The HALO Trust
The HALO Trust
The HALO Trust je mednarodna neprofitna organizacija, ki si prizadeva zaščititi skupnosti, prizadete zaradi konfliktov. Njene ekipe odstranjujejo mine in druge eksplozivne ostanke vojne, izvajajo izobraževanja o varnosti ter pomagajo obnoviti dostop do zemlje in virov preživljanja. Organizacija, ustanovljena leta 1988, deluje v Afriki, Evropi, Južni Aziji, Srednji Aziji, Latinski Ameriki in na Bližnjem vzhodu. Humanitarno razminiranje povezuje z varstvom okolja, ustvarjanjem delovnih mest in opolnomočenjem žensk. The HALO Trust sodeluje z vladami, mednarodnimi agencijami in lokalnimi skupnostmi ter podpira dolgoročno okrevanje in varnejše, odpornejše skupnosti.

Mlajši računovodja in finančni pomočnik – hibridno delo v Bogoti

Delovno mesto računovodskega in finančnega pomočnika pri organizaciji The HALO Trust v Bogoti, s podporo pri usklajevanju računov, analizi računov, revizijah in finančnem poročanju.

Opis

  • Upravljati zbirke podatkov in nalagati datoteke na strežnik ob varovanju finančnih in računovodskih informacij.
  • Pravočasno pripravljati dokumentacijo, potrebno za revizije.
  • Izvajati zahtevana računovodska usklajevanja.
  • Pregledovati račune za podporo finančnemu zaključevanju in pripravljati ustrezna poročila.
  • Vzdrževati digitalne in fizične arhive finančne dokumentacije.
  • Razčiščevati postavke na računih tretjih oseb.
  • Usklajevati računovodske račune za mesečno poročanje.
  • Urejati administrativne zadeve finančnega oddelka z DIAN, Gospodarsko zbornico, veleposlaništvi, revizorji, prometnimi terminali, letališči in drugimi ustanovami.

Zahteve

  • Strokovna ali tehnološka izobrazba s področja računovodstva.
  • Vsaj dve leti izkušenj na tem področju.
  • Poznavanje računovodske programske opreme in izkušnje z njeno uporabo.
  • Dobro poznavanje paketa Microsoft Office in srednje napredno znanje Excela.
  • Pripravljenost na potovanja.

Ugodnosti

  • Dodatni nezakonski dodatek za prehrano: COP 770.000.
  • Dodatno nezakonsko nadomestilo za prehrano: COP 770.000.
  • Življenjsko zavarovanje.
  • Politika enakih možnosti in nediskriminacije.
  • Varno in zaupanja vredno okolje, ki podpira dobro počutje zaposlenih.
  • V nobeni fazi izbirnega postopka plačilo ni zahtevano.