General Dynamics Information Technology
General Dynamics Information Technology
General Dynamics Information Technology (GDIT) leverer konsulenttjenester, digital modernisering og applikasjonstjenester til offentlige myndigheter og forsvarsorganisasjoner. Arbeidet omfatter kunstig intelligens, nettskyteknologi, cybersikkerhet, høyytelsesdatabehandling og kvanteteknologier, i tillegg til virksomhetskritiske programmer innen logistikk og forsyningskjedestyring, etterretning og nasjonal sikkerhet. Selskapet er også aktivt innen konsulenttjenester, helsetjenester og logistikk, og rekrutteringen legger vekt på mangfoldige team og de ansattes trivsel. GDITs stillinger kan passe for fagpersoner som er interessert i å bruke fremvoksende teknologi på komplekse utfordringer innen offentlig sektor og nasjonal sikkerhet.

Forretningssystemanalytiker – HR-rapportering og SharePoint

Støtt Department of the Navys HR-systemer gjennom rapportering, dashbord, prosessforbedring og SharePoint-administrasjon. Lever analyser og operativ støtte til GDITs offentlige oppdragstjenester.

Beskrivelse

  • Gi daglig HR-støtte til flere MAHRS-avdelinger innen DON M&RA, inkludert EMPO og OFR
  • Vedlikeholde tildelte Microsoft SharePoint-nettsteder og anbefale utforming av nye SharePoint-miljøer
  • Utarbeide funksjonelle krav, arbeidsflyter, kommunikasjonsplaner og implementeringsstrategier
  • Vurdere forretningsprosesser, arbeidsrutiner og arbeidsflyter for å identifisere forbedringer
  • Utarbeide dokumentasjon av system- og funksjonskrav med anbefalte løsninger
  • Vedlikeholde MAHRS- og EEO-policyer, veiledninger, SOP-er, forretningsprosesser og relatert dokumentasjon
  • Opprette testscenarioer for forbedringer, feilrettinger, oppgraderinger og nye systemimplementeringer
  • Utvikle og støtte HRLink- og DON Jupiter-rapporter, dashbord, måleverdier og visualiseringer ved hjelp av Cognos BI, Qlik, Databricks og andre analyseverktøy
  • Levere ad hoc-analyser, rapporter og presentasjoner til programledere innen MAHRS og EEO
  • Opprette og vedlikeholde virksomhetens dashbord og resultatkort
  • Gi teknisk og funksjonell støtte til EEO-systemer, inkludert iComplaints, NEAT, FEDSEP og IRCMS
  • Utvikle prosesser for innsamling av Applicant Flow Data, OCLF-benchmarking og Barrier Analysis-datasett
  • Automatisere relaterte databasetabeller og arbeidsflyter
  • Utarbeide briefingdiagrammer for ledelsen og detaljerte forklaringer av data
  • Utarbeide ukentlige, månedlige og kvartalsvise HR- og EEO-rapporter
  • Utvikle briefinger som støtter OPMs og DoDs krav til måleverdier
  • Gi logistisk og operativ støtte til tildelte MAHRS- og EEO-arrangementer
  • Støtte tildelte MAHRS- og EEO-arrangementer gjennom logistisk og operativ koordinering

Krav

  • Minst fem års erfaring med å utforme, utvikle og vedlikeholde rapporter, dashbord og måleverdier med Cognos BI, DON/Jupiter-verktøy eller sammenlignbare analyseplattformer
  • Minst tre års erfaring med bruk av føderale HR-data til rapportering og analyse
  • Minst to års erfaring med administrasjon av Microsoft SharePoint-innhold
  • Erfaring med å analysere forretningsprosesser, dokumentere krav og utforme arbeidsflyter
  • Sterke analytiske evner og erfaring med å tolke resultatmålinger for HR og EEO
  • Evne til å utarbeide testplaner, dokumentasjon og business case-er
  • Erfaring med å utvikle dashbord, resultatkort og analyseprodukter for toppledelsen
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner samt gode presentasjonsferdigheter
  • Erfaring med Cognos BI-verktøy, dashborddesign, Qlik Sense, kravdokumentasjon og administrasjon av SharePoint-nettsteder
  • Gjennomført NACI- eller ANACI-bakgrunnsundersøkelse
  • Amerikansk statsborgerskap kreves
  • Må få et tilfredsstillende resultat fra DON Security Offices bakgrunnsundersøkelse før stillingen begynner

Fordeler

  • Fullt fleksibel arbeidsuke som bidrar til balanse mellom arbeid og privatliv
  • 401(k)-ordning med arbeidsgivermatching
  • Omfattende helse- og velværeprogrammer
  • Muligheter for intern mobilitet med dedikert karrierestøtte
  • Faglig utvikling, inkludert betalt utdanning og sertifiseringer
  • Muligheter til å arbeide med avansert teknologi
  • Betalt ferie og helligdager
  • Valg mellom medisinske forsikringsordninger, inkludert alternativer med Health Savings Accounts
  • Alternativer for tannforsikring
  • Synsdekning
  • Betalt syke- og personlig permisjon
  • Betalt permisjon ved foreldrepermisjon, militærtjeneste, dødsfall og jurytjeneste
  • Opptil 160 timer betalt familiepermisjon i en rullerende 12-månedersperiode for kvalifiserte ansatte
  • Korttids- og langtids uføreforsikring
  • Livsforsikring
  • Dekning ved ulykkesdød og lemlestelse
  • Personlig ulykkesforsikring
  • Forsikring mot kritisk sykdom
  • Forsikring ved tjenestereise og ulykker

Relaterte jobber

SPERTON - Where Great People Meet

Selger av heiser og parkeringssystemer

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Ansatte

Driv salget av heiser og parkeringssystemer i den vestlige regionen av Mumbai. Bygg relasjoner med kunder og forhandlere, og håndter avtaler fra første forespørsel til prosjektgjennomføring.

Åpne