General Dynamics Information Technology
General Dynamics Information Technology
A General Dynamics Information Technology (GDIT) oferece serviços de consultoria, modernização digital e desenvolvimento de aplicações para organizações governamentais e de defesa. Seu trabalho abrange inteligência artificial, computação em nuvem, cibersegurança, computação de alto desempenho e tecnologias quânticas, além de programas essenciais à missão nas áreas de logística e gestão da cadeia de suprimentos, inteligência e segurança interna. A empresa também atua nos setores de consultoria, saúde e logística, com iniciativas de contratação que valorizam equipes diversificadas e o bem-estar dos funcionários. As funções na GDIT podem ser adequadas para profissionais interessados em aplicar tecnologias emergentes a desafios complexos do setor público e da segurança nacional.

Analista de Sistemas Empresariais – Relatórios de RH e SharePoint

Dê suporte aos sistemas de RH do Departamento da Marinha por meio de relatórios, painéis, melhoria de fluxos de trabalho e gestão do SharePoint. Forneça análises e suporte operacional aos serviços de missão governamental da GDIT.

Descrição

  • Prestar suporte diário de RH a vários departamentos do MAHRS no DON M&RA, incluindo EMPO e OFR
  • Manter os sites do Microsoft SharePoint sob sua responsabilidade e recomendar designs para novos ambientes SharePoint
  • Desenvolver requisitos funcionais, fluxos de trabalho, planos de comunicação e estratégias de implementação
  • Avaliar processos de negócios, procedimentos operacionais e fluxos de trabalho para identificar melhorias
  • Produzir documentação de requisitos de sistema e funcionais com soluções recomendadas
  • Manter políticas, orientações, procedimentos operacionais padrão, processos de negócios e documentação relacionada do MAHRS e EEO
  • Criar cenários de teste para melhorias, correções de defeitos, atualizações e novas implementações de sistemas
  • Criar e dar suporte a relatórios, painéis, métricas e visualizações do HRLink e DON Jupiter usando Cognos BI, Qlik, Databricks e outras ferramentas analíticas
  • Fornecer análises, relatórios e apresentações ad hoc para gerentes de programas do MAHRS e EEO
  • Criar e manter painéis corporativos e scorecards
  • Prestar suporte técnico e funcional aos sistemas de EEO, incluindo iComplaints, NEAT, FEDSEP e IRCMS
  • Desenvolver processos para captura de dados de fluxo de candidatos, conjuntos de dados de benchmarking OCLF e análise de barreiras
  • Automatizar tabelas de banco de dados e fluxos de trabalho relacionados
  • Preparar gráficos para briefings da liderança e explicações detalhadas dos dados
  • Produzir relatórios semanais, mensais e trimestrais de RH e EEO
  • Desenvolver briefings que apoiem os requisitos de métricas da OPM e do DoD
  • Prestar suporte logístico e operacional aos eventos designados do MAHRS e EEO
  • Apoiar os eventos designados do MAHRS e EEO por meio de coordenação logística e operacional

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos de experiência em projetar, desenvolver e manter relatórios, painéis e métricas com Cognos BI, ferramentas DON/Jupiter ou plataformas analíticas comparáveis
  • Pelo menos três anos de experiência usando dados federais de RH para relatórios e análises
  • Pelo menos dois anos de experiência gerenciando conteúdo do Microsoft SharePoint
  • Experiência em analisar processos de negócios, documentar requisitos e projetar fluxos de trabalho
  • Forte capacidade analítica e experiência na interpretação de métricas de desempenho de RH e EEO
  • Capacidade de criar planos de teste, documentação e casos de negócios
  • Experiência no desenvolvimento de painéis, scorecards e produtos analíticos para a alta liderança
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita, verbal e de apresentação
  • Experiência com ferramentas Cognos BI, design de painéis, Qlik Sense, documentação de requisitos e gestão de sites SharePoint
  • Investigação de antecedentes NACI ou ANACI concluída
  • É obrigatória a cidadania norte-americana
  • Deve obter resultado favorável na investigação de antecedentes do Escritório de Segurança do DON antes de iniciar o cargo

Benefícios

  • Semana de trabalho totalmente flexível para ajudar a equilibrar prioridades profissionais e pessoais
  • Plano 401(k) com contribuição da empresa
  • Programas abrangentes de saúde e bem-estar
  • Opções de mobilidade interna com suporte dedicado à carreira
  • Desenvolvimento profissional, incluindo educação e certificações pagas
  • Oportunidades de trabalhar com tecnologias avançadas
  • Férias e feriados remunerados
  • Opções de plano médico, incluindo planos com contas de poupança para despesas médicas
  • Opções de seguro odontológico
  • Cobertura oftalmológica
  • Licença médica e pessoal remunerada
  • Licenças remuneradas por parentalidade, serviço militar, luto e serviço de jurado
  • Até 160 horas de licença familiar remunerada durante um período móvel de 12 meses para funcionários elegíveis
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
  • Seguro de vida
  • Cobertura por morte acidental e desmembramento
  • Seguro contra acidentes pessoais
  • Seguro contra doenças graves
  • Seguro para viagens e acidentes de negócios

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