远程招聘专员｜House Rx
负责 House Rx 全流程招聘，覆盖药房运营、产品、工程、商务及企业职能团队。 建立候选人渠道、协调招聘与面试、促成录用，并跟踪招聘成效；岗位完全远程。
描述
- 使用 LinkedIn Recruiter 等平台，为各类岗位建立候选人渠道并维护关系。
- 与药房运营团队制定人才寻访策略，支持大批量招聘及定向招聘。
- 招聘产品经理、设计师、软件工程师，以及数据和安全领域人才。
- 通过关系维护、营销活动和雇主品牌项目吸引候选人。
- 负责药房运营、工程、产品、商务和企业职能团队的端到端招聘，涵盖人才寻访、协调及录用。
- 在 Greenhouse 中管理申请人、面试安排及面试相关事务。
- 与招聘经理和面试官合作，确保招聘流程高效推进。
- 主持面试复盘，推动一致且公平的招聘实践。
- 与 People 和财务团队合作制定录用方案、回应候选人的顾虑并促成录用。
- 跟踪招聘周期、录用指标、人才渠道状况及候选人来源。
- 确保 Greenhouse 中的记录、备注、候选人处理结果和结构化评分表准确无误。
- 遵守雇佣法规和医疗行业特定流程，包括临床资质审核及背景调查。
- 提出改进面试设计、人才寻访工具和招聘实践的建议。
任职要求
- 必须居住在美国。
- 至少六年人才寻访或招聘经验。
- 有战略性人才寻访成效良好且录用接受率稳定的证明。
- 认同 House Rx 的使命，并能激励申请者和候选人。
- 善于灵活应变、乐于学习，并能清晰介绍 House Rx 的岗位和公司文化。
- 能够运用招聘指标和数据分析，为招聘决策提供依据并推动改进。
- 有初创公司经验者优先。
- 能够适应复杂多变、节奏快且完全远程的工作环境者优先。
- 有医疗保健或健康相关领域招聘经验者优先。
- 有药房相关经验更佳。
福利待遇
- 工作时间灵活，并提供带薪休假。
- 远程办公。
- 优厚的育儿假。
- 全面的医疗、视力和牙科保险。
- 具有竞争力的薪资和股权。