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General Dynamics Information Technology
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Sponsor für H1B-VisumBeratungGesundheitswesenLogistik
General Dynamics Information Technology (GDIT) bietet Beratungs-, digitale Modernisierungs- und Anwendungsdienstleistungen für Behörden und Verteidigungsorganisationen. Das Leistungsspektrum umfasst künstliche Intelligenz, Cloud Computing, Cybersicherheit, Hochleistungsrechnen und Quantentechnologien sowie geschäftskritische Programme in den Bereichen Logistik und Lieferkettenmanagement, Nachrichtendienste und Heimatschutz. Das Unternehmen ist außerdem in den Bereichen Beratung, Gesundheitswesen und Logistik tätig und legt bei seinen Einstellungsaktivitäten Wert auf vielfältige Teams und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Die Positionen bei GDIT könnten für Fachkräfte interessant sein, die neue Technologien auf komplexe Herausforderungen im öffentlichen Sektor und im Bereich der nationalen Sicherheit anwenden möchten.
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Stellen im Unternehmen

Business-Systemanalyst – HR-Berichtswesen und SharePoint

Unterstützen Sie die HR-Systeme des US-Marineministeriums durch Berichtswesen, Dashboards, Workflow-Optimierung und SharePoint-Management. Liefern Sie Analysen und operative Unterstützung für die staatlichen Missionsservices von GDIT.

USVereinigte Staaten
93.662 $ – 115.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischAnalyst
Cognos

Beschreibung

  • Tägliche HR-Unterstützung für mehrere MAHRS-Abteilungen innerhalb von DON M&RA leisten, einschließlich EMPO und OFR
  • Zugewiesene Microsoft-SharePoint-Websites verwalten und Designs für neue SharePoint-Umgebungen empfehlen
  • Funktionale Anforderungen, Workflows, Kommunikationspläne und Implementierungsstrategien entwickeln
  • Geschäftsprozesse, Betriebsabläufe und Workflows zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten analysieren
  • Dokumentationen zu System- und funktionalen Anforderungen mit empfohlenen Lösungen erstellen
  • MAHRS- und EEO-Richtlinien, Leitlinien, SOPs, Geschäftsprozesse und zugehörige Dokumentation pflegen
  • Testszenarien für Erweiterungen, Fehlerbehebungen, Upgrades und neue Systemimplementierungen erstellen
  • HRLink- und DON-Jupiter-Berichte, Dashboards, Kennzahlen und Visualisierungen mit Cognos BI, Qlik, Databricks und anderen Analysetools erstellen und unterstützen
  • Ad-hoc-Analysen, Berichte und Präsentationen für MAHRS- und EEO-Programmmanager bereitstellen
  • Unternehmensweite Dashboards und Scorecards erstellen und pflegen
  • Technische und funktionale Unterstützung für EEO-Systeme leisten, einschließlich iComplaints, NEAT, FEDSEP und IRCMS
  • Prozesse zur Erfassung von Applicant-Flow-Data-, OCLF-Benchmarking- und Barrier-Analysis-Datensätzen entwickeln
  • Zugehörige Datenbanktabellen und Workflows automatisieren
  • Briefing-Grafiken für die Führungsebene und ausführliche Erläuterungen zu den Daten erstellen
  • Wöchentliche, monatliche und vierteljährliche HR- und EEO-Berichte erstellen
  • Briefings zur Unterstützung der Kennzahlenanforderungen von OPM und DoD entwickeln
  • Logistische und operative Unterstützung für zugewiesene MAHRS- und EEO-Veranstaltungen leisten
  • Zugewiesene MAHRS- und EEO-Veranstaltungen durch logistische und operative Koordination unterstützen

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Pflege von Berichten, Dashboards und Kennzahlen mit Cognos BI, DON/Jupiter-Tools oder vergleichbaren Analyseplattformen
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung mit der Verwendung von HR-Daten des Bundes für Berichtswesen und Analysen
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Microsoft-SharePoint-Inhalten
  • Erfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen, der Dokumentation von Anforderungen und der Gestaltung von Workflows
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Interpretation von HR- und EEO-Leistungskennzahlen
  • Fähigkeit, Testpläne, Dokumentationen und Business Cases zu erstellen
  • Erfahrung in der Entwicklung von Dashboards, Scorecards und Analyseprodukten für die Führungsebene
  • Ausgeprägte schriftliche, mündliche und Präsentationsfähigkeiten
  • Erfahrung mit Cognos-BI-Tools, Dashboard-Design, Qlik Sense, Anforderungsdokumentation und der Verwaltung von SharePoint-Websites
  • Abgeschlossene NACI- oder ANACI-Sicherheitsüberprüfung
  • US-amerikanische Staatsbürgerschaft erforderlich
  • Vor Beginn der Tätigkeit müssen günstige Ergebnisse der Sicherheitsüberprüfung durch das DON Security Office vorliegen

Zusatzleistungen

  • Vollständig flexible Arbeitswoche zur besseren Vereinbarkeit beruflicher und persönlicher Prioritäten
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Umfassende Gesundheits- und Wellnessprogramme
  • Interne Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielter Karriereunterstützung
  • Berufliche Weiterentwicklung, einschließlich bezahlter Ausbildung und Zertifizierungen
  • Möglichkeiten zur Arbeit mit fortschrittlichen Technologien
  • Bezahlter Urlaub und bezahlte Feiertage
  • Auswahl an Krankenversicherungsplänen, einschließlich Optionen mit Gesundheitssparkonten
  • Auswahl an Zahnversicherungen
  • Sehversicherung
  • Bezahlter Kranken- und persönlicher Urlaub
  • Bezahlter Urlaub aus familiären, militärischen, Trauer- und Geschworenendienstgründen
  • Bis zu 160 Stunden bezahlter Familienurlaub innerhalb eines rollierenden Zeitraums von zwölf Monaten für berechtigte Mitarbeitende
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Lebensversicherung
  • Versicherung gegen Unfalltod und Invalidität
  • Persönliche Unfallversicherung
  • Versicherung gegen schwere Krankheiten
  • Dienstreise- und Unfallversicherung

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