House Rx
House Rx
House Rx łączy platformę technologiczną z usługami farmaceutycznymi, pomagając klinikom wydawać specjalistyczne leki bezpośrednio pacjentom ze złożonymi lub przewlekłymi schorzeniami. Model firmy, zintegrowany z opieką medyczną, włącza farmaceutów do zespołów opieki, które koordynują leczenie i poprawiają dostęp do terapii. Platforma wspiera również świadczeniodawców w procesach administracyjnych i finansowych, dążąc do ograniczenia barier w leczeniu i ułatwienia przepisywania specjalistycznych leków. House Rx działa w sektorze ochrony zdrowia, koncentrując się na farmacji specjalistycznej i dostarczaniu leków w klinikach.

Rekruter zdalny — House Rx

Prowadź pełny proces rekrutacji dla House Rx w obszarach operacji aptecznych, produktu, inżynierii, sprzedaży i zespołów korporacyjnych. Buduj bazę kandydatów, koordynuj zatrudnienie, finalizuj oferty i śledź wyniki rekrutacji w pracy w pełni zdalnej.

Opis

  • Buduj bazę kandydatów i relacje z nimi w różnych obszarach, korzystając z LinkedIn Recruiter i innych platform.
  • Opracowuj z zespołem operacji aptecznych metody pozyskiwania kandydatów do rekrutacji masowej i ukierunkowanej.
  • Rekrutuj menedżerów produktu, projektantów, inżynierów oprogramowania oraz specjalistów ds. danych i bezpieczeństwa.
  • Angażuj kandydatów poprzez budowanie relacji, kampanie marketingowe i inicjatywy wzmacniające markę pracodawcy.
  • Nadzoruj pełny proces rekrutacji — od wyszukiwania kandydatów i koordynacji po oferty — w obszarach operacji aptecznych, inżynierii, produktu, sprzedaży i zespołów korporacyjnych.
  • Zarządzaj zgłoszeniami, harmonogramem rozmów i ich organizacją w Greenhouse.
  • Współpracuj z menedżerami ds. zatrudnienia i osobami prowadzącymi rozmowy, aby usprawniać rekrutację.
  • Prowadź podsumowania rozmów wspierające spójne i sprawiedliwe praktyki zatrudniania.
  • Współpracuj z zespołami ds. kadr i finansów przy przygotowywaniu ofert, odpowiadaniu na zastrzeżenia i finalizowaniu zatrudnienia kandydatów.
  • Śledź czas obsadzania stanowisk, wskaźniki ofert, kondycję bazy kandydatów i źródła rekrutacji.
  • Dbaj o poprawność zapisów, notatek, statusów kandydatów i ustrukturyzowanych kart ocen w Greenhouse.
  • Przestrzegaj przepisów prawa pracy i procedur właściwych dla ochrony zdrowia, w tym weryfikacji kwalifikacji klinicznych i sprawdzania przeszłości kandydatów.
  • Proponuj ulepszenia w zakresie projektowania rozmów, narzędzi pozyskiwania kandydatów i praktyk rekrutacyjnych.

Wymagania

  • Wymagane miejsce zamieszkania w Stanach Zjednoczonych.
  • Co najmniej sześć lat doświadczenia w pozyskiwaniu kandydatów lub rekrutacji.
  • Udokumentowane sukcesy w strategicznym pozyskiwaniu kandydatów i utrzymywaniu wysokiego odsetka przyjętych ofert.
  • Zaangażowanie w misję House Rx i umiejętność inspirowania osób aplikujących oraz kandydatów.
  • Zaradność, chęć do nauki i umiejętność swobodnego przedstawiania ról oraz kultury organizacyjnej House Rx.
  • Umiejętność wykorzystywania wskaźników i analiz rekrutacyjnych do podejmowania lepszych decyzji o zatrudnieniu.
  • Doświadczenie w startupie będzie dodatkowym atutem.
  • Preferowana gotowość do pracy w pełni zdalnym, dynamicznym środowisku o wielu niuansach.
  • Preferowane doświadczenie w rekrutacji w ochronie zdrowia lub pokrewnej dziedzinie.
  • Doświadczenie w branży aptecznej będzie dodatkowym atutem.

Benefity

  • Elastyczne godziny pracy i płatny urlop.
  • Praca zdalna.
  • Rozbudowany urlop rodzicielski.
  • Kompleksowe ubezpieczenie medyczne, okulistyczne i stomatologiczne.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie i udział kapitałowy.

Powiązane oferty pracy

Johnson & Johnson

Dyrektor ds. zarządzania kluczowymi klientami (umowa, praca zdalna)

Johnson & Johnson

Kieruj cenami, negocjacjami i umowami dotyczącymi portfolio chirurgicznego dla systemów ochrony zdrowia Johnson & Johnson. Kształtuj strategię obsługi klientów, dbaj o zgodność z wymogami i wspieraj rentowność w siedmiu stanach USA.

Otwórz
Ascensus

Regionalny wiceprezes ds. sprzedaży planów emerytalnych — Kalifornia (praca zdalna)

Ascensus

Kierowanie sprzedażą planów emerytalnych w Kalifornii poprzez budowanie relacji ze specjalistami finansowymi i firmami pośredniczącymi. Zakres obowiązków obejmuje rozwój regionu, pozycjonowanie produktów, wsparcie w pozyskiwaniu klientów i koordynację sprzedaży.

Otwórz
Fetch 📦

Dyrektor ds. kluczowych klientów strategicznych, Floryda (praca zdalna)

Fetch 📦
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoHotelarstwoLogistyka

Rozwijaj relacje z klientami korporacyjnymi i ogólnokrajowymi korzystającymi z platformy PropTech Fetch, rozwijaj strategiczne konta i zawieraj złożone umowy. Zwiększaj wdrożenia w regionie i przychody dzięki współpracy między zespołami oraz rozwojowi kont klientów.

Otwórz
Fetch 📦

Dyrektor ds. klientów strategicznych, Karolina Północna (praca zdalna)

Fetch 📦
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoHotelarstwoLogistyka

Kieruj rozwojem współpracy z klientami korporacyjnymi i krajowymi w branży technologii dla nieruchomości Fetch. Buduj relacje z kadrą zarządzającą i zwiększaj przychody dzięki złożonym procesom sprzedaży oraz strategiom rozwoju klientów.

Otwórz
Fetch 📦

Dyrektor ds. klientów strategicznych, praca zdalna w Teksasie

Fetch 📦
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoHotelarstwoLogistyka

Rozwijaj strategiczną współpracę z klientami korporacyjnymi i ogólnokrajowymi Fetch, wzmacniając relacje i zwiększając przychody. Rola koncentruje się na sprzedaży kadrze kierowniczej, rozwoju kont SaaS i PropTech oraz strategiach stopniowego rozszerzania współpracy.

Otwórz