General Dynamics Information Technology（GDIT）为政府和国防组织提供咨询、数字化现代化和应用服务。其业务涵盖人工智能、云计算、网络安全、高性能计算和量子技术，同时参与物流与供应链管理、情报以及国土安全等关键任务项目。公司还涉足咨询、医疗保健和物流领域，招聘工作注重建设多元化团队并关注员工福祉。对于希望将新兴技术应用于复杂公共部门和国家安全挑战的专业人士而言，GDIT的职位可能较为合适。
业务系统分析师–HR报告与SharePoint
通过报告、仪表板、工作流改进和SharePoint管理，为海军部人力资源系统提供支持。 为GDIT政府任务服务交付分析和运营支持。
描述
- 为DON M&RA下包括EMPO和OFR在内的多个MAHRS部门提供日常人力资源支持
- 维护分配的Microsoft SharePoint网站，并为新的SharePoint环境推荐设计方案
- 制定功能需求、工作流、沟通计划和实施策略
- 评估业务流程、操作规程和工作流，以识别改进机会
- 编写系统和功能需求文档，并提出建议解决方案
- 维护MAHRS和EEO政策、指南、SOP、业务流程及相关文档
- 为增强功能、缺陷修复、升级和新系统实施创建测试场景
- 使用Cognos BI、Qlik、Databricks及其他分析工具构建和支持HRLink及DON Jupiter报告、仪表板、指标和可视化内容
- 为MAHRS和EEO项目经理提供临时分析、报告和演示文稿
- 创建和维护企业仪表板及记分卡
- 为EEO系统提供技术和功能支持，包括iComplaints、NEAT、FEDSEP和IRCMS
- 制定用于采集申请人流动数据、OCLF基准数据和障碍分析数据集的流程
- 自动化相关数据库表和工作流
- 准备领导层简报图表并详细解释数据
- 编制每周、每月和每季度的人力资源及EEO报告
- 制定支持OPM和DoD指标要求的简报材料
- 为分配的MAHRS和EEO活动提供后勤和运营支持
- 通过后勤和运营协调支持分配的MAHRS和EEO活动
任职要求
- 至少五年使用Cognos BI、DON/Jupiter工具或同类分析平台设计、开发和维护报告、仪表板及指标的经验
- 至少三年使用联邦人力资源数据进行报告和分析的经验
- 至少两年管理Microsoft SharePoint内容的经验
- 具备分析业务流程、编写需求文档和设计工作流的经验
- 具备较强的分析能力，并有解读人力资源和EEO绩效指标的经验
- 能够创建测试计划、文档和商业论证
- 具备为高级领导层开发仪表板、记分卡和分析产品的经验
- 具备出色的书面、口头和演示能力
- 具备Cognos BI工具、仪表板设计、Qlik Sense、需求文档和SharePoint网站管理经验
- 已完成NACI或ANACI背景调查
- 要求具备美国公民身份
- 入职前必须获得DON安全办公室背景调查的有利结果
福利待遇
- 全弹性工作周，帮助平衡职业与个人优先事项
- 提供401(k)计划及公司匹配缴款
- 全面的健康与福祉项目
- 提供内部岗位流动机会及专门的职业支持
- 提供专业发展机会，包括带薪教育和认证
- 有机会使用先进技术
- 带薪休假和节假日
- 提供多种医疗计划选择，包括设有健康储蓄账户的选项
- 提供牙科保险选项
- 提供视力保险
- 带薪病假和个人假
- 带薪育儿假、军假、丧假和陪审义务假
- 符合条件的员工在滚动12个月期间最多可享有160小时带薪家庭假
- 提供短期和长期伤残保险
- 人寿保险
- 意外身故及伤残保险
- 个人意外保险
- 重大疾病保险
- 商务旅行和意外保险