Cabot Corporation ialah pengeluar bahan kimia khusus dan bahan berprestasi tinggi global yang melayani pasaran pengangkutan, infrastruktur, alam sekitar dan pengguna. Portfolionya merangkumi karbon pengukuh, bahan tambahan dan bahan kejuruteraan yang direka untuk menyokong prestasi dalam pelbagai aplikasi industri dan pengguna. Syarikat ini menggabungkan pembangunan teknikal dengan keupayaan pembuatan global, termasuk peluasan pengeluaran serantau dan pertumbuhan melalui pemerolehan. Kelestarian dan penjagaan produk menjadi teras penting dalam hala tujunya, dengan matlamat mencapai pelepasan sifar bersih menjelang 2050 di samping sasaran kelestarian bagi 2030.
Penganalisis Kanan, Pelaporan Workday
Menerajui reka bentuk dan penyelenggaraan laporan serta papan pemuka Workday untuk Cabot Corporation. Menyediakan analitik yang selamat dan boleh diskalakan untuk menyokong keputusan HR, Kewangan, dan perniagaan.
Penerangan
- Membangunkan, menguji, melancarkan, menyelenggara, dan menambah baik laporan Workday.
- Membina dan mengurus medan terkira, prompt, penapis, objek perniagaan, definisi laporan, papan pemuka tersuai, dan hab.
- Bekerjasama dengan HR, Digital, Kewangan, pemilik proses, dan pihak berkepentingan lain untuk menentukan keperluan serta menukar persoalan perniagaan kepada penyelesaian pelaporan.
- Memberikan panduan pelaporan merentas bidang fungsi Workday, termasuk integrasi data lake.
- Memastikan laporan tepat, selamat, boleh diskalakan, dan mematuhi keperluan keselamatan, tadbir urus data, privasi, dan audit.
- Menyiasat masalah pelaporan, mengenal pasti punca asas, melengkapkan ujian unit, dan menyokong ujian penerimaan pengguna.
- Mencadangkan penambahbaikan pada logik pelaporan, kebolehgunaan, dan prestasi.
- Menyokong keluaran Workday dengan menilai kesan terhadap laporan, menguji perubahan, serta mengemas kini laporan, dokumentasi, panduan kerja, dan piawaian.
- Mengekalkan tadbir urus pelaporan melalui inventori, penandaan, dokumentasi, dan piawaian yang ditetapkan.
- Menyediakan latihan dan bantuan pengguna akhir melalui dokumentasi, panduan pengguna, dan video.
- Mengurus maklumat HR sulit mengikut dasar dan kawalan yang berkenaan.
- Melapor kepada Ketua HRIS.
Keperluan
- Pengalaman praktikal selama dua hingga lima tahun dalam pelaporan Workday.
- Sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman praktikal mencipta dan menyelenggara laporan serta papan pemuka Workday.
- Pengetahuan kukuh tentang struktur data Workday, medan terkira, keselamatan, dan proses perniagaan.
- Pengalaman luas dengan jenis laporan Workday, medan terkira, prompt, penapis, objek perniagaan, sumber data, dan papan pemuka tersuai.
- Memahami cara keselamatan Workday digunakan pada sumber data, objek perniagaan, dan medan terkira.
- Keupayaan menukar keperluan perniagaan kepada penyelesaian pelaporan yang tepat dan mudah diselenggara.
- Keupayaan analitis, penyelesaian masalah, dan pengesahan data yang kukuh.
- Perhatian yang sangat teliti terhadap perincian serta yakin bekerja dengan set data besar dalam Microsoft Excel.
- Pengalaman mengendalikan data HR atau pekerja yang sulit, tadbir urus data HR, peranan keselamatan Workday, pelaporan pematuhan, dan kawalan SOX atau audit.
- Keupayaan mengimbangi pelbagai keutamaan, memenuhi tarikh akhir, dan bekerjasama dengan berkesan merentas fungsi.
- Pengalaman menghasilkan bahan latihan, panduan pelaporan, atau sumber pemerkasaan pihak berkepentingan.
- Komitmen terhadap penambahbaikan berterusan dan pembelajaran keupayaan Workday baharu.
- Pengalaman dalam organisasi multinasional, sebaik-baiknya dalam pembuatan atau FMCG.
- Pensijilan Workday Reporting, sama ada Pro atau Partner Certified, adalah diutamakan.
- Pengalaman dengan discovery board, worksheet, dan/atau pelaporan BIRT adalah diutamakan.
- Penggunaan AI dalam Workday yang terbukti adalah diutamakan.
- Pengalaman praktikal dengan Power BI adalah diutamakan.
- Pengalaman terdahulu dengan Workday Learning, Recruiting, atau HCM, atau kesediaan dan kebolehan yang tinggi untuk mempelajarinya.
Faedah
- Perlindungan kesihatan bermula pada hari pertama pekerjaan.
- Akses kepada pelan simpanan 401(k).
- Insurans penglihatan disediakan.
- Insurans pergigian disediakan.
- Bonus tahunan berdasarkan prestasi syarikat.
- Jadual hibrid dengan dua hari bekerja dari rumah dan tiga hari bekerja di pejabat setiap minggu.
- Latihan, bimbingan rakan sekerja, dan sokongan berterusan.
- Peluang untuk meluaskan pengaruh serta berkembang dalam peranan dan pampasan.
- Pakej faedah yang kompetitif.
- Budaya maklum balas yang terus terang dan terbuka.