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House Rx
House Rx
11 – 50 Employés
Assurance santéBiotechnologieSoins de santé
House Rx associe une plateforme technologique à des services pharmaceutiques pour aider les cliniques à délivrer directement des médicaments spécialisés aux patients atteints de pathologies complexes ou chroniques. Son modèle intégré aux soins médicaux fait intervenir des pharmaciens au sein des équipes soignantes afin de coordonner les traitements et d’en faciliter l’accès. La plateforme accompagne également les professionnels de santé dans leurs démarches administratives et financières, dans le but de réduire les obstacles aux soins et de simplifier la prescription de médicaments spécialisés. House Rx exerce dans le secteur de la santé, avec une spécialisation en pharmacie spécialisée et en délivrance de médicaments au sein des cliniques.
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Offres de l’entreprise

Recruteur·euse à distance – House Rx

Pilotez le recrutement de bout en bout pour House Rx dans les opérations pharmaceutiques, les équipes produit, ingénierie, commerciales et administratives. Constituez des viviers de candidats, coordonnez les recrutements, finalisez les offres et suivez les résultats dans un poste entièrement à distance.

USÉtats-Unis
115 000 $ – 130 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRecrutement

Description

  • Constituez des viviers de candidats et nouez des relations pour différents postes à l’aide de LinkedIn Recruiter et d’autres plateformes.
  • Élaborez des stratégies de recherche avec les Opérations Pharmaceutiques pour les recrutements en grand nombre comme pour les postes ciblés.
  • Recrutez des responsables produit, des designers, des ingénieurs logiciels et des spécialistes des données et de la sécurité.
  • Faites participer les candidats grâce à la création de relations, aux campagnes marketing et aux initiatives de marque employeur.
  • Supervisez le recrutement de bout en bout, de la recherche et de la coordination jusqu’aux offres, pour les Opérations Pharmaceutiques, l’Ingénierie, le Produit, les équipes Commerciales et Administratives.
  • Gérez les candidatures, la planification des entretiens et leur organisation dans Greenhouse.
  • Collaborez avec les responsables du recrutement et les personnes qui mènent les entretiens pour rendre le processus efficace.
  • Animez les débriefings afin de favoriser des pratiques de recrutement cohérentes et équitables.
  • Collaborez avec les équipes People et Finance pour élaborer les offres, répondre aux objections et conclure les recrutements.
  • Suivez les délais de recrutement, les indicateurs liés aux offres, la santé des viviers et les sources de recrutement.
  • Veillez à l’exactitude des dossiers, des notes, du statut des candidatures et des grilles d’évaluation structurées dans Greenhouse.
  • Respectez la réglementation du travail et les procédures propres au secteur de la santé, notamment l’accréditation clinique et les vérifications d’antécédents.
  • Proposez des améliorations à la conception des entretiens, aux outils de recherche et aux pratiques de recrutement.

Exigences

  • Résider aux États-Unis est obligatoire.
  • Au moins six ans d’expérience en recherche de candidats ou en recrutement.
  • Réussite démontrée en recherche stratégique de candidats et maintien de taux d’acceptation des offres constants.
  • Enthousiasme pour la mission de House Rx et capacité à inspirer les candidats.
  • Faire preuve de débrouillardise, avoir envie d’apprendre et savoir présenter les postes et la culture de House Rx en connaissance de cause.
  • Savoir utiliser les indicateurs et analyses de recrutement pour éclairer et améliorer les décisions d’embauche.
  • Une expérience en startup est souhaitée.
  • Être à l’aise dans un environnement entièrement à distance, dynamique et nuancé ; souhaité.
  • Une expérience du recrutement dans le secteur de la santé est souhaitée.
  • Une expérience en pharmacie est un plus.

Avantages

  • Horaires flexibles et congés payés.
  • Travail à distance.
  • Congé parental généreux.
  • Couverture complète des soins médicaux, ophtalmologiques et dentaires.
  • Rémunération compétitive et participation au capital.

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