General Dynamics Information Technology (GDIT) cung cấp các dịch vụ tư vấn, hiện đại hóa kỹ thuật số và phát triển ứng dụng cho các cơ quan chính phủ và tổ chức quốc phòng. Hoạt động của công ty bao gồm trí tuệ nhân tạo, điện toán đám mây, an ninh mạng, điện toán hiệu năng cao và công nghệ lượng tử, cùng các chương trình trọng yếu về hậu cần và quản lý chuỗi cung ứng, tình báo và an ninh nội địa. Công ty cũng hoạt động trong các lĩnh vực tư vấn, chăm sóc sức khỏe và hậu cần, với hoạt động tuyển dụng chú trọng xây dựng đội ngũ đa dạng và nâng cao phúc lợi nhân viên. Các vị trí tại GDIT có thể phù hợp với những chuyên gia muốn ứng dụng công nghệ mới nổi để giải quyết các thách thức phức tạp trong khu vực công và lĩnh vực an ninh quốc gia.
Chuyên viên phân tích hệ thống nghiệp vụ – Báo cáo nhân sự và SharePoint
Hỗ trợ các hệ thống nhân sự của Bộ Hải quân thông qua báo cáo, bảng điều khiển, cải tiến quy trình và quản trị SharePoint. Cung cấp dịch vụ phân tích và hỗ trợ vận hành cho các nhiệm vụ chính phủ của GDIT.
Hoa Kỳ93.662 $ – 115.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhChuyên viên phân tíchMô tả
- Cung cấp hỗ trợ nhân sự hằng ngày cho nhiều phòng ban MAHRS thuộc DON M&RA, bao gồm EMPO và OFR
- Quản trị các trang Microsoft SharePoint được phân công và đề xuất thiết kế cho các môi trường SharePoint mới
- Xây dựng yêu cầu chức năng, quy trình công việc, kế hoạch truyền thông và chiến lược triển khai
- Đánh giá quy trình nghiệp vụ, quy trình vận hành và quy trình công việc để xác định cơ hội cải tiến
- Soạn thảo tài liệu yêu cầu hệ thống và yêu cầu chức năng kèm các giải pháp đề xuất
- Duy trì các chính sách, hướng dẫn, SOP, quy trình nghiệp vụ và tài liệu liên quan của MAHRS và EEO
- Tạo kịch bản kiểm thử cho các cải tiến, bản sửa lỗi, nâng cấp và triển khai hệ thống mới
- Xây dựng và hỗ trợ các báo cáo, bảng điều khiển, chỉ số và hình ảnh trực quan HRLink và DON Jupiter bằng Cognos BI, Qlik, Databricks và các công cụ phân tích khác
- Cung cấp các phân tích, báo cáo và bài thuyết trình đột xuất cho các quản lý chương trình MAHRS và EEO
- Tạo và duy trì các bảng điều khiển và bảng điểm cấp doanh nghiệp
- Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và chức năng cho các hệ thống EEO, bao gồm iComplaints, NEAT, FEDSEP và IRCMS
- Xây dựng quy trình thu thập dữ liệu Applicant Flow, đối chuẩn OCLF và các tập dữ liệu Barrier Analysis
- Tự động hóa các bảng cơ sở dữ liệu và quy trình công việc liên quan
- Chuẩn bị biểu đồ thuyết trình cho lãnh đạo và phần giải thích chi tiết về dữ liệu
- Lập báo cáo nhân sự và EEO hằng tuần, hằng tháng và hằng quý
- Xây dựng các bản tóm lược hỗ trợ các yêu cầu về chỉ số của OPM và DoD
- Cung cấp hỗ trợ hậu cần và vận hành cho các sự kiện MAHRS và EEO được phân công
- Hỗ trợ các sự kiện MAHRS và EEO được phân công thông qua điều phối hậu cần và vận hành
Yêu cầu
- Có ít nhất năm năm kinh nghiệm thiết kế, phát triển và duy trì báo cáo, bảng điều khiển và chỉ số bằng Cognos BI, các công cụ DON/Jupiter hoặc nền tảng phân tích tương đương
- Có ít nhất ba năm kinh nghiệm sử dụng dữ liệu nhân sự liên bang cho hoạt động báo cáo và phân tích
- Có ít nhất hai năm kinh nghiệm quản trị nội dung Microsoft SharePoint
- Có kinh nghiệm phân tích quy trình nghiệp vụ, lập tài liệu yêu cầu và thiết kế quy trình công việc
- Có năng lực phân tích tốt và kinh nghiệm diễn giải các chỉ số hiệu suất nhân sự và EEO
- Có khả năng xây dựng kế hoạch kiểm thử, tài liệu và hồ sơ đề xuất kinh doanh
- Có kinh nghiệm phát triển bảng điều khiển, bảng điểm và sản phẩm phân tích cho lãnh đạo cấp cao
- Kỹ năng viết, giao tiếp bằng lời nói và thuyết trình tốt
- Có kinh nghiệm với các công cụ Cognos BI, thiết kế bảng điều khiển, Qlik Sense, lập tài liệu yêu cầu và quản trị trang SharePoint
- Đã hoàn tất điều tra lý lịch NACI hoặc ANACI
- Bắt buộc có quốc tịch Hoa Kỳ
- Phải nhận được kết quả điều tra lý lịch đạt yêu cầu từ Văn phòng An ninh DON trước khi bắt đầu công việc
Phúc lợi
- Tuần làm việc linh hoạt toàn diện giúp cân bằng các ưu tiên nghề nghiệp và cá nhân
- Kế hoạch 401(k) có đóng góp đối ứng từ công ty
- Các chương trình chăm sóc sức khỏe và thể chất toàn diện
- Cơ hội luân chuyển nội bộ cùng hỗ trợ nghề nghiệp chuyên biệt
- Phát triển chuyên môn, bao gồm chi phí đào tạo và chứng chỉ được thanh toán
- Cơ hội làm việc với các công nghệ tiên tiến
- Nghỉ phép và ngày lễ có hưởng lương
- Lựa chọn chương trình y tế, bao gồm các phương án có Tài khoản Tiết kiệm Y tế
- Các lựa chọn bảo hiểm nha khoa
- Bảo hiểm thị lực
- Nghỉ ốm và nghỉ cá nhân có hưởng lương
- Nghỉ phép có hưởng lương khi sinh con, phục vụ quân đội, tang chế và thực hiện nghĩa vụ bồi thẩm đoàn
- Tối đa 160 giờ nghỉ phép gia đình có hưởng lương trong khoảng thời gian 12 tháng liên tục đối với nhân viên đủ điều kiện
- Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn
- Bảo hiểm nhân thọ
- Bảo hiểm tử vong và thương tật do tai nạn
- Bảo hiểm tai nạn cá nhân
- Bảo hiểm bệnh hiểm nghèo
- Bảo hiểm tai nạn và công tác