Cabot Corporation
Cabot Corporation
Cabot Corporation es un fabricante global de productos químicos especializados y materiales de alto rendimiento que presta servicios a los mercados del transporte, las infraestructuras, el medioambiente y los bienes de consumo. Su cartera incluye carbonos de refuerzo, aditivos y materiales diseñados para ofrecer un rendimiento eficaz en una amplia variedad de aplicaciones industriales y de consumo. La empresa combina el desarrollo técnico con capacidades de fabricación globales, incluida la expansión de la producción regional y el crecimiento mediante adquisiciones. La sostenibilidad y la gestión responsable de los productos son pilares fundamentales de su estrategia, que incluye el objetivo declarado de alcanzar cero emisiones netas para 2050, junto con metas de sostenibilidad para 2030.

Analista sénior de informes de Workday

Lidera el diseño y mantenimiento de informes y paneles de Workday para Cabot Corporation. Proporciona análisis seguros y escalables que respaldan las decisiones de RR. HH., Finanzas y del negocio.

Descripción

  • Desarrollar, probar, lanzar, mantener y mejorar informes de Workday.
  • Crear y gestionar campos calculados, solicitudes, filtros, objetos de negocio, definiciones de informes, paneles personalizados y centros de información.
  • Colaborar con RR. HH., Digital, Finanzas, responsables de procesos y otras partes interesadas para definir necesidades y convertir preguntas de negocio en soluciones de informes.
  • Proporcionar orientación sobre informes en las distintas áreas funcionales de Workday, incluida la integración con el lago de datos.
  • Mantener los informes precisos, seguros, escalables y conformes con los requisitos de seguridad, gobierno de datos, privacidad y auditoría.
  • Investigar problemas de informes, identificar las causas raíz, completar pruebas unitarias y apoyar las pruebas de aceptación de usuarios.
  • Proponer mejoras en la lógica, usabilidad y rendimiento de los informes.
  • Apoyar las actualizaciones de Workday evaluando sus impactos en los informes, probando cambios y actualizando informes, documentación, materiales de apoyo y estándares.
  • Mantener el gobierno de los informes mediante inventarios, etiquetado, documentación y estándares establecidos.
  • Impartir formación y asistencia a usuarios finales mediante documentación, guías de usuario y vídeos.
  • Gestionar información confidencial de RR. HH. de acuerdo con las políticas y controles aplicables.
  • Reportar a la persona responsable de HRIS.

Requisitos

  • Entre dos y cinco años de experiencia práctica en informes de Workday.
  • Al menos dos años de experiencia práctica creando y manteniendo informes y paneles de Workday.
  • Conocimientos sólidos de las estructuras de datos, los campos calculados, la seguridad y los procesos de negocio de Workday.
  • Amplia experiencia con tipos de informes de Workday, campos calculados, solicitudes, filtros, objetos de negocio, fuentes de datos y paneles personalizados.
  • Comprensión de cómo se aplica la seguridad de Workday a las fuentes de datos, los objetos de negocio y los campos calculados.
  • Capacidad para convertir requisitos de negocio en soluciones de informes precisas y fáciles de mantener.
  • Sólidas capacidades analíticas, de resolución de problemas y validación de datos.
  • Atención excepcional al detalle y confianza para trabajar con grandes conjuntos de datos en Microsoft Excel.
  • Experiencia en el manejo de datos confidenciales de RR. HH. o de empleados, gobierno de datos de RR. HH., roles de seguridad de Workday, informes de cumplimiento y controles SOX o de auditoría.
  • Capacidad para equilibrar múltiples prioridades, cumplir plazos y colaborar eficazmente entre funciones.
  • Experiencia elaborando materiales de formación, guías de informes o recursos para capacitar a las partes interesadas.
  • Compromiso con la mejora continua y el aprendizaje de nuevas capacidades de Workday.
  • Experiencia en una organización multinacional, preferiblemente en los sectores de fabricación o bienes de consumo de alta rotación.
  • Se valorará la certificación de Workday Reporting, ya sea Pro o Partner Certified.
  • Se valorará la experiencia con paneles de descubrimiento, hojas de trabajo o informes BIRT.
  • Se valorará el uso demostrado de IA en Workday.
  • Se valorará la experiencia práctica con Power BI.
  • Se valorará la experiencia previa con Workday Learning, Recruiting o HCM, o una gran disposición y aptitud para aprender.

Beneficios

  • La cobertura médica comienza el primer día de empleo.
  • Acceso a planes de ahorro 401(k).
  • Se proporciona seguro de visión.
  • Se proporciona seguro dental.
  • Bono anual vinculado al desempeño de la empresa.
  • Horario híbrido con dos días de trabajo desde casa y tres días en la oficina cada semana.
  • Formación, acompañamiento entre colegas y apoyo continuo.
  • Oportunidades para ampliar la influencia y progresar en el puesto y la remuneración.
  • Paquete de beneficios competitivo.
  • Cultura de comentarios directa y abierta.

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