MSD to globalna firma biofarmaceutyczna, która opracowuje leki i szczepionki odpowiadające na najważniejsze wyzwania zdrowotne, w tym choroby nowotworowe i zakaźne, schorzenia układu sercowo-naczyniowego i zaburzenia metaboliczne, a także potrzeby związane z profilaktyką. W Stanach Zjednoczonych, Kanadzie i Portoryko firma jest znana jako Merck & Co., Inc. MSD łączy badania naukowe, rozwój oraz wiedzę komercyjną, aby dostarczać rozwiązania z zakresu ochrony zdrowia ludziom i zwierzętom.
Działalność firmy obejmuje obszary zdrowia człowieka, zdrowia zwierząt oraz badań i rozwoju, tworząc możliwości dla specjalistów w zespołach naukowych, klinicznych, komercyjnych, operacyjnych i korporacyjnych. Dzięki działalności w regionach na całym świecie kariera w MSD opiera się na badaniach, współpracy, inkluzywności i odpowiedzialnym rozwoju globalnej ochrony zdrowia.
Starszy główny naukowiec, badania kliniczne w immunologii — praca hybrydowa, Boston
Kieruj późnymi etapami rozwoju klinicznego terapii immunologicznych w MSD: od planowania badań i analizy wyników po składanie dokumentacji regulacyjnej. Prowadź zespoły badawcze i wspieraj decyzje dotyczące bezpieczeństwa i skuteczności badanych terapii.
Opis
- Planuj i prowadź badania kliniczne badanych związków stosowanych w immunologii.
- Nadzoruj rozwój kliniczny od wyboru wskazań i projektu badania po realizację prób, analizę, składanie dokumentacji regulacyjnej i publikację.
- Oceniaj badania przedkliniczne i translacyjne, aby kształtować plany wczesnego rozwoju oraz wnioski o dopuszczenie nowego leku do badań klinicznych.
- Oceniaj zewnętrzne możliwości, które mogą poszerzyć portfolio immunologiczne.
- Wyznaczaj strategie rozwoju klinicznego oraz planuj projekty, przebieg i warunki badań.
- Monitoruj i zarządzaj nowymi oraz trwającymi badaniami badanych leków.
- Analizuj i przedstawiaj wyniki kliniczne, aby wspierać decyzje dotyczące bezpieczeństwa i skuteczności, wnioski dotyczące leków, raporty z badań i publikacje.
- Wnoś wkład w wewnętrzne i wspólne zespoły projektów badawczych.
- Nadzoruj naukowców klinicznych prowadzących badania.
- Współpracuj z zespołami ds. komercjalizacji, regulacji, statystyki i produkcji przy projektach rozwojowych.
- Informuj pracowników firmy o postępach badań, konkurencyjnych lekach i istotnych zagadnieniach naukowych.
- Śledź postępy badań i nowe metody w tej dziedzinie.
- Wskazuj badaczy do programów rozwoju badanych leków immunologicznych.
- Buduj partnerstwa z zewnętrznymi ekspertami w dziedzinie reumatologii.
- Uczestnicz w konferencjach i spotkaniach naukowych.
- Przygotowuj dokumenty rozwojowe, prezentacje, budżety i stanowiska.
- Umożliwiaj współpracę badawczą z zewnętrznymi badaczami na całym świecie.
- Podróżuj przez około 20% czasu pracy, aby nadzorować planowane i trwające projekty badań klinicznych.
Wymagania
- Stopień M.D., D.O., M.D./Ph.D. lub D.O./Ph.D.
- Co najmniej pięć lat doświadczenia klinicznego lub rozwojowego w środowisku akademickim, medycynie klinicznej albo korporacyjnym rozwoju klinicznym.
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w branży w obszarze rozwoju leków albo doświadczenie w badaniach biomedycznych w środowisku akademickim.
- Dorobek naukowy i osiągnięcia.
- Doskonałe umiejętności interpersonalne i zdolność do współpracy międzyfunkcyjnej.
- Preferowane doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu badań fazy 2 lub 3 w chorobach reumatycznych.
- Wiedza i umiejętności z zakresu oceny klinicznej, medycyny klinicznej, zarządzania badaniami klinicznymi, opracowywania prób, analizy danych, podejmowania decyzji, standardów etycznych, ciekawości naukowej, interdyscyplinarnego rozwiązywania problemów, mentoringu, zgodności z wymogami regulacyjnymi, konsultacji naukowych i publikacji, planowania strategicznego oraz wakcynologii.
- Kandydaci muszą mieszkać w Stanach Zjednoczonych lub Portoryko.
- Gotowość do podróży służbowych przez około 20% czasu.
Benefity
- Możliwość otrzymania rocznej premii.
- Możliwy udział w długoterminowych programach motywacyjnych.
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne i inne dla pracowników oraz ich rodzin.
- Świadczenia emerytalne, w tym plan 401(k).
- Płatne dni świąteczne.
- Urlop wypoczynkowy.
- Urlop okolicznościowy i chorobowy.
- Hybrydowy tryb pracy.