha katika The HALO Trust huko Bogotá, ikisaidia upatanishaji wa hesabu, uchanganuzi wa akaunti, ukaguzi na utoaji wa ripoti za fedha.

Maelezo

  • Simamia hifadhidata na pakia faili kwenye seva huku ukilinda taarifa za fedha na uhasibu.
  • Andaa kwa wakati nyaraka zinazohitajika kwa ukaguzi.
  • Kamilisha upatanishaji wa hesabu unaohitajika.
  • Kagua akaunti ili kusaidia kufunga hesabu za fedha na kuwasilisha ripoti husika.
  • Tunza kumbukumbu za kidijitali na za karatasi za taarifa za fedha.
  • Futa vipengele vya akaunti za wahusika wengine.
  • Patanisha akaunti za uhasibu kwa ajili ya ripoti za kila mwezi.
  • Shughulikia masuala ya kiutawala ya Idara ya Fedha na DIAN, Chama cha Biashara, balozi, wakaguzi, vituo vya usafiri, viwanja vya ndege na taasisi nyingine.

Mahitaji

  • Sifa ya kiufundi au ya teknologia katika Uhasibu.
  • Uzoefu wa angalau miaka miwili katika uwanja huu.
  • Ujuzi na uzoefu wa kutumia programu za uhasibu.
  • Uwezo mzuri wa kutumia Microsoft Office na ujuzi wa Excel wa kiwango cha kati.
  • Uwe tayari kusafiri.

Manufaa

  • Bonasi ya chakula ya ziada kisheria: COP 770,000.
  • Posho ya chakula ya ziada kisheria: COP 770,000.
  • Bima ya maisha.
  • Sera ya fursa sawa na kutobagua.
  • Mazingira salama na ya kuaminiana yanayosaidia ustawi wa wafanyakazi.
  • Hakuna malipo yanayoombwa katika hatua yoyote ya mchakato wa uteuzi.