A House Rx combina uma plataforma tecnológica com serviços de farmácia para ajudar clínicas a dispensar medicamentos especializados diretamente a pacientes com condições complexas ou crônicas. Seu modelo de integração médica inclui farmacêuticos nas equipes de atendimento para coordenar o tratamento e ampliar o acesso às terapias. A plataforma também oferece suporte aos profissionais de saúde em processos administrativos e financeiros, com o objetivo de reduzir barreiras ao tratamento e facilitar a prescrição de medicamentos especializados. A House Rx atua na área da saúde, com foco em farmácia especializada e na dispensação de medicamentos em clínicas.
Recrutador(a) remoto(a) – House Rx
Lidere o recrutamento de ponta a ponta na House Rx para operações farmacêuticas, produto, engenharia, área comercial e equipes corporativas. Crie pipelines de talentos, coordene contratações, feche ofertas e acompanhe o desempenho do recrutamento em uma função totalmente remota.
Estados Unidos$ 115.000 – $ 130.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamentoDescrição
- Crie pipelines de talentos e relacionamentos com candidatos para diferentes funções usando o LinkedIn Recruiter e outras plataformas.
- Desenvolva estratégias de busca com a equipe de Operações de Farmácia para contratações em grande volume e vagas específicas.
- Recrute gerentes de produto, designers, engenheiros de software e profissionais de dados e segurança.
- Engaje candidatos por meio da construção de relacionamentos, campanhas de marketing e iniciativas de marca empregadora.
- Gerencie o recrutamento de ponta a ponta, da busca e coordenação às ofertas, nas áreas de Operações de Farmácia, Engenharia, Produto, Comercial e Corporativa.
- Gerencie candidaturas, agendamento de entrevistas e logística no Greenhouse.
- Trabalhe com gestores de contratação e entrevistadores para manter a eficiência do processo seletivo.
- Conduza reuniões de avaliação que apoiem práticas de contratação consistentes e equitativas.
- Colabore com as equipes de Pessoas e Finanças para definir ofertas, tratar objeções e fechar contratações.
- Acompanhe o tempo de preenchimento de vagas, métricas de ofertas, saúde do pipeline e fontes de contratação.
- Mantenha precisos os registros, as anotações, os status de candidatura e as fichas estruturadas de avaliação no Greenhouse.
- Siga as normas trabalhistas e os procedimentos específicos da área da saúde, incluindo credenciamento clínico e verificação de antecedentes.
- Sugira melhorias no desenho das entrevistas, nas ferramentas de busca e nas práticas de recrutamento.
Requisitos
- É necessário residir nos Estados Unidos.
- Pelo menos seis anos de experiência em busca de talentos ou recrutamento.
- Histórico comprovado de sucesso em busca estratégica de talentos e taxas consistentes de aceitação de ofertas.
- Entusiasmo pela missão da House Rx e capacidade de inspirar pessoas candidatas.
- Perfil resolutivo, disposição para aprender e capacidade de explicar com propriedade as funções e a cultura da House Rx.
- Capacidade de usar métricas e análises de recrutamento para embasar e aprimorar decisões de contratação.
- Experiência em startups é desejável.
- Conforto para trabalhar em um ambiente totalmente remoto, dinâmico e com situações complexas; desejável.
- Experiência em recrutamento na área da saúde é desejável.
- Experiência em farmácia é um diferencial.
Benefícios
- Horários flexíveis e folgas remuneradas.
- Trabalho remoto.
- Licença parental generosa.
- Cobertura abrangente médica, oftalmológica e odontológica.
- Salário competitivo e participação acionária.