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Cabot Corporation
Cabot Corporation
1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BB2BCiênciaIndústria de transformação
A Cabot Corporation é uma fabricante global de produtos químicos especializados e materiais de alto desempenho que atende aos mercados de transporte, infraestrutura, meio ambiente e bens de consumo. Seu portfólio inclui negros de fumo de reforço, aditivos e materiais projetados para oferecer desempenho em uma ampla variedade de aplicações industriais e de consumo. A empresa combina desenvolvimento técnico com capacidades globais de fabricação, incluindo a expansão da produção regional e o crescimento por meio de aquisições. A sustentabilidade e a gestão responsável dos produtos são pilares centrais de sua estratégia, que inclui a meta declarada de alcançar emissões líquidas zero até 2050, juntamente com objetivos de sustentabilidade para 2030.
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Vagas da empresa

Analista sênior de relatórios Workday

Lidere o design e a manutenção de relatórios e painéis do Workday para a Cabot Corporation. Entregue análises seguras e escaláveis que apoiem decisões de RH, Finanças e negócios.

USEstados UnidosMAMassachusetts
$ 91.750 – $ 129.600 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAnalista de inteligência de negócios

Descrição

  • Desenvolver, testar, lançar, manter e aprimorar relatórios do Workday.
  • Criar e gerenciar campos calculados, prompts, filtros, objetos de negócios, definições de relatórios, painéis personalizados e hubs.
  • Trabalhar com RH, Digital, Finanças, responsáveis por processos e outras partes interessadas para definir necessidades e transformar questões de negócio em soluções de relatórios.
  • Fornecer orientação sobre relatórios nas áreas funcionais do Workday, incluindo a integração com o data lake.
  • Manter os relatórios precisos, seguros, escaláveis e em conformidade com os requisitos de segurança, governança de dados, privacidade e auditoria.
  • Investigar problemas de relatórios, identificar as causas raiz, concluir testes unitários e apoiar testes de aceitação do usuário.
  • Sugerir melhorias na lógica, usabilidade e desempenho dos relatórios.
  • Apoiar as atualizações do Workday avaliando os impactos nos relatórios, testando alterações e atualizando relatórios, documentação, materiais de apoio e padrões.
  • Manter a governança de relatórios com inventários, marcação, documentação e padrões estabelecidos.
  • Oferecer treinamento e suporte aos usuários finais por meio de documentação, guias de usuário e vídeos.
  • Gerenciar informações confidenciais de RH de acordo com as políticas e controles aplicáveis.
  • Reportar-se à liderança de HRIS.

Requisitos

  • De dois a cinco anos de experiência prática com relatórios do Workday.
  • Pelo menos dois anos de experiência prática criando e mantendo relatórios e painéis do Workday.
  • Sólidos conhecimentos das estruturas de dados, campos calculados, segurança e processos de negócios do Workday.
  • Ampla experiência com tipos de relatórios do Workday, campos calculados, prompts, filtros, objetos de negócios, fontes de dados e painéis personalizados.
  • Entendimento de como a segurança do Workday se aplica a fontes de dados, objetos de negócios e campos calculados.
  • Capacidade de transformar requisitos de negócio em soluções de relatórios precisas e fáceis de manter.
  • Sólidas habilidades analíticas, de resolução de problemas e validação de dados.
  • Atenção excepcional aos detalhes e segurança para trabalhar com grandes conjuntos de dados no Microsoft Excel.
  • Experiência no tratamento de dados confidenciais de RH ou de funcionários, governança de dados de RH, funções de segurança do Workday, relatórios de conformidade e controles SOX ou de auditoria.
  • Capacidade de equilibrar múltiplas prioridades, cumprir prazos e colaborar de forma eficaz entre funções.
  • Experiência na produção de materiais de treinamento, guias de relatórios ou recursos de capacitação para partes interessadas.
  • Compromisso com a melhoria contínua e o aprendizado de novos recursos do Workday.
  • Experiência em uma organização multinacional, preferencialmente nos setores de manufatura ou bens de consumo de alta rotatividade.
  • Certificação em Workday Reporting, Pro ou Partner Certified, será considerada um diferencial.
  • Experiência com discovery boards, worksheets e/ou relatórios BIRT será considerada um diferencial.
  • Uso comprovado de IA no Workday será considerado um diferencial.
  • Experiência prática com Power BI será considerada um diferencial.
  • Experiência anterior com Workday Learning, Recruiting ou HCM, ou forte disposição e aptidão para aprender.

Benefícios

  • A cobertura de saúde começa no primeiro dia de trabalho.
  • Acesso a planos de poupança 401(k).
  • Seguro de visão fornecido.
  • Seguro odontológico fornecido.
  • Bônus anual vinculado ao desempenho da empresa.
  • Regime híbrido com dois dias de trabalho em casa e três dias no escritório por semana.
  • Treinamento, mentoria entre colegas e suporte contínuo.
  • Oportunidades para ampliar sua influência e avançar na função e na remuneração.
  • Pacote competitivo de benefícios.
  • Cultura de feedback direto e aberto.

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