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General Dynamics Information Technology
General Dynamics Information Technology
Sponsor de visa H1BConseilLogistiqueSoins de santé
General Dynamics Information Technology (GDIT) fournit des services de conseil, de modernisation numérique et de développement d’applications aux organisations gouvernementales et de défense. Ses activités couvrent l’intelligence artificielle, l’informatique en nuage, la cybersécurité, le calcul haute performance et les technologies quantiques, ainsi que des programmes essentiels à la mission dans les domaines de la logistique et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, du renseignement et de la sécurité intérieure. L’entreprise intervient également dans le conseil, la santé et la logistique, avec des efforts de recrutement qui mettent l’accent sur la diversité des équipes et le bien-être des employés. Les postes proposés par GDIT peuvent convenir aux professionnels souhaitant appliquer des technologies émergentes à des enjeux complexes du secteur public et de la sécurité nationale.
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Offres de l’entreprise

Analyste des systèmes d’entreprise – Rapports RH et SharePoint

Soutenez les systèmes RH du Département de la Marine grâce aux rapports, aux tableaux de bord, à l’amélioration des flux de travail et à la gestion de SharePoint. Fournissez des analyses et un soutien opérationnel aux services de mission gouvernementale de GDIT.

USÉtats-Unis
93 662 $ – 115 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste
Cognos

Description

  • Fournir un soutien RH quotidien à plusieurs départements de MAHRS au sein de DON M&RA, notamment EMPO et OFR
  • Gérer les sites Microsoft SharePoint attribués et recommander des conceptions pour les nouveaux environnements SharePoint
  • Élaborer des exigences fonctionnelles, des flux de travail, des plans de communication et des stratégies de mise en œuvre
  • Évaluer les processus métier, les procédures opérationnelles et les flux de travail afin d’identifier des améliorations
  • Produire la documentation des exigences système et fonctionnelles avec les solutions recommandées
  • Maintenir les politiques, directives, procédures opératoires normalisées, processus métier et documents associés de MAHRS et EEO
  • Créer des scénarios de test pour les améliorations, corrections de défauts, mises à niveau et nouvelles implémentations de systèmes
  • Créer et prendre en charge les rapports, tableaux de bord, indicateurs et visualisations HRLink et DON Jupiter à l’aide de Cognos BI, Qlik, Databricks et d’autres outils analytiques
  • Fournir des analyses, rapports et présentations ponctuels aux responsables de programmes MAHRS et EEO
  • Créer et maintenir les tableaux de bord et tableaux de suivi de l’entreprise
  • Fournir un soutien technique et fonctionnel aux systèmes EEO, notamment iComplaints, NEAT, FEDSEP et IRCMS
  • Élaborer des processus pour collecter les données sur le flux des candidats, les jeux de données de référence OCLF et les données d’analyse des obstacles
  • Automatiser les tables de bases de données et les flux de travail associés
  • Préparer des graphiques pour les présentations de la direction ainsi que des explications détaillées des données
  • Produire des rapports RH et EEO hebdomadaires, mensuels et trimestriels
  • Élaborer des présentations synthétiques répondant aux exigences d’indicateurs de l’OPM et du DoD
  • Fournir un soutien logistique et opérationnel aux événements MAHRS et EEO attribués
  • Soutenir les événements MAHRS et EEO attribués par la coordination logistique et opérationnelle

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience dans la conception, le développement et la maintenance de rapports, tableaux de bord et indicateurs avec Cognos BI, les outils DON/Jupiter ou des plateformes analytiques comparables
  • Au moins trois ans d’expérience dans l’utilisation de données RH fédérales pour les rapports et les analyses
  • Au moins deux ans d’expérience dans la gestion de contenu Microsoft SharePoint
  • Expérience de l’analyse des processus métier, de la documentation des exigences et de la conception de flux de travail
  • Solides capacités analytiques et expérience de l’interprétation des indicateurs de performance RH et EEO
  • Capacité à créer des plans de test, de la documentation et des analyses de rentabilité
  • Expérience du développement de tableaux de bord, tableaux de suivi et produits analytiques pour la haute direction
  • Excellentes compétences rédactionnelles, orales et de présentation
  • Expérience des outils Cognos BI, de la conception de tableaux de bord, de Qlik Sense, de la documentation des exigences et de la gestion de sites SharePoint
  • Enquête de sécurité NACI ou ANACI terminée
  • La citoyenneté américaine est requise
  • Le candidat doit obtenir des résultats favorables à l’enquête de sécurité du Bureau de la sécurité du DON avant sa prise de fonction

Avantages

  • Semaine de travail entièrement flexible pour aider à concilier les priorités professionnelles et personnelles
  • Plan 401(k) avec contribution de l’entreprise
  • Programmes complets de santé et de bien-être
  • Possibilités de mobilité interne avec un accompagnement de carrière dédié
  • Développement professionnel, y compris formations et certifications financées
  • Possibilités de travailler avec des technologies avancées
  • Congés et jours fériés rémunérés
  • Choix de régimes médicaux, dont certains avec comptes d’épargne santé
  • Options d’assurance dentaire
  • Couverture optique
  • Congés maladie et personnels rémunérés
  • Congés rémunérés pour congé parental, service militaire, deuil et fonction de juré
  • Jusqu’à 160 heures de congé familial rémunéré sur une période glissante de 12 mois pour les employés admissibles
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée
  • Assurance vie
  • Garantie décès et mutilation accidentels
  • Assurance accidents personnels
  • Assurance maladies graves
  • Assurance accidents et voyages professionnels

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