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Cabot Corporation
Cabot Corporation
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BB2BIndustria manifatturieraScienza
Cabot Corporation è un produttore globale di prodotti chimici speciali e materiali ad alte prestazioni che serve i mercati dei trasporti, delle infrastrutture, dell’ambiente e dei beni di consumo. Il suo portafoglio comprende carboni rinforzanti, additivi e materiali ingegnerizzati progettati per sostenere le prestazioni in un’ampia gamma di applicazioni industriali e di consumo. L’azienda combina lo sviluppo tecnico con capacità produttive globali, inclusa l’espansione della produzione regionale e la crescita attraverso acquisizioni. La sostenibilità e la gestione responsabile dei prodotti sono elementi centrali della sua strategia, che prevede l’obiettivo dichiarato di raggiungere emissioni nette pari a zero entro il 2050, insieme a obiettivi di sostenibilità per il 2030.
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Offerte dell’azienda

Analista senior dei report Workday

Guida la progettazione e la manutenzione di report e dashboard Workday per Cabot Corporation. Fornisce analisi sicure e scalabili a supporto delle decisioni in ambito Risorse umane, Finanza e business.

USStati UnitiMAMassachusetts
91.750 $ – 129.600 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseAnalista di business intelligence

Descrizione

  • Sviluppare, testare, lanciare, mantenere e migliorare i report Workday.
  • Creare e gestire campi calcolati, prompt, filtri, oggetti di business, definizioni di report, dashboard personalizzate e hub.
  • Collaborare con Risorse umane, Digital, Finanza, responsabili di processo e altri stakeholder per definire le esigenze e trasformare le domande di business in soluzioni di reporting.
  • Fornire indicazioni sul reporting nelle diverse aree funzionali di Workday, inclusa l’integrazione con il data lake.
  • Mantenere i report accurati, sicuri, scalabili e conformi ai requisiti di sicurezza, governance dei dati, privacy e audit.
  • Analizzare i problemi di reporting, individuarne le cause principali, completare i test unitari e supportare i test di accettazione degli utenti.
  • Proporre miglioramenti alla logica, all’usabilità e alle prestazioni dei report.
  • Supportare i rilasci di Workday valutando gli impatti sui report, testando le modifiche e aggiornando report, documentazione, materiali di supporto e standard.
  • Mantenere la governance del reporting attraverso inventari, tagging, documentazione e standard definiti.
  • Fornire formazione e assistenza agli utenti finali tramite documentazione, guide utente e video.
  • Gestire le informazioni riservate relative alle Risorse umane in conformità alle politiche e ai controlli applicabili.
  • Riportare al responsabile HRIS.

Requisiti

  • Da due a cinque anni di esperienza pratica nel reporting Workday.
  • Almeno due anni di esperienza pratica nella creazione e manutenzione di report e dashboard Workday.
  • Solida conoscenza delle strutture dati, dei campi calcolati, della sicurezza e dei processi di business di Workday.
  • Ampia esperienza con i tipi di report Workday, i campi calcolati, i prompt, i filtri, gli oggetti di business, le origini dati e le dashboard personalizzate.
  • Comprensione di come la sicurezza Workday si applichi alle origini dati, agli oggetti di business e ai campi calcolati.
  • Capacità di trasformare i requisiti di business in soluzioni di reporting accurate e facilmente manutenibili.
  • Ottime capacità analitiche, di problem solving e di convalida dei dati.
  • Eccezionale attenzione ai dettagli e disinvoltura nel lavorare con grandi insiemi di dati in Microsoft Excel.
  • Esperienza nella gestione di dati riservati relativi alle Risorse umane o ai dipendenti, nella governance dei dati HR, nei ruoli di sicurezza Workday, nel reporting di conformità e nei controlli SOX o di audit.
  • Capacità di gestire più priorità, rispettare le scadenze e collaborare efficacemente tra diverse funzioni.
  • Esperienza nella produzione di materiali formativi, guide al reporting o risorse per la preparazione degli stakeholder.
  • Impegno verso il miglioramento continuo e l’apprendimento delle nuove funzionalità Workday.
  • Esperienza in un’organizzazione multinazionale, preferibilmente nel settore manifatturiero o dei beni di largo consumo.
  • È preferibile la certificazione Workday Reporting, Pro o Partner Certified.
  • È preferibile l’esperienza con discovery board, worksheet e/o reporting BIRT.
  • È preferibile un uso comprovato dell’IA in Workday.
  • È preferibile un’esperienza pratica con Power BI.
  • È preferibile una precedente esperienza con Workday Learning, Recruiting o HCM, oppure una forte disponibilità e attitudine all’apprendimento.

Benefit

  • La copertura sanitaria decorre dal primo giorno di lavoro.
  • Accesso a piani di risparmio 401(k).
  • È prevista un’assicurazione per la vista.
  • È prevista un’assicurazione odontoiatrica.
  • Bonus annuale legato alle prestazioni dell’azienda.
  • Orario ibrido con due giorni di lavoro da casa e tre giorni in ufficio ogni settimana.
  • Formazione, coaching tra colleghi e supporto continuo.
  • Opportunità di ampliare la propria influenza e crescere nel ruolo e nella retribuzione.
  • Pacchetto di benefit competitivo.
  • Cultura del feedback diretto e aperto.

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