LogoFresh Jobs Ahead
Artemys
Artemys
501 – 1000 Pracownicy
CyberbezpieczeństwoDoradztwoLogistyka
Artemys to francuska grupa świadcząca usługi IT i doradztwo, która wspiera klientów korporacyjnych w zakresie infrastruktury, chmury i DevOps, usług zarządzanych, nowoczesnego środowiska pracy i aplikacji biznesowych Microsoft, cyberbezpieczeństwa, BI i Big Data, rekrutacji specjalistów IT oraz transformacji cyfrowej. Grupa działa za pośrednictwem kilku podmiotów regionalnych i łączy doświadczenie szkoleniowe oraz kompetencje w obszarze przemysłowego IT z możliwościami wynikającymi z partnerstwa z Microsoft, realizując dopasowane do potrzeb projekty technologiczne B2B i zapewniając stałą obsługę zarządzanych operacji.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Specjalista ds. rekrutacji IT

Rekrutuj specjalistów IT zajmujących się infrastrukturą dla Artemys, firmy transformacji cyfrowej. Prowadź sourcing i rekrutację oraz wspieraj działania budujące markę pracodawcy.

FRFrancja
40 000 € – 44 000 € / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: francuskiWsparcie IT
ChmuraGo

Opis

  • Prowadź rekrutację od określenia profilu stanowiska przez sourcing i rozmowy kwalifikacyjne po kontakt z kandydatami i finalizację oferty.
  • Wyszukuj talenty z obszaru infrastruktury IT, w tym techników oraz specjalistów od systemów, sieci, chmury i DevOps.
  • Buduj i rozwijaj bazę wykwalifikowanych kandydatów.
  • Pomagaj menedżerom i zespołom sprzedaży określać potrzeby rekrutacyjne oraz przekazuj informacje o rynku.
  • Rekrutuj zarówno pracowników etatowych, jak i niezależnych konsultantów.
  • Dbaj o dobre doświadczenia kandydatów poprzez jasną komunikację, szybkie odpowiedzi i rzetelny kontakt.
  • Koordynuj działania rekrutacyjne i monitoruj wskaźniki zatrudnienia.
  • Planuj przyszłe potrzeby kadrowe i odpowiednio dostosowuj plany pozyskiwania kandydatów.
  • Analizuj dotychczasowe praktyki i rekomenduj usprawnienia.
  • Wypróbowuj nowe metody rekrutacji z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych i sztucznej inteligencji.
  • Wspieraj działania związane z marką pracodawcy i komunikacją HR.
  • Pomagaj tworzyć treści i inicjatywy zwiększające atrakcyjność firmy.
  • Proponuj sposoby usprawnienia rekrutacji i poprawy doświadczeń kandydatów.
  • Bierz udział w działaniach transformacyjnych i współpracy z zespołami SPIE ICS.
  • Podlegaj kierownikowi ds. rekrutacji.

Wymagania

  • Masz co najmniej cztery lata praktycznego doświadczenia w rekrutacji na stanowiska IT.
  • Znasz stanowiska związane z infrastrukturą IT i ich specyficzne wymagania.
  • Skutecznie korzystasz z sourcingu, headhuntingu i wyszukiwania bezpośredniego.
  • Prowadzisz kilka procesów jednocześnie, ustalasz priorytety i dokładnie monitorujesz ich przebieg.
  • Skutecznie komunikujesz się z menedżerami, zespołami sprzedaży i kandydatami.
  • Budujesz relacje zawodowe oparte na zaufaniu.
  • Chętnie podejmujesz wyzwania i zachowujesz odporność w obliczu odmowy.
  • Współpracujesz z innymi, dzielisz się skutecznymi praktykami i dostosowujesz się do zmian.
  • Masz doświadczenie lub praktyczną znajomość narzędzi takich jak Teamtailor, Trusty, Noota, LinkedIn Recruiter, bazy CV i platformy sourcingowe.

Benefity

  • Premia zmienna zależna od wyników, powiązana z udanymi zatrudnieniami („shoots”).
  • Dodatkowa premia zmienna za zaangażowanie i udział w projektach międzyfunkcyjnych.
  • Karta SWILE obejmująca posiłki, transport i świadczenia rady zakładowej.
  • 12 dodatkowych dni wolnych RTT.
  • Grupowe ubezpieczenie zdrowotne.
  • Udział w programie podziału zysków firmy.
  • Wsparcie zespołu HR.
  • Bezpośrednie wsparcie menedżera w zwinnym podejściu Agile.
  • Spotkania po pracy.
  • Spotkania społeczności technologicznej.
  • Wydarzenia wdrożeniowe dla nowych pracowników.
  • Aktywności sportowe.
  • Wieczory gier.
  • Dwa dni pracy zdalnej w tygodniu.

Powiązane oferty pracy

SPERTON - Where Great People Meet

Specjalista ds. rozwoju biznesu w obszarze automatyki inteligentnego domu

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Pracownicy
INIndie
40 000 ₹ / miesiąc
HybrydowoPełny etatJuniorWymagany Język: angielskiPrzedstawiciel ds. rozwoju biznesu
IoT

Rozwijaj sprzedaż rozwiązań Smartwitz Marketing Solutions do automatyki inteligentnego domu w Navi Mumbai. Prowadź relacje z klientami, prezentacje, przygotowuj oferty i obsługuj szanse sprzedażowe aż do instalacji.

Otwórz
Personalberatung Pillong

Starszy międzynarodowy menedżer sprzedaży systemów montażowych PV

Personalberatung Pillong
1 – 10 Pracownicy
DoradztwoRekrutacjaTechnologie HR
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: niemieckiWymagany Język: angielskiMenedżer ds. klientówSprzedaż

Rozwijaj pozyskiwanie klientów międzynarodowych i obsługę kluczowych klientów w globalnej grupie przemysłowej oferującej systemy montażowe do fotowoltaiki. Rozwijaj rynki projektów solarnych i partnerstwa na całym świecie.

Otwórz
Inkster GmbH

Menedżer ds. marketingu, praca hybrydowa w Hamburgu

Inkster GmbH
1 – 10 Pracownicy
Handel detalicznyHandel elektronicznyUroda
DENiemcyHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: niemieckiWymagany Język: angielskiMarketing

Koordynuj tworzenie kreacji kampanii, treści do mediów społecznościowych i analizę wyników w Inkster, europejskiej firmie oferującej tymczasowe tatuaże na bazie owoców. Testuj i optymalizuj kreacje reklamowe na podstawie wyników kampanii i trendów rynkowych.

Otwórz