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Agility Robotics
Agility Robotics
201 – 500 Funcionários
Patrocinador de visto H1BHardwareIndústria de transformaçãoLogística
A Agility Robotics desenvolve robôs móveis de manipulação para ambientes comerciais, com foco na automação humanoide por meio de seu robô Digit. Seus sistemas são projetados para fluxos de trabalho de movimentação de materiais nos setores de logística, manufatura e operações de varejo e comércio eletrônico. A empresa também oferece o Agility Arc, uma plataforma de automação em nuvem destinada a coordenar o trabalho robótico e apoiar implantações em escala. A Agility Robotics reúne hardware e software de robótica para automatizar tarefas práticas em que as empresas precisam de maior produtividade e de suporte confiável para o trabalho físico.
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Vagas da empresa

Associado de contas a pagar – Híbrido em Pittsburgh

Associado de contas a pagar responsável pelo processamento de faturas, pela coordenação com fornecedores, pelas provisões e pela conformidade dos controles. A Agility Robotics desenvolve robôs humanoides comercialmente implantados para aplicações em armazéns e manufatura.

USEstados UnidosPAPensilvânia
$ 48.000 – $ 74.000 / ano
HíbridoTempo integralJúniorPlenoIdioma Obrigatório: inglêsContas a pagar
ERP

Descrição

  • Gerenciar a caixa de entrada de contas a pagar, mantendo as mensagens não lidas em um nível administrável, com no máximo um dia de atraso.
  • Processar faturas de fornecedores conciliando ordens de compra, registros de recebimento e faturas no MISys, Precoro ou NetSuite.
  • Revisar, validar e atribuir a codificação adequada do razão geral às faturas sem ordens de compra.
  • Confirmar que as faturas sem ordem de compra recebam aprovação de acordo com a hierarquia de aprovações e os limites de gastos da empresa.
  • Atender às dúvidas dos fornecedores, resolver divergências de faturamento, coletar dados de pagamento e remessa e eliminar pendências.
  • Trabalhar com Compras, Cadeia de Suprimentos, Finanças e Operações para resolver divergências e fortalecer os fluxos de aquisição ao pagamento.
  • Ajudar com as provisões mensais, trimestrais e anuais de contas a pagar, revisando faturas não processadas e apoiando o reconhecimento preciso de despesas.
  • Fortalecer os processos, controles e funcionalidades do sistema de contas a pagar, contribuindo para a automação e para melhorias no ERP.
  • Administrar e apoiar os programas de viagens, despesas e cartões corporativos, incluindo o monitoramento de gastos e a conformidade com as políticas.
  • Ajudar com solicitações de auditorias internas e externas e com testes de controles de contas a pagar.
  • Contribuir para projetos especiais, implementações de sistemas e outras iniciativas contábeis.

Requisitos

  • Curso superior de curta duração em Contabilidade e/ou pelo menos dois anos de experiência progressiva em contas a pagar em uma organização complexa e dinâmica.
  • Conhecimento básico de GAAP, procedimentos de fechamento mensal, provisões, reconhecimento de despesas e conciliações de contas.
  • Forte capacidade de organizar prioridades concorrentes e prazos em mudança, mantendo a precisão e a atenção aos detalhes.
  • Capacidade de aprender e se adaptar rapidamente a sistemas, softwares e processos desconhecidos.
  • Proficiência intermediária a avançada em Microsoft Excel ou Google Sheets.
  • Experiência com Bill.com, Precoro, Navan e/ou NetSuite será considerada um diferencial.
  • Experiência em contas a pagar em um ambiente de tecnologia ou manufatura.
  • Experiência trabalhando em uma estrutura de controles em conformidade com a SOX.
  • Experiência auxiliando em auditorias externas de demonstrações financeiras.
  • Autorização vigente para trabalhar nos Estados Unidos.

Benefícios

  • Plano 401(k) com contribuição equivalente de 6% pela empresa.
  • Opções de ações da empresa.
  • Os funcionários recebem seguro médico, odontológico, oftalmológico e contra incapacidade de curto e longo prazo, pagos integralmente pela empresa.
  • Os benefícios começam no primeiro dia de trabalho.
  • Programa de Assistência ao Funcionário (EAP).
  • Funcionários não isentos recebem 10 dias de férias, licença médica remunerada e 12 feriados da empresa, incluindo uma paralisação anual de inverno.
  • Funcionários isentos recebem PTO flexível ilimitado e 12 feriados da empresa, incluindo uma paralisação anual de inverno.
  • Almoços fornecidos quatro dias por semana, além de lanches e bebidas saudáveis, nas localidades de Salem e Pittsburgh.
  • Programas de licença parental remunerada.
  • Modalidades de trabalho flexíveis.
  • Programas de desenvolvimento profissional e reembolso de mensalidades.
  • Assistência para realocação em funções elegíveis.
  • Bônus anual discricionário para funções elegíveis.

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