House Rx
House Rx
House Rx verbindet eine Technologieplattform mit Apothekendienstleistungen, damit Kliniken Spezialmedikamente direkt an Patientinnen und Patienten mit komplexen oder chronischen Erkrankungen abgeben können. Das medizinisch integrierte Modell bindet Apothekerinnen und Apotheker in Behandlungsteams ein, unterstützt die Abstimmung der Behandlung und verbessert den Zugang zu Therapien. Die Plattform unterstützt Leistungserbringer außerdem bei administrativen und finanziellen Abläufen. Ziel ist es, Behandlungshürden zu verringern und die Verschreibung von Spezialmedikamenten zu erleichtern. House Rx ist im Gesundheitswesen tätig und konzentriert sich auf Spezialpharmazie und die medikamentöse Versorgung direkt in Kliniken.

Remote Recruiter – House Rx

Verantworte das Recruiting für House Rx in den Bereichen Apothekenbetrieb, Produkt, Engineering, Vertrieb und Verwaltung – vom ersten Kontakt bis zur Einstellung. Baue Talent-Pipelines auf, koordiniere Auswahlverfahren, verhandle Angebote und analysiere Recruiting-Kennzahlen in einer vollständig ortsunabhängigen Position.

Beschreibung

  • Baue mit LinkedIn Recruiter und anderen Plattformen Talent-Pipelines und Beziehungen für verschiedene Positionen auf.
  • Entwickle gemeinsam mit dem Apothekenbetrieb Suchstrategien für Einstellungen mit hohem Volumen und für gezielte Besetzungen.
  • Rekrutiere Produktmanager, Designer, Softwareentwickler sowie Fachkräfte für Daten und Sicherheit.
  • Gewinne Kandidatinnen und Kandidaten durch Beziehungsaufbau, Marketingkampagnen und Maßnahmen zur Arbeitgebermarke.
  • Verantworte das Recruiting von der Suche und Koordination bis zum Angebot in den Bereichen Apothekenbetrieb, Engineering, Produkt, Vertrieb und Verwaltung.
  • Verwalte Bewerbungen, Interviewtermine und die organisatorische Abwicklung der Gespräche in Greenhouse.
  • Arbeite mit Führungskräften und Interviewenden zusammen, damit der Recruiting-Prozess effizient bleibt.
  • Leite Nachbesprechungen, die einheitliche und faire Einstellungspraktiken unterstützen.
  • Stimme Angebote gemeinsam mit den Teams People und Finance ab, gehe auf Einwände ein und begleite Kandidatinnen und Kandidaten bis zur Zusage.
  • Verfolge Besetzungsdauer, Angebotskennzahlen, Zustand der Talent-Pipeline und Recruiting-Kanäle.
  • Halte Einträge, Notizen, Bewerbungsstatus und strukturierte Bewertungsbögen in Greenhouse aktuell.
  • Beachte arbeitsrechtliche Vorgaben und besondere Abläufe im Gesundheitswesen, einschließlich klinischer Qualifikationsprüfungen und Hintergrundüberprüfungen.
  • Schlage Verbesserungen am Interviewdesign, an Tools für die Kandidatensuche und an Recruiting-Praktiken vor.

Anforderungen

  • Wohnsitz in den Vereinigten Staaten.
  • Mindestens sechs Jahre Erfahrung in der Kandidatensuche oder im Recruiting.
  • Nachweisliche Erfolge mit strategischer Kandidatensuche und konstant hohen Angebotsannahmequoten.
  • Begeisterung für die Mission von House Rx und die Fähigkeit, Bewerberinnen, Bewerber und Kandidat*innen zu inspirieren.
  • Einfallsreich, lernbereit und in der Lage, Positionen und Unternehmenskultur von House Rx fundiert zu vermitteln.
  • Fähigkeit, Recruiting-Kennzahlen und Analysen zur fundierten Verbesserung von Einstellungsentscheidungen zu nutzen.
  • Erfahrung in Start-ups ist bevorzugt.
  • Sicher im Umgang mit einem anspruchsvollen, schnelllebigen und vollständig ortsunabhängigen Arbeitsumfeld; bevorzugt.
  • Erfahrung im Recruiting für das Gesundheitswesen oder gesundheitsbezogene Bereiche ist bevorzugt.
  • Erfahrung im Apothekenbereich ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitszeiten und bezahlte freie Tage.
  • Ortsunabhängiges Arbeiten.
  • Großzügige Elternzeit.
  • Umfassende Kranken-, Augen- und Zahnversicherung.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und Unternehmensanteile.

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