Cabot Corporation
Cabot Corporation
1001 – 5000 Töötajad
H1B viisa sponsorB2BTeadusTootmine
Cabot Corporation on ülemaailmne erikemikaalide ja suure jõudlusega materjalide tootja, mis teenindab transpordi-, taristu-, keskkonna- ja tarbekaupade turge. Ettevõtte tootevalikusse kuuluvad tugevdavad süsinikmaterjalid, lisandid ja tehnilised materjalid, mis on loodud toetama jõudlust mitmesugustes tööstus- ja tarbijarakendustes. Ettevõte ühendab tehnilise arendustöö ülemaailmse tootmisvõimekusega, sealhulgas piirkondliku tootmise laiendamise ja kasvu omandamiste kaudu. Jätkusuutlikkus ja toodete vastutustundlik haldamine on ettevõtte tegevuse keskmes; seatud eesmärk on saavutada 2050. aastaks netonullheide ning täita 2030. aastaks seatud jätkusuutlikkuse eesmärgid.

Vanemanalüütik, Workday aruandlus

Juhi Workday aruannete ja armatuurlaudade kavandamist ning hooldust Cabot Corporationis. Loo turvalist ja skaleeritavat analüütikat, mis toetab personalijuhtimise, finantsjuhtimise ja äritegevuse otsuseid.

Kirjeldus

  • Tööta välja, testi, käivita, hoolda ja täiusta Workday aruandeid.
  • Loo ja halda arvutatud välju, viipasid, filtreid, äriobjekte, aruandemääratlusi, kohandatud armatuurlaudu ja keskusi.
  • Tee koostööd personalijuhtimise, digitaalfunktsiooni, finantsjuhtimise, protsessiomanike ja teiste sidusrühmadega vajaduste määratlemiseks ning äriküsimuste aruandluslahendusteks muutmiseks.
  • Paku aruandlusalast juhendamist Workday funktsionaalsetes valdkondades, sealhulgas andmejärve integratsiooni osas.
  • Hoia aruanded täpsed, turvalised, skaleeritavad ning turbe-, andmehalduse, privaatsuse ja auditi nõuetega kooskõlas.
  • Uuri aruandlusprobleeme, tuvasta algpõhjused, tee üksustestimist ja toeta kasutaja vastuvõtutestimist.
  • Tee ettepanekuid aruandlusloogika, kasutatavuse ja jõudluse täiustamiseks.
  • Toeta Workday väljalaskeid, hinnates mõju aruannetele, testides muudatusi ning uuendades aruandeid, dokumentatsiooni, tööjuhendeid ja standardeid.
  • Hoia aruandluse juhtimist korras inventaride, märgendamise, dokumentatsiooni ja kehtestatud standardite abil.
  • Paku koolitust ja lõppkasutajate abi dokumentatsiooni, kasutusjuhendite ja videote kaudu.
  • Halda personaliga seotud konfidentsiaalset teavet vastavalt kohaldatavatele eeskirjadele ja kontrollimeetmetele.
  • Allu HRIS-i juhile.

Nõuded

  • Kaks kuni viis aastat praktilist Workday aruandluse kogemust.
  • Vähemalt kaks aastat praktilist kogemust Workday aruannete ja armatuurlaudade loomisel ning hooldamisel.
  • Workday andmestruktuuride, arvutatud väljade, turbe ja äriprotsesside põhjalikud teadmised.
  • Laialdased kogemused Workday aruandetüüpide, arvutatud väljade, viipade, filtrite, äriobjektide, andmeallikate ja kohandatud armatuurlaudadega.
  • Arusaam sellest, kuidas Workday turve rakendub andmeallikatele, äriobjektidele ja arvutatud väljadele.
  • Võime muuta ärinõuded täpseteks ja hooldatavateks aruandluslahendusteks.
  • Tugevad analüüsi-, probleemilahendus- ja andmete valideerimise oskused.
  • Erakordne tähelepanelikkus detailide suhtes ja enesekindlus töötada Microsoft Excelis suurte andmekogumitega.
  • Kogemus konfidentsiaalsete personali- või töötajaandmete käsitlemisel, personaliandmete juhtimisel, Workday turberollide, vastavusaruandluse ning SOX-i või auditi kontrollimeetmetega.
  • Võime tasakaalustada mitut prioriteeti, pidada kinni tähtaegadest ja teha tõhusat koostööd eri funktsioonide vahel.
  • Kogemus koolitusmaterjalide, aruandlusjuhendite või sidusrühmade võimekust toetavate materjalide koostamisel.
  • Pühendumus pidevale täiustamisele ja uute Workday võimaluste õppimisele.
  • Kogemus rahvusvahelises organisatsioonis, eelistatavalt tootmise või FMCG valdkonnas.
  • Workday Reportingu sertifikaat, kas Pro või Partner Certified, on eelistatud.
  • Kogemus discovery boardide, töölehtede ja/või BIRT-aruandlusega on eelistatud.
  • Tõendatud tehisintellekti kasutamine Workdays on eelistatud.
  • Praktiline Power BI kogemus on eelistatud.
  • Varasem Workday Learningu, Workday Recruitingu või HCM-i kogemus või tugev valmisolek ja suutlikkus õppida.

Hüved

  • Tervisekindlustus algab töölepingu esimesel päeval.
  • Juurdepääs 401(k) säästuplaanidele.
  • Pakutakse nägemiskindlustust.
  • Pakutakse hambaravikindlustust.
  • Ettevõtte tulemustega seotud aastaboonus.
  • Hübriidtöökorraldus, mille puhul saab töötada kaks päeva nädalas kodust ja kolm päeva kontoris.
  • Koolitus, kolleegide juhendamine ja pidev tugi.
  • Võimalused oma mõju suurendamiseks ning rollis ja töötasus edasi arenemiseks.
  • Konkurentsivõimeline hüvede pakett.
  • Otsese ja avatud tagasiside kultuur.

Seotud töökohad

Powered by Search

Kasvujuht, Kanada (kaugtöö)

Powered by Search
11 – 50 Töötajad
B2BSaaSTurundus

Juhi SEO-d, generatiivsete otsingumootorite optimeerimist, tasulist kliendihankimist ja brändi eestkõnelemist B2B-nõudluse kasvatamise agentuuris. Kasvata müügitoru tehisintellektiagentide töövoogude, sisu, veebiseminaride, taskuhäälingute ja valdkonnaürituste abil.

Ava
S&P Global

Vanemanalüütik, struktureeritud finantseerimine — S&P Global Ratings

S&P Global

Hinda S&P Global Ratingsi jaoks väärtpaberistatud tooteid ja fondistruktuure ning koosta krediidianalüüse, seireülevaateid ja riskihinnanguid. Aita arendada struktureeritud finantseerimise analüüsi jaoks vastutustundlikku tehisintellektil põhinevat automatiseerimist.

Ava