業務系統分析師–HR報告與SharePoint
透過報告、儀表板、工作流程改善與SharePoint管理,支援海軍部人力資源系統。 為GDIT政府任務服務提供分析與營運支援。
說明
- 為DON M&RA下包括EMPO和OFR在內的多個MAHRS部門提供日常人力資源支援
- 維護指派的Microsoft SharePoint網站,並為新的SharePoint環境建議設計方案
- 制定功能需求、工作流程、溝通計畫和實施策略
- 評估業務流程、作業程序和工作流程,以找出改善機會
- 製作系統和功能需求文件,並提出建議解決方案
- 維護MAHRS和EEO政策、指引、SOP、業務流程及相關文件
- 為功能增強、缺陷修復、升級和新系統實施建立測試情境
- 使用Cognos BI、Qlik、Databricks及其他分析工具,建立和支援HRLink及DON Jupiter報告、儀表板、指標和視覺化內容
- 為MAHRS和EEO計畫經理提供臨時分析、報告和簡報
- 建立和維護企業儀表板及記分卡
- 為EEO系統提供技術和功能支援,包括iComplaints、NEAT、FEDSEP和IRCMS
- 制定用於擷取申請人流動資料、OCLF基準資料和障礙分析資料集的流程
- 自動化相關資料庫資料表和工作流程
- 準備領導階層簡報圖表並詳細說明資料
- 製作每週、每月和每季的人力資源及EEO報告
- 制定支援OPM和DoD指標要求的簡報資料
- 為指派的MAHRS和EEO活動提供後勤及營運支援
- 透過後勤和營運協調支援指派的MAHRS和EEO活動
職位要求
- 至少五年使用Cognos BI、DON/Jupiter工具或同類分析平台設計、開發和維護報告、儀表板及指標的經驗
- 至少三年使用聯邦人力資源資料進行報告和分析的經驗
- 至少兩年管理Microsoft SharePoint內容的經驗
- 具備分析業務流程、撰寫需求文件和設計工作流程的經驗
- 具備強大的分析能力,並有解讀人力資源和EEO績效指標的經驗
- 能夠建立測試計畫、文件和商業論證
- 具備為高階領導層開發儀表板、記分卡和分析產品的經驗
- 具備出色的書面、口頭和簡報能力
- 具備Cognos BI工具、儀表板設計、Qlik Sense、需求文件和SharePoint網站管理經驗
- 已完成NACI或ANACI背景調查
- 要求具備美國公民身分
- 開始任職前必須取得DON安全辦公室背景調查的有利結果
福利待遇
- 全彈性工作週,協助平衡職業與個人優先事項
- 提供401(k)計畫及公司配對提撥
- 全面的健康與福祉計畫
- 提供內部職務流動機會及專門的職涯支援
- 提供專業發展機會,包括帶薪教育和認證
- 有機會使用先進技術
- 帶薪休假和假日
- 提供多種醫療計畫選擇,包括設有健康儲蓄帳戶的選項
- 提供牙科保險選項
- 提供視力保險
- 帶薪病假和個人假
- 帶薪育兒假、軍假、喪假和陪審義務假
- 符合資格的員工在滾動12個月期間最多可享有160小時帶薪家庭假
- 提供短期和長期失能保險
- 人壽保險
- 意外身故及肢解保險
- 個人意外保險
- 重大疾病保險
- 商務旅行和意外保險
