Cabot Corporation
Cabot Corporation
Cabot Corporationは、輸送、インフラ、環境、消費者向け市場に製品を提供する、世界的なスペシャリティケミカルおよび高機能材料メーカーです。製品ポートフォリオには、各種の産業用途および消費者向け用途で性能向上を支える補強用カーボン、添加剤、エンジニアードマテリアルが含まれます。同社は、地域での生産能力拡大や買収による成長を含め、技術開発とグローバルな製造能力を組み合わせています。サステナビリティと製品スチュワードシップを事業方針の中心に据え、2050年までのネットゼロ排出達成と、2030年に向けたサステナビリティ目標を掲げています。

シニアアナリスト、Workdayレポーティング

Cabot CorporationのWorkdayレポートとダッシュボードの設計・保守をリードします。人事、財務、業務上の意思決定を支える、安全で拡張性の高い分析を提供します。

仕事内容

  • Workdayレポートを開発、テスト、リリース、保守、改善する。
  • 計算フィールド、プロンプト、フィルター、ビジネスオブジェクト、レポート定義、カスタムダッシュボード、ハブを構築・管理する。
  • 人事、デジタル、財務、プロセスオーナー、その他の関係者と連携し、ニーズを明確にして業務上の課題をレポートソリューションに変換する。
  • データレイク統合を含むWorkdayの各機能領域について、レポーティングに関するガイダンスを提供する。
  • レポートの正確性、安全性、拡張性を維持し、セキュリティ、データガバナンス、プライバシー、監査要件に準拠させる。
  • レポートの問題を調査し、根本原因を特定し、単体テストを完了してユーザー受け入れテストを支援する。
  • レポートロジック、使いやすさ、パフォーマンスの改善を提案する。
  • Workdayのリリースに伴い、レポートへの影響を評価し、変更をテストし、レポート、文書、ジョブエイド、標準を更新する。
  • インベントリ、タグ付け、文書化、確立された標準によりレポーティングガバナンスを維持する。
  • 文書、ユーザーガイド、動画を通じてトレーニングとエンドユーザー支援を提供する。
  • 適用されるポリシーと管理策に従って、機密性の高い人事情報を管理する。
  • HRIS責任者に報告する。

応募要件

  • Workdayレポーティングの実務経験が2~5年あること。
  • Workdayレポートとダッシュボードの作成・保守に関する実務経験が2年以上あること。
  • Workdayのデータ構造、計算フィールド、セキュリティ、業務プロセスに関する深い知識。
  • Workdayのレポートタイプ、計算フィールド、プロンプト、フィルター、ビジネスオブジェクト、データソース、カスタムダッシュボードに関する豊富な経験。
  • データソース、ビジネスオブジェクト、計算フィールドにWorkdayのセキュリティがどのように適用されるかを理解していること。
  • 業務要件を正確で保守しやすいレポートソリューションに変換できること。
  • 優れた分析力、問題解決力、データ検証能力。
  • 細部に高い注意を払い、大規模なデータセットをMicrosoft Excelで扱うことに自信があること。
  • 機密性の高い人事・従業員データ、人事データガバナンス、Workdayセキュリティロール、コンプライアンスレポーティング、SOXまたは監査統制の取り扱い経験。
  • 複数の優先事項のバランスを取り、期限を守り、部門横断で効果的に協働できること。
  • トレーニング資料、レポートガイド、関係者向けイネーブルメント資料の作成経験。
  • 継続的な改善と新しいWorkday機能の学習に意欲があること。
  • 多国籍企業での経験。製造業またはFMCGでの経験が望ましい。
  • Workday Reporting認定(ProまたはPartner Certified)があれば望ましい。
  • discovery boards、worksheets、BIRTレポーティングのいずれか、または複数の経験があれば望ましい。
  • WorkdayでのAI活用経験があれば望ましい。
  • Power BIの実務経験があれば望ましい。
  • Workday Learning、Recruiting、HCMの経験、または学習意欲と適性が高いこと。

福利厚生

  • 入社初日から医療保険が適用されます。
  • 401(k)貯蓄プランを利用できます。
  • 視力保険が提供されます。
  • 歯科保険が提供されます。
  • 会社業績に連動した年次ボーナスがあります。
  • 週2日の在宅勤務と週3日のオフィス勤務によるハイブリッド勤務です。
  • トレーニング、ピアコーチング、継続的なサポートがあります。
  • 影響力を広げ、職務と報酬の面で成長できる機会があります。
  • 競争力のある福利厚生パッケージがあります。
  • 率直でオープンなフィードバック文化があります。

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