Agility Robotics розробляє мобільних роботів-маніпуляторів для комерційного середовища, зосереджуючись на людиноподібній автоматизації за допомогою робота Digit. Її системи призначені для виконання операцій з обробки матеріалів у логістиці, виробництві, роздрібній торгівлі та електронній комерції. Компанія також пропонує Agility Arc — хмарну платформу автоматизації, призначену для координації роботи роботів і підтримки масштабного впровадження. Agility Robotics поєднує робототехнічне обладнання та програмне забезпечення, щоб автоматизувати практичні завдання, для яких компаніям потрібні вища продуктивність і надійна підтримка фізичної праці.
Фахівець із кредиторської заборгованості — гібридний формат, Піттсбург
Фахівець із кредиторської заборгованості відповідає за обробку рахунків, взаємодію з постачальниками, нарахування та дотримання контрольних процедур. Agility Robotics розробляє комерційно впроваджених людиноподібних роботів для складських і виробничих завдань.
Опис
- Керувати поштовою скринькою відділу кредиторської заборгованості, підтримуючи кількість непрочитаних повідомлень на прийнятному рівні та забезпечуючи затримку не більш ніж на один день.
- Обробляти рахунки постачальників, зіставляючи замовлення на закупівлю, записи про отримання та рахунки в MISys, Precoro або NetSuite.
- Перевіряти, підтверджувати та призначати відповідний код головної бухгалтерської книги рахункам без замовлень на закупівлю.
- Підтверджувати, що рахунки без замовлення на закупівлю погоджені відповідно до ієрархії затвердження компанії та лімітів витрат.
- Відповідати на запитання постачальників, усувати розбіжності в рахунках, збирати платіжні та реміттенс-реквізити й закривати неврегульовані питання.
- Співпрацювати з відділами закупівель, ланцюга постачання, фінансів та операційної діяльності для усунення розбіжностей і вдосконалення процесів від закупівлі до оплати.
- Допомагати у формуванні щомісячних, квартальних і річних нарахувань за кредиторською заборгованістю, перевіряючи необроблені рахунки та забезпечуючи точне визнання витрат.
- Вдосконалювати процеси, контрольні процедури та функціональність систем кредиторської заборгованості, беручи участь в автоматизації та покращенні ERP.
- Адмініструвати й підтримувати програми відряджень, витрат і корпоративних карток, зокрема контролювати витрати та дотримання політик.
- Допомагати обробляти запити внутрішніх і зовнішніх аудиторів та тестувати контрольні процедури кредиторської заборгованості.
- Брати участь у спеціальних проєктах, упровадженні систем та інших бухгалтерських ініціативах.
Вимоги
- Ступінь молодшого спеціаліста за напрямом бухгалтерського обліку та/або щонайменше два роки досвіду роботи з кредиторською заборгованістю у складній і динамічній організації з поступовим розширенням обов’язків.
- Базові знання GAAP, процедур закриття місяця, нарахувань, визнання витрат і звірки рахунків.
- Здатність організовувати конкуруючі пріоритети та змінні дедлайни, зберігаючи точність і увагу до деталей.
- Здатність швидко опановувати й адаптуватися до незнайомих систем, програмного забезпечення та процесів.
- Середній або просунутий рівень володіння Microsoft Excel або Google Sheets.
- Досвід роботи з Bill.com, Precoro, Navan та/або NetSuite буде перевагою.
- Досвід роботи з кредиторською заборгованістю в технологічному або виробничому середовищі.
- Досвід роботи в межах контрольного середовища, що відповідає вимогам SOX.
- Досвід допомоги під час зовнішніх аудитів фінансової звітності.
- Чинний дозвіл на роботу у США.
Переваги
- План 401(k) із внеском компанії в розмірі 6%.
- Опціони на акції компанії.
- Компанія повністю оплачує для працівників медичне, стоматологічне страхування, страхування зору, а також короткострокове й довгострокове страхування на випадок інвалідності.
- Пільги починають діяти з першого дня роботи.
- Програма допомоги працівникам (EAP).
- Працівники на посадах, не звільнених від оплати понаднормової роботи, отримують 10 днів відпустки, оплачувану відпустку через хворобу та 12 корпоративних свят, зокрема щорічне зимове закриття компанії.
- Працівники на посадах, звільнених від оплати понаднормової роботи, отримують гнучку необмежену оплачувану відпустку та 12 корпоративних свят, зокрема щорічне зимове закриття компанії.
- Обіди за рахунок компанії чотири дні на тиждень, а також корисні закуски й напої в офісах у Салемі та Піттсбурзі.
- Оплачувана відпустка для батьків.
- Гнучкі формати роботи.
- Програми професійного розвитку та відшкодування витрат на навчання.
- Допомога з переїздом для посад, що відповідають вимогам.
- Щорічний дискреційний бонус для посад, що відповідають вимогам.