Artemys je francuska grupacija za IT usluge i savjetovanje koja poslovnim klijentima pruža podršku u područjima infrastrukture, clouda i DevOpsa, upravljanih usluga, Microsoftova modernog radnog mjesta i poslovnih aplikacija, kibernetičke sigurnosti, poslovne inteligencije i velikih podataka, zapošljavanja IT stručnjaka te digitalne transformacije. Grupa djeluje kroz više regionalnih društava te objedinjuje stručnost u području edukacije i industrijskog IT-a s Microsoftovim partnerskim kompetencijama kako bi isporučila prilagođene B2B tehnološke projekte i kontinuirano upravljanje operacijama.
Specijalist/ica za zapošljavanje IT talenata
Zapošljavajte stručnjake za IT infrastrukturu za Artemys, tvrtku za digitalnu transformaciju. Vodite pronalaženje i zapošljavanje kandidata te sudjelujte u aktivnostima brendiranja poslodavca.
Francuska40.000 € – 44.000 € / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: francuskiIT podrškaOpis
- Vodite proces zapošljavanja od definiranja radnog mjesta i pronalaženja kandidata do razgovora, komunikacije s kandidatima i finaliziranja ponude.
- Pronalažite stručnjake za IT infrastrukturu, uključujući tehničare i specijaliste za sustave, mreže, oblak i DevOps.
- Razvijajte i održavajte mrežu kvalificiranih kandidata.
- Pomažite rukovoditeljima i prodajnim timovima definirati potrebe za zapošljavanjem te im pružajte uvid u tržište.
- Zapošljavajte stalne zaposlenike i neovisne konzultante.
- Pružajte kvalitetno iskustvo kandidatima jasnom komunikacijom, brzim odgovorima i pouzdanim praćenjem.
- Koordinirajte aktivnosti zapošljavanja i pratite pokazatelje zapošljavanja.
- Planirajte buduće potrebe za zapošljavanjem i u skladu s njima prilagođavajte planove pronalaženja kandidata.
- Preispitujte postojeće prakse i predlažite poboljšanja.
- Isprobavajte nove pristupe zapošljavanju uz digitalne alate i umjetnu inteligenciju.
- Podržavajte brendiranje poslodavca i komunikaciju u području ljudskih resursa.
- Pomozite u izradi sadržaja i inicijativa koje jačaju privlačnost tvrtke.
- Predlažite načine za poboljšanje prakse zapošljavanja i iskustva kandidata.
- Sudjelujte u transformacijskim aktivnostima i suradnji s timovima SPIE ICS.
- Odgovarajte voditelju/ici zapošljavanja.
Zahtjevi
- Najmanje četiri godine praktičnog iskustva u zapošljavanju za IT radna mjesta.
- Razumijete radna mjesta u području IT infrastrukture i njihove specifične potrebe.
- Učinkovito se koristite metodama pronalaženja kandidata, headhuntinga i izravnog traženja.
- Možete istodobno voditi više potraga, određivati prioritete i temeljito pratiti napredak.
- Učinkovito komunicirate s rukovoditeljima, prodajnim timovima i kandidatima.
- Gradite profesionalne odnose utemeljene na povjerenju.
- Otvoreni ste za izazove i ostajete otporni na odbijanje.
- Surađujete, dijelite učinkovite prakse i prilagođavate se promjenjivom okruženju.
- Imate iskustva s alatima kao što su Teamtailor, Trusty, Noota, LinkedIn Recruiter, baze životopisa i platforme za pronalaženje kandidata ili poznajete njihov rad.
Pogodnosti
- Varijabilni bonus temeljen na učinku i uspješnim zapošljavanjima („shoots“).
- Dodatni varijabilni bonus za angažman i međufunkcionalne projekte.
- SWILE kartica za obroke, prijevoz i pogodnosti radničkog vijeća.
- 12 dodatnih dana odmora RTT.
- Grupno zdravstveno osiguranje.
- Plan sudjelovanja zaposlenika u dobiti tvrtke.
- Podrška tima za ljudske resurse.
- Praktična podrška rukovoditelja uz agilni pristup.
- Druženja nakon posla.
- Tehnološka okupljanja.
- Događaji za uvođenje u posao.
- Sportske aktivnosti.
- Večeri igranja videoigara.
- Dva dana rada na daljinu tjedno.