Agility Robotics razvija mobilne manipulacijske robote za komercijalna okruženja, s naglaskom na humanoidnu automatizaciju putem svog robota Digit. Njihovi su sustavi osmišljeni za radne procese rukovanja materijalom u logistici, proizvodnji te maloprodaji i e-trgovini. Tvrtka nudi i Agility Arc, platformu za automatizaciju u oblaku namijenjenu koordinaciji robotskog rada i podršci implementaciji u velikom opsegu. Agility Robotics objedinjuje robotski hardver i softver kako bi automatizirala praktične zadatke ondje gdje je poduzećima potrebna veća produktivnost i pouzdana podrška fizičkom radu.
Suradnik za obveze prema dobavljačima – hibridni rad u Pittsburghu
Suradnik za obveze prema dobavljačima odgovoran je za obradu računa, koordinaciju s dobavljačima, obračun razgraničenja i usklađenost s kontrolama. Agility Robotics razvija humanoidne robote koji se komercijalno primjenjuju u skladištima i proizvodnji.
Opis
- Upravljati ulaznim sandučićem za obveze prema dobavljačima i održavati broj nepročitanih poruka na prihvatljivoj razini, uz kašnjenje od najviše jednog dana.
- Obrađivati račune dobavljača uspoređivanjem narudžbenica, zapisa o primitku i računa u sustavima MISys, Precoro ili NetSuite.
- Pregledavati, provjeravati i dodjeljivati odgovarajuće kontne oznake glavne knjige računima bez narudžbenica.
- Potvrđivati da su računi bez narudžbenica odobreni u skladu s hijerarhijom odobravanja i ograničenjima potrošnje tvrtke.
- Odgovarati na pitanja dobavljača, rješavati neslaganja u obračunu, prikupljati podatke o plaćanju i doznakama te zatvarati otvorene stavke.
- Surađivati s nabavom, lancem opskrbe, financijama i operacijama na rješavanju neslaganja i unaprjeđenju procesa procure-to-pay.
- Pomagati pri mjesečnim, tromjesečnim i godišnjim obračunima razgraničenja obveza pregledom neobrađenih računa i podrškom točnom priznavanju rashoda.
- Unaprjeđivati procese, kontrole i funkcionalnost sustava za obveze prema dobavljačima te pridonositi automatizaciji i poboljšanjima ERP-a.
- Upravljati programima službenih putovanja, troškova i korporativnih kartica te ih podržavati, uključujući praćenje potrošnje i usklađenost s pravilima.
- Pomagati pri zahtjevima interne i eksterne revizije te testiranju kontrola obveza prema dobavljačima.
- Sudjelovati u posebnim projektima, uvođenju sustava i drugim računovodstvenim inicijativama.
Zahtjevi
- Stručna sprema iz računovodstva i/ili najmanje dvije godine postupno stečenog iskustva u obvezama prema dobavljačima u složenoj i dinamičnoj organizaciji.
- Osnovno poznavanje GAAP-a, postupaka zaključivanja mjeseca, razgraničenja, priznavanja rashoda i usklađivanja računa.
- Izvrsna sposobnost organiziranja konkurentskih prioriteta i promjenjivih rokova uz održavanje točnosti i pažnje prema detaljima.
- Sposobnost brzog učenja i prilagodbe nepoznatim sustavima, softveru i procesima.
- Srednja do napredna razina znanja programa Microsoft Excel ili Google Sheets.
- Iskustvo s alatima Bill.com, Precoro, Navan i/ili NetSuite je prednost.
- Iskustvo u obvezama prema dobavljačima u tehnološkom ili proizvodnom okruženju.
- Iskustvo rada u kontrolnom okviru usklađenom sa SOX-om.
- Iskustvo u pomaganju pri eksternim revizijama financijskih izvještaja.
- Važeće odobrenje za rad u Sjedinjenim Američkim Državama.
Pogodnosti
- Plan 401(k) uz 6 % podudarnog doprinosa tvrtke.
- Opcije na dionice tvrtke.
- Zaposlenici dobivaju zdravstveno, stomatološko i oftalmološko osiguranje te osiguranje od kratkotrajne i dugotrajne nesposobnosti, koje tvrtka u cijelosti plaća u iznosu od 100 %.
- Pogodnosti počinju vrijediti prvog dana zaposlenja.
- Program pomoći zaposlenicima (EAP).
- Zaposlenici koji nisu izuzeti od plaćanja prekovremenog rada dobivaju 10 dana godišnjeg odmora, plaćeno bolovanje i 12 blagdana tvrtke, uključujući godišnju zimsku obustavu rada.
- Zaposlenici izuzeti od plaćanja prekovremenog rada dobivaju fleksibilno neograničeno plaćeno slobodno vrijeme i 12 blagdana tvrtke, uključujući godišnju zimsku obustavu rada.
- Catered ručkovi četiri dana u tjednu te zdravi zalogaji i osvježenja na lokacijama u Salemu i Pittsburghu.
- Programi plaćenog roditeljskog dopusta.
- Fleksibilni modeli rada.
- Programi stručnog razvoja i naknade troškova školovanja.
- Pomoć pri preseljenju za prihvatljive pozicije.
- Godišnji diskrecijski bonus za prihvatljive pozicije.