House Rx yhdistää teknologia-alustan ja apteekkipalvelut, joiden avulla klinikat voivat toimittaa erikoislääkkeitä suoraan potilaille, joilla on monimutkainen tai krooninen sairaus. Sen hoitoon integroidussa toimintamallissa farmaseutit ovat osa hoitotiimejä, mikä auttaa koordinoimaan hoitoa ja parantamaan hoitoon pääsyä. Alusta tukee palveluntarjoajia myös hallinnollisissa ja talouteen liittyvissä työnkuluissa. Tavoitteena on vähentää hoidon esteitä ja helpottaa erikoislääkkeiden määräämistä. House Rx toimii terveydenhuollossa ja keskittyy erikoisapteekkitoimintaan sekä klinikoiden kautta toteutettavaan lääkejakeluun.
Etärekrytoija – House Rx
Johda House Rx:n rekrytointia apteekkitoiminnoissa sekä tuote-, tekniikka-, kaupallisissa ja hallinnollisissa tiimeissä. Rakenna ehdokasverkostoja, koordinoi rekrytointeja, sovi työtarjouksista ja seuraa rekrytoinnin tuloksia täysin etänä.
Yhdysvallat115 000 $ – 130 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiRekrytointiKuvaus
- Rakenna ehdokasverkostoja ja suhteita eri tehtäviin LinkedIn Recruiterin ja muiden alustojen avulla.
- Kehitä yhdessä apteekkitoimintojen kanssa hakumenetelmiä sekä laajamittaiseen että kohdennettuun rekrytointiin.
- Rekrytoi tuotepäälliköitä, suunnittelijoita, ohjelmistokehittäjiä sekä data- ja tietoturva-ammattilaisia.
- Pidä yhteyttä ehdokkaisiin rakentamalla suhteita, toteuttamalla markkinointikampanjoita ja edistämällä työnantajabrändiä.
- Vastaa koko rekrytointiprosessista hakijoiden etsimisestä ja koordinoinnista tarjouksiin apteekkitoiminnoissa, tekniikassa, tuotteissa, kaupallisissa tehtävissä ja hallinnossa.
- Hallinnoi hakijoita sekä haastattelujen aikatauluja ja järjestelyjä Greenhousessa.
- Tee yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden ja haastattelijoiden kanssa, jotta rekrytointiprosessi pysyy sujuvana.
- Johda haastattelujen purkukeskusteluja, jotka tukevat johdonmukaisia ja yhdenvertaisia rekrytointikäytäntöjä.
- Tee yhteistyötä henkilöstö- ja taloustiimien kanssa tarjousten laatimiseksi, vastaväitteiden käsittelemiseksi ja ehdokkaiden saamiseksi mukaan.
- Seuraa rekrytointiin kuluvaa aikaa, tarjouksiin liittyviä tunnuslukuja, ehdokasverkostojen tilaa ja rekrytointikanavia.
- Pidä Greenhousen tiedot, muistiinpanot, hakijoiden tilatiedot ja jäsennellyt arviointilomakkeet ajan tasalla.
- Noudata työsuhteita koskevia sääntöjä ja terveydenhuollon erityismenettelyjä, kuten kliinisten pätevyyksien tarkistamista ja taustaselvityksiä.
- Ehdota parannuksia haastattelujen suunnitteluun, hakijanhakutyökaluihin ja rekrytointikäytäntöihin.
Vaatimukset
- Asuinpaikan on oltava Yhdysvalloissa.
- Vähintään kuuden vuoden kokemus hakijoiden etsimisestä tai rekrytoinnista.
- Näyttöä tuloksellisesta strategisesta hakijanhankinnasta ja tasaisen hyvistä tarjousten hyväksymisprosenteista.
- Innostus House Rx:n missiota kohtaan sekä kyky innostaa hakijoita ja ehdokkaita.
- Oma-aloitteisuutta, halua oppia ja kyky esitellä House Rx:n tehtäviä ja yrityskulttuuria asiantuntevasti.
- Kyky hyödyntää rekrytointimittareita ja analytiikkaa rekrytointipäätösten ohjaamisessa ja parantamisessa.
- Kokemus startup-yrityksestä katsotaan eduksi.
- Valmius työskennellä vivahteikkaassa, nopeatempoisessa ja täysin etätyöhön perustuvassa ympäristössä katsotaan eduksi.
- Kokemus terveydenhuoltoalan tai siihen liittyvästä rekrytoinnista katsotaan eduksi.
- Apteekkialan kokemus on etu.
Edut
- Joustavat työajat ja palkallinen vapaa.
- Etätyömahdollisuus.
- Kattava vanhempainvapaa.
- Kattava sairaus-, näkö- ja hammashoidon vakuutusturva.
- Kilpailukykyinen palkka ja omistusosuus.